Rheden, NLD
Warehouse Worker
Location: Rheden, Gelderland, Netherlands, 6991 GS
Company: Chart Industries
Het Grote Plaatje
Howden Thomassen Compressors (HTC) is een toonaangevend wereldwijd maakbedrijf dat zich richt op het leveren van bedrijfskritische lucht- en gasbehandelingsproducten aan onze klanten, waarmee ze hen helpen hun milieu- en operationele efficiëntie te verbeteren. Ze erkennen de waarde van mensen en geloven er heilig in dat we door samen te werken, gericht op een gemeenschappelijk doel, we allemaal de kans krijgen om te groeien, te leren en een verschil te maken. Onze expertise heeft de afgelopen meer dan 100 jaar een waardevol verschil gemaakt voor onze klanten. Daarom zijn we nu op zoek naar een Magazijn Medewerker die ons logistieke team komt versterken en ons zal ondersteunen bij het maken van een waardevol verschil in de komende eeuw.
In de functie van Magazijn Medewerker beheer jij de voorraad in het magazijn. Het gaat hierbij om groot en klein materiaal, bulk en maatwerk materialen, en onderdelen. Je werkt nauw samen met de afdeling Warehouse, Planning Operations, Supply Chain & Procurement. Dagelijks zorg jij ervoor dat het ontvangen, beoordelen, registreren en uitgeven van inkomende en/of uitgaande materialen en onderdelen op rolletjes loopt. Je speelt hierbij een belangrijke rol in het borgen van de voortgang. Schakelen tussen voorraad controle en het oplossen van voorraad problemen is een belangrijk onderdeel, hierin maak jij analyses om toekomstige problemen op voorhand te voorkomen.
Wat Ga Je Doen Bij Ons?
Ontvangst van goederen: Controleren en registreren van inkomende goederen.
Opslag: Plaatsen van goederen op de juiste locatie in het magazijn.
Orderpicking: Verzamelen van onderdelen volgens orderpicklijsten.
Distributie: Uitgeven van onderdelen naar de productie of de verpakkingsafdeling.
Voorraadbeheer: Bijhouden van de voorraad en melden van tekorten.
Onderhoud: Schoonhouden van het magazijn.
Documentatie: Bijhouden van administratieve taken zoals het invullen van formulieren en het bijwerken van systemen.
Wat Breng Je Mee?
Opleiding: Minimaal een middelbare schooldiploma.
Ervaring: Ervaring in een magazijnomgeving is een pluspunt.
Vaardigheden: Organisatorische vaardigheden en aandacht voor detail.
Technische kennis: Basiskennis van magazijnsoftware en scanners.
Teamspeler: Goede communicatieve vaardigheden en in staat om goed samen te werken.
Flexibiliteit: Bereidheid sporadisch een uurtje langer door te werken met collega’s, als het werk daarom vraagt.
Taalvaardigheid: Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wat Kan Je Van Ons Verwachten?
Wij bieden de juiste kandidaat een interessante en uitdagende functie met verantwoordelijkheid en impact binnen een professionele en internationale omgeving in een succesvol bedrijf. Je krijgt de kans om deel uit te maken van een team met toegewijde en enthousiaste collega's. Omdat wij talentmanagement als sleutel tot het succes van onze organisatie beschouwen, bieden wij mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. We bieden een salarispakket dat volledig aansluit bij het niveau van de functie, gecombineerd met een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.
Heb Je Interesse Of Heb Je Vragen?
Ben je geïnteresseerd? Dan kun je met een paar klikken eenvoudig bij ons solliciteren. Heb je vragen? Neem dan contact met ons op via [email protected].
Chart Industries is an equal employment opportunity (EEO) employer and will not discriminate against any employee or applicants because of his or her race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, pregnancy, age, national origin, disability, veteran status, military status, marital status, genetic information or any other reason prohibited by law. Additionally, it is and shall continue to be our policy to provide promotion and advancement opportunities in a non-discriminatory fashion.
Chart complies with applicable local, state, and federal statutes governing “equal employment opportunity” and nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfers, leave of absence, compensation and training.
