Wat doe je?
Als teammanager is de kwaliteit van leven van de bewoners jouw vertrekpunt en tegelijk staan ook jouw medewerkers op één. In alles wat in huis gebeurt, weeg jij als teammanager deze -soms tegenstrijdige- belangen altijd zorgvuldig tegen elkaar af.
- Jij bent hierin een aanjager en faciliteert, signaleert, analyseert en prikkelt je medewerkers om continu na te denken hoe het beter kan; zowel voor de bewoners als voor henzelf;
- Je bent daarin scherp en helder en geeft ruimte zodat medewerkers kunnen groeien in eigenaarschap;
- Je geeft het goede voorbeeld en probeert initiatieven maximaal te faciliteren;
- Je bent inzetbaar en op een laagdrempelige wijze in contact met medewerkers;
- Je hebt een coachende stijl van leidinggeven, je houdt de voortgang in de gaten en coacht medewerkers waar nodig om bij te sturen;
- Jij krijgt energie van alle hectiek en schakelt gemakkelijk tussen alle soorten vragen;
- Je staat met beide benen op de grond, stelt de juiste prioriteiten en weet hoe je teams op coachende wijze naar toenemend eigenaarschap kunt krijgen;
- Je bent eindverantwoordelijk voor de medewerkers, de kwaliteit van zorg en de bedrijfsvoering;
- Je kijkt mee met je collega-teammanagers en bespreekt dilemma’s, ideeën en ervaringen met hen met als doel ‘te verbeteren’.
Het management team van De Bieslandhof is een hecht team waarin zowel jonge als meer ervaren teammanagers samen werken aan een ‘zo thuis als mogelijk’ voor onze bewoners waarbij het persoonlijk welbevinden van de bewoner het uitgangspunt is. Die samenwerking is er ook met de behandelaren en vrijwilligers. Je werkt ook nauw samen met de kwaliteitsverpleegkundigen van de clusters.
Wat moet je weten over deze locatie?
De Bieslandhof is een van de grootste zorginstellingen in het land, maar als je binnenkomt voel je dat niet zo. De Bieslandhof straalt warmte uit. De Bieslandhof is een locatie met een grote diversiteit aan bewoners en daarbij ook het expertisecentrum van Delft. Binnen de locatie zijn drie clusters, namelijk:
- Cluster kortdurende PG: D-ZEP (dementie met zeer ernstig probleemgedrag), screening, crisisopname en Eerstelijnsverblijf (ELV)
- Cluster Somatiek: verblijf somatische bewoners en een afdeling palliatieve zorg
- Cluster langdurige PG: verblijf bewoners met dementie; waaronder een afdeling Dementie op jonge leeftijd.
Voor de behandeling van bewoners zijn er ook verschillende behandelspecialismen aanwezig.
De Bieslandhof heeft een mooie tuin en een gezellig restaurant.
Door de medewerkers welzijn worden veel activiteiten georganiseerd voor de bewoners. Er is een schilder- en keramiekvereniging. Regelmatig gaan bewoners virtueel op reis met het ‘Reisgezelschap’ en bezoeken dan verschillende landen. Met de wandelvereniging gaan de bewoners regelmatig naar buiten.
Ondanks dat elk cluster anders is, hebben ze gemeen dat er op alle afdelingen binnen deze clusters persoonsgericht gewerkt wordt waarbij warme zorgverlening volop in ontwikkeling is. De kwaliteit van leven en welbevinden staat voorop. Daarom is het belangrijk de bewoner écht te kennen: zijn of haar levensverhaal, behoeften en interesses. Of men nu thuis woont of bij ons, wij zorgen voor de ondersteuning om dit te kunnen realiseren, zonder dat wij het leven overnemen.
Daarvoor werken we samen. Want alleen samen met de bewoner, familie, mantelzorgers, collega’s en vrijwilligers kunnen wij het verschil maken.
Spreekt bovenstaande je aan, dan nodigen wij je graag uit om een dagje mee te lopen in ons Expertisecentrum om ‘live’ te ondervinden wat hierboven beschreven is.
Klik hier voor meer informatie en een filmpje over De Bieslandhof.
Wat krijg je?
- Een goed team, een prettige werkomgeving en ruime persoonlijke ontwikkelmogelijkheden;
- Salaris (FWG 55), vakantiegeld en een eindejaarsuitkering (CAO VVT);
- Een jaarcontract van 32 tot 36 uur per week en aansluitend, bij wederzijdse tevredenheid, een vast dienstverband;
- Fietsregeling voor onder andere een e-bike;
- Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link.
Bovenop deze mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuze Arbeidssysteem. In ons Meerkeuze Arbeidssysteem vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken.
- Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen;
- Voordelig kopen van elektronica;
- Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk;
- Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement;
- Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen.
Jouw profiel
- Je bent in het bezit van een relevant HBO-diploma met aantoonbare meerjarige relevante managementervaring;
- Je hebt aantoonbare ervaring met transitie- en verandermanagement;
- Je hebt analytisch en cijfermatig inzicht;
- Je hebt de capaciteit om situationeel leiderschap goed te kunnen hanteren;
- Je hebt ervaring met (implementatie van) kwaliteitsmanagement;
- Je hebt lef, kunt buiten kaders denken, bent een creatieve denker en doener en een teamspeler met een proactieve en dienstverlenende instelling;
- Kortom: we zoeken een ondernemende teammanager die van aanpakken weet, enthousiast is en die onze waarden: “Samen, jezelf zijn en kundig” meer dan vanzelfsprekend vindt.
Voor al je vragen ben ik (Patrick Tieman) bereikbaar via WhatsApp, telefoon 0639638000 en per mail via mail [email protected]
