We bieden
We vragen
Waarom KWF?
Woordvoerder (32-38 uur)
Beschrijving
Jouw rol als woordvoerder
Je doet woordvoering over diverse onderwerpen, waarbij jouw focus ligt op het baanbrekende onderzoek dat KWF financiert, innovatieve behandelingen en geneesmiddelen, en de psychosociale en palliatieve zorg. Samen met de andere woordvoerder vorm je een hecht team. Jullie werken zij aan zij en zijn elk verantwoordelijk voor je eigen inhoudelijke dossiers, maar sparren veel met elkaar. Daarnaast werk je nauw samen met inhoudsdeskundigen, public affairs, de directie, en collega’s van Publieksservice, webcare en het social team.
Jouw kwaliteiten
Je bent verbindend, besluitvaardig en doortastend. Met deze eigenschappen geef jij glans aan jouw rol. Je bent inhoudelijk sterk, met een goed gevoel voor politieke verhoudingen en relatiemanagement. Je hecht aan goede samenwerking en kan omgaan met de druk die bij deze baan komt kijken. Je hebt affiniteit met onderzoek en gezondheidszorg, en je hebt er geen moeite mee om af en toe buiten kantoortijd te werken als de actualiteit daarom vraagt. In deze rol heb je een grote mate van eigen regie over het uiteindelijke doel en dat is een verantwoordelijkheid die je met beide handen aangrijpt.
Ook heb jij:
- een hbo-werk- en -denkniveau met een opleidingsrichting als journalistiek, communicatie
- ten minste 5 jaar ervaring als persvoorlichter, journalist of communicatieadviseur
- goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en Engels
Dit biedt KWF
- een salaris tussen € 5.480,- en € 6.190,- bij 38 uur per week, afhankelijk van je opleiding en ervaring
- 30 vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband én optie om dagen bij te kopen
- een thuiswerkvergoeding en budget om je thuiswerkplek in te richten
- een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn
- een reiskostenvergoeding van € 0,23 cent per kilometer voor wandelen, fietsen of de auto. Reis je met het OV? Dat wordt volledig vergoed.
- de mogelijkheid om 4 weken per jaar remote te werken in het buitenland
- wij werken hybride, wat betekent minimaal 50 % van je tijd op kantoor en 50 % vanuit huis
- de mogelijkheid om je erkende Nederlandse feestdagen in te wisselen tegen andere culturele of religieuze feestdagen
- genoeg ontwikkelingsmogelijkheden via onze KWF Academie
Een unieke manier van werken
Solliciteer en maak ook impact op grootse doelen
Wat gaat er gebeuren?
Na jouw sollicitatie
Je ontvangt binnen enkele minuten een automatische ontvangstbevestiging. We bekijken jouw cv en motivatie, met volle aandacht en een open blik. Uiterlijk binnen een week na sluitingsdatum ontvang je een reactie of wij jou op basis van je cv en motivatie uitnodigen om een talentscan te maken.
Talentscan
Bij KWF maken we tijdens de sollicitatieprocedure gebruik van de talentscan van The Selection Lab. Hiermee kunnen wij jou op een objectieve wijze beter leren kennen. De talentscan is ontworpen om competenties, drijfveren en cultuurvoorkeuren te achterhalen, ongeacht je achtergrond of ervaring. We geloven dat deze aanpak ons in staat stelt kandidaten te vinden die het beste passen binnen de rol en onze organisatiecultuur. Daarnaast ontvang je bij het maken van het assessment een persoonlijkheidsrapport waardoor je direct meer inzicht krijgt in je eigen persoonlijkheid. Door dit rapport met ons te delen, leren we jou dus niet alleen sneller beter kennen, maar kunnen we ook direct zien hoe wij kunnen bijdragen aan jouw ontwikkeling.
Kennismakingsgesprek
Het eerste kennismakingsgesprek met 2 collega's vindt op kantoor (of eventueel online) plaats. Is iedereen enthousiast over het eerste gesprek? Dan plannen we een vervolggesprek.
Vervolggesprek
Het tweede gesprek vindt plaats op ons kantoor in Amsterdam. Een case kan een onderdeel zijn van dit gesprek. Na een positief gesprek volgt een arbeidsvoorwaardenvoorstel.
Welkom in het team!
