Ben jij die hands-on manager die helpt om onze toekomstige ambities te vertalen naar de dagelijkse praktijk? Deel je graag jouw kennis en verander jij makkelijk van managementstijl? Lees dan verder over deze rol en wie weet inspireer jij straks dit mooie team en werk je samen met ons aan duurzame groei en succes!
Wat ga je doen
Als Teammanager reporting control & advies ben je verantwoordelijk voor het aansturen van multidisciplinaire teams die zich bezighouden met financiële rapportage, interne controle, inkoopprocessen, juridische vraagstukken en klachtenmanagement.
De afdeling bevindt zich midden in een transformatie, waarbij jouw bijdrage essentieel is voor het verbeteren, optimaliseren en ontwikkelen van bedrijfsprocessen Dit alles in samenhang met onze bedrijfsvoering. Business control en project control zijn ondersteunend aan de andere afdelingen als het gaat om processen. Zij zijn dan ook een belangrijke schakel in de organisatie.
Cazas Wonen heeft de ambitie om stappen te zetten richting 'state of the art' finance & control. Belangrijke thema's de aankomende jaren zijn:
· Doorontwikkeling van de afdeling d.m.v. verdere professionalisering van de werkprocessen en door innovatieve tools zoals robotisering;
· Stimuleren van een pro-actieve houding: van rapporteren naar sturen;
· Optimaliseren aansluiting rapportages bij behoeftes gebruikers (management, RvB, RvC).
Als leidinggevende neem je mensen mee in de ontwikkelingen op je vakgebied en weet je deze samen om te zetten in concrete plannen. Je beweegt je op operationeel, tactisch en strategisch niveau waarbij je adviserend in de organisatie optreedt. Het is een nieuwe functie die je naar eigen smaak kunt inrichten.
Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
· Je houdt toezicht op alle financiële rapportageactiviteiten binnen je afdeling en je houdt toezicht op interne controlemaatregelen en risicoanalyses.
· Je bouwt en onderhoudt relaties met belangrijke interne en externe stakeholders (groepsmanagement, externe auditors, belastingautoriteiten, etc.)
· Je leidt, coacht en ontwikkelt je team en bevordert samenwerking tussen de verschillende afdelingen.
· Je ontwikkelt en verbetert beleidslijnen, procedures en tools die aansluiten bij de financiële strategie en de behoeften van de organisatie.
· Je draagt actief bij aan de duurzaamheidsopgave en ondersteunt de daarmee samenhangende initiatieven
· Je coördineert en houdt toezicht op het opstellen van de jaarrekening, het monitoren van de budgetten en het uitvoeren van interne en externe controles.
· Je ondersteunt de directeur/bestuurder en het managementteam bij financiële beslissingen, strategische keuzes en beleidsontwikkeling.
Wie ben jij?
Jouw leiderschap is gekenmerkt door een gestructureerde aanpak en een duidelijke visie. Met jouw coachende vaardigheden pak jij kansen en neem je vanzelfsprekend de leiding. Je neemt je collega’s mee in jouw ideeën en weet hen te stimuleren om gezamenlijk doelen te behalen. Je hebt tegelijk ook een hands-on mentaliteit en kan bijspringen in de operatie als dat nodig is. Door jouw persoonlijke aanpak creëer je een positieve en ondersteunende werkomgeving waarin iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Je bent niet bang om uitdagingen aan te gaan en nieuwe wegen in te slaan om onze organisatie verder te ontwikkelen. Je zorgt voor structuur en planmatig werken maar kan ook pragmatisch zijn als dat nodig is.
Om deze uitdagende rol goed te kunnen vervullen beschik je over:
· Academisch denk- en werkniveau in combinatie met een relevante financiële opleiding;
· Ervaring met de planning-en-controlcyclus;
· Ervaring met interne en externe sturings- en verantwoordingsinformatie;
· Ervaring met de aansturing van een team of stevig project;
· Je bent 32-36 uur per week beschikbaar.
Dit geven we jou
Een mooie management uitdaging met maatschappelijke impact. Waarbij je de ruimte krijgt om jouw visie op het vak vorm te geven, de functie naar eigen inzicht in te vullen en waarbij de mens centraal staat. Daarnaast kom je te werken in een enthousiast en betrokken team dat voor elkaar klaar staat.
Verder bieden wij:
· Een brutomaandsalaris tot maximaal € € 7.403,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal L CAO Woondiensten) + een eindejaarsuitkering.
· Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
· De mogelijkheid om hybride en 4 x 9 uur te werken.
· Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon.
· Een loopbaanontwikkelingsbudget van € 900,- per jaar (bij een fulltime dienstverband).
Over Cazas
Samen met zo'n 200 collega's bouwt Cazas aan een gezonde en ambitieuze organisatie die verantwoordelijkheid durft te nemen in de huidige krappe woningmarkt. Cazas verhuurt 17.000 woningen die verdeeld zijn over de gemeenten IJsselstein, De Ronde Venen, Montfoort, Woerden en Utrecht.
Samen sterk voor werkgeluk
Verschil verbindt en verrijkt ons en onze wijken. Ons doel is dat medewerkers zich met lef en plezier inzetten vanuit expertise en talent om het samen elke dag nog beter te doen voor onze bewoners.
Wij geloven in de kracht van diversiteit en inclusie en nodigen iedereen van harte uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit of andere kenmerken.
Interesse?
Kom jij je sterk maken voor woongeluk? Solliciteer dan direct via deze link!
Wil je meer weten? Bel of mail onze corporate recruiter Kim van Gerwen via: 06-57993198 of [email protected].
Soort dienstverband: Fulltime, Uitzicht op vast
Salaris: Tot €7.403,00 per maand
Aanvullende vergoedingen:
- Vakantiegeld
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfeesten
- Bedrijfsopleiding
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Dienstreizen vergoeding
- Fietsplan
- Kerstpakket
- Kosteloos parkeren
- Pensioen
- Personeelskorting
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
- Vrijdagmiddagborrel
- Werk vanuit huis
Werkschema:
- ma-vr
Werklocatie: Hybride werken in 3446 Woerden
