Zorginkoop- en transformatie GGZ

Hoe ook jij het verschil maakt

Als Zorginkoper Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) binnen VGZ is het jouw werk om zorg in te kopen voor iedereen die bij ons is verzekerd. Hiervoor ben jij veel in contact met GGZ instellingen. Jouw streven is om doelmatige en duurzame afspraken te maken binnen de GGZ. Hiervoor onderhoud jij professionele relaties met zorginstellingen en heb jij nauw contact met jouw collega’s intern over ons GGZ Inkoopbeleid. Samen met het innovatie team bekijk jij welke Good Practices toepasbaar zijn bij zorgaanbieders en ben jij goed op de hoogte van de trends en ontwikkelingen in de GGZ-sector. Je creativiteit zet je in om de GGZ betaalbaar en toegankelijk te houden.

Een voorbeeld van creativiteit is het initiatief waarin VGZ samen met CZ en huisartsengroep Zorroo het TikTok-kanaal heeft gelanceerd. Hierin voorzien wij jongeren van betrouwbare informatie over mentale gezondheid. Hier lees je meer over deze samenwerking: TikTok-kanaal voor jongeren als reactie op onjuiste informatie over mentale gezondheid.

In deze functie ben jij de aanjager van de transformaties binnen de GGZ. Jij kijkt altijd of we efficiënter kunnen werken en of de processen goed zijn ingericht. Je organiseert dialoogsessies en werkgroepen waarin we elkaar enthousiasmeren om na te denken over de GGZ in Nederland. Je onderzoekt samen met stakeholders zoals zorgaanbieders, gemeenten, huisartsen, zorgverzekeraars en andere belanghebbenden hoe we de zorg beter kunnen inrichten en toekomstbestendig kunnen maken. Op deze manier lever jij een belangrijke bijdrage om GGZ zorg beschikbaar te maken voor alle leden van VGZ.

Uiteraard doe je dit niet alleen, maar ben je onderdeel van de afdeling Zorginkoop en -Transformatie. Je werkt samen met collega's van afdelingen als medisch advies, zorginnovatie, directie juridische zaken. Met veel passie om de zorg in Nederland te verbeteren, werken wij aan nieuwe ideeën en samenwerkingstrajecten. Met jouw expertise maak jij het team beter, en andersom maakt het team jou beter. Samen zorgen jullie voor betere zorg in Nederland.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten

Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want pas als jij op een prettige manier je werk kunt doen, kun je ook écht het verschil maken voor de zorg in Nederland. Lees hier meer over gezond werkgeverschap bij VGZ.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een salaris tussen de € 4.904 en € 7.004 bruto per maand o.b.v. 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ);
• een lease-auto is bespreekbaar en wordt toegekend als je meer dan 15.000 km per jaar rijdt (zakelijke kilometers);
• vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);de mogelijkheid om parttime te werken vanaf 34 uur per week;
• thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren. We werken iedere maandag op kantoor, om de week in Arnhem en in Eindhoven.
• maandelijkse een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis;
• maandelijkse een tegemoetkoming van € 30 bruto aan onkosten voor je sportlidmaatschap.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Klik hier voor een interactieve ervaring.

Dit breng jij mee

De onderhandelaar in jou is altijd op zoek naar het beste resultaat en de netwerker in je zorgt voor een goede relatie met alle partijen. Je werkt graag met anderen samen omdat je begrijpt dat je samen meer kunt bereiken. Je weet weerstand om te buigen naar een constructieve samenwerking. Je vindt draagvlak voor jouw visie op de GGZ en staat zelf ook open voor nieuwe ontwikkelingen. Dit combineer je met jouw kennis van de uitdagingen in de zorg zodat je de zorg écht kunt verbeteren.

Bovendien staan de volgende zaken op de cv:

• minimaal 5 jaar werkervaring in de zorgcontractering of
• ervaring met diepgaande inhoudelijke kennis van de financiering in de GGZ;
• aantoonbare ervaring in de zorgtransformatie (bij voorkeur binnen de GGZ).

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken?

voor 2 juli op de vacature van Zorginkoop en -transformatie via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Sara Al Asady via 06-28518314, Recruiter bij VGZ. Appen mag ook.

De eerste gesprekken zijn op 8 en 9 juli.

Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ’er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.