Teammanager wijkoverschrijdend beheer (buitendienst)

Jouw team

Als teammanager geef je leiding aan een team van medewerkers die letterlijk in de lokale samenleving staan en het spreekwoordelijke gezicht zijn van de gemeente. Team wijkoverschrijdend beheer (buitendienst) bestaat uit 56,6 Fte specialisten en zijn de smeerolie van de buitendienst die andere teams beter laten functioneren.

Het team bestaat uit zes clusters. Deze hebben specialistische onderhoudstaken in de openbare ruimte zoals o.a. riolering, afvalinzameling, wegen-en bermenonderhoud, speelplaatsen, bebording, transport, planning materieel / personeel, gladheidbestrijding en beheren piketdiensten voor de openbare ruimte. Het onderhouden en inkopen van het benodigde materieel voor de gebruikers van de buitendienst en nog een aantal teams is ook onderdeel van de werkzaamheden. Daarnaast zorgt het team voor de afhandeling van de meldingen (Fixi) en klachten over het beheer en onderhoud van de openbare ruimte.

Jouw werk

Wij zijn op zoek naar een teammanager die leiding geeft aan een team van ervaren medewerkers die werkzaam zijn in technische- en beheersfuncties. De dienstverlening staat hierbij centraal. Jij houdt je als teammanager bezig met de doorontwikkeling van de dienstverlening, met professionaliteit en kwaliteit hoog in het vaandel. De diversiteit aan werkzaamheden binnen team wijkoverschrijdend beheer brengt een goede en uitdagende dynamiek met zich mee. Als leider en verbinder met een stevige managementidentificatie committeer je je aan concern brede doelen. Verder draag je bij aan de doorontwikkeling van onze organisatie.

Dit betekent in de dagelijkse praktijk:

• Je geeft leiding aan het team wijkoverschrijdend beheer, bestaande uit 55 medewerkers (exclusief uitzendkrachten, seizoenkrachten en medewerkers van het werkvoorzieningsschap);
• Je vertaalt strategisch concernbeleid naar beleidsontwikkeling, -voorbereiding en -uitvoering binnen het team. Ook vertaal je de consequenties van de gemeentelijke dienstverlening naar werkbare uitgangspunten voor jouw eigen team;
• Je draagt zorg voor de prioritering en bewaakt de uitvoering en coördinatie van de werkzaamheden van het team in samenhang met andere teams en adviseert ter zake;
• Je draagt zorg voor de inzet van medewerkers en financiële middelen voor de realisatie van de producten en diensten, binnen de gestelde kaders vanuit de directie;
• Je bewaakt de planning en control van de bedrijfsprocessen;
• Je draagt zorg voor de (door)ontwikkeling en innovatie van het team.

Jouw profiel

• Je bent hbo opgeleid bij voorkeur in een relevant vakgebied;
• Van nature pak je snel een sturende of leidinggevende rol;
• Je hebt ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een politiek bestuurlijke context;
• Je bent daadkrachtig en resultaatgericht en durft verantwoordelijkheid te nemen en waar nodig te delegeren;
• Je hebt een coachende en professionele houding; je neemt initiatief om visie/koers te bepalen en bent daarin een volwaardig sparringpartner voor de directie;
• Je gaat makkelijk de verbinding aan, je kunt uitstekend luisteren, bent vraaggericht ingesteld en weet medewerkers op een natuurlijke wijze te enthousiasmeren;
• Je herkent groeimogelijkheden en zoekt altijd naar manieren om het functioneren van medewerkers en team te verbeteren;
• Je bent sterk in en gericht op een goede samenwerking met andere teams en collega’s;
• Je hebt een brede interesse en affiniteit met de diensten die vallen onder dit team;
• Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of je wilt dit leren).

Ons aanbod

• Een werkplek in een informele en dynamische omgeving met leuke collega's;
• Een salaris van maximaal € 6.308 bruto per maand (schaal 11 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek;
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek;
• Een contract voor een jaar, dat we daarna - bij goed en volledig functioneren - graag omzetten naar een vast contract;
• Keuzevrijheid: een Individueel Keuze Budget – bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en levensloop – van 17,05% van je brutosalaris, waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Deelname aan de collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering: premie gedeeltelijke AOV wordt betaald door werkgever.;
• De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering;
• Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling;
• Hybride werkomgeving: wanneer je functie het toelaat, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Wij kennen een thuiswerkvergoeding van € 3 per thuiswerkdag op declaratiebasis;
• Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak.

Wie zijn wij?

Wij zijn de Fryske Marren. Een gemeente van mogelijkheden. Hier houden we van doén. We zijn een ambitieuze organisatie met een plezierige sfeer van betrokkenheid en collegialiteit. We denken graag in mogelijkheden en kijken naar wat wél kan. We willen graag daadkrachtig, betrokken en resultaatgericht sturen, met een balans tussen richtinggevend en coachend leiderschap. We waarderen samenwerking binnen teams en met de gemeenschap. We werken opgavegericht, met een duidelijke strategische richting.

We zetten ons samen in voor een leefbare en veilige samenleving. We hebben oog voor de mensen om ons heen. Omdat we écht vinden dat iedereen mee moet kunnen doen. Zó maken we samen De Fryske Marren tot wat ze is: kleurrijk, levendig en noflik.

Enthousiast geworden?

Past deze baan bij je en herken jij jezelf in dit profiel? Stuur dan jouw sollicitatie uiterlijk 15 september via de knop ''. De gesprekken vinden plaats op 25 september 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.