Functieprofiel adviseur arbeidsmarkt
In opdracht van Wij Techniek, het O&O fonds voor de Technische installatietechniek, is Maiesta Consultancy BV op zoek naar adviseurs arbeidsmarkt voor ca. 32 uur (0,8Fte).
Maiesta Consultancy bestaat uit een klein team van ca. 15 medewerkers. Op het kantoor in Veldhoven worden voornamelijk de administratieve handelingen verricht. De adviseur arbeidsmarkt heeft een buitendienstfunctie. Wij zijn als team mede verantwoordelijk voor de uitvoering van sectorale arbeidsmarktprojecten in de Installatietechniek.
De adviseur arbeidsmarkt werkt regionaal en zet diverse arbeidsmarkt- en mobiliteitsprojecten op in samenwerking met externe organisaties, zoals UWV’s, gemeenten en provincies, opleiders en bedrijven. De adviseur arbeidsmarkt is een specialist op zijn vakgebied. Om aan te sluiten bij alle ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, zoals een steeds verdergaande regionalisering, wordt de adviseur arbeidsmarkt gekoppeld aan een aantal arbeidsmarktregio’s.
De adviseur arbeidsmarkt bewaakt de voortgang en uitvoering van de eigen of in samenwerking met andere betrokkenen geïnitieerde arbeidsmarkt- of mobiliteitsprojecten. Dit lukt alleen als iemand de regie pakt die de juiste route uitstippelt, dit in overleg met de juiste partijen doet en daarbij de juiste financiële afspraken maakt. Deze rol ligt bij de adviseur arbeidsmarkt.
Doel van de functie:
- Realiseren van instroom van (vaktechnisch) personeel in de installatietechniek. De instroom bestaat uit werkloos werkzoekenden en werkenden in andere sectoren.
- Streven naar een maximale aanwending van beschikbare publieke middelen voor arbeidsmarktprojecten.
De adviseur arbeidsmarkt dient in zijn/haar regio nauw samen te werken met de regiomanager en de regiomanager bedrijven van Wij Techniek. Zij houden elkaar geïnformeerd over ontwikkelingen in de regio. De regiomanagers kunnen bij gesignaleerde problemen of kansen op het gebied van in- of doorstroom op bedrijfsniveau of regionaal niveau de adviseur arbeidsmarkt inschakelen.
De adviseur arbeidsmarkt onderhoudt nauwe contacten met regionale werkgevers over openstaande vacatures. In samenwerking met het UWV, gemeenten en ketenpartners wordt bepaald welke instrumenten ingezet moeten worden om een kandidaat geschikt te maken voor een vacature. De functie vereist niet alleen uitgebreide kennis van de regionale arbeidsmarkt, maar ook een uitgebreid netwerk in de regio waaronder goede contacten met gemeenten en het UWV. Tevens is het erg belangrijk dat de adviseur arbeidsmarkt goed is ingevoerd in het lokale en regionale bedrijfsleven.
Werkzaamheden van de adviseur arbeidsmarkt
- De adviseur arbeidsmarkt signaleert (regionale) arbeidsmarkttrends en ontwikkelingen. De informatie wordt gedeeld met de regionale collega’s en afgestemd met de verantwoordelijke medewerkers van Wij Techniek als input voor het ontwikkelen en uitvoeren van arbeidsmarktbeleid.
- De uitvoering van het landelijk arbeidsmarktbeleid door de overheid wordt vooral regionaal uitgevoerd. Dit betekent dat de adviseur arbeidsmarkt actuele kennis dient te hebben van zowel het arbeidsmarktbeleid van de overheid, Wij Techniek en de arbeidsmarktregio’s. Daarbij dient hij/zij binnen het netwerk contacten te onderhouden met de sleutelorganisaties die verantwoordelijk zijn voor de vormgeving van het arbeidsmarktbeleid in zijn/haar arbeidsmarktregio’s.
- Het uitbouwen en onderhouden van een regionaal netwerk betreffende het (regionaal) arbeidsmarktbeleid. Daarbij dient de regionale netwerkkaart in beeld gebracht te worden, te worden geregistreerd en onderhouden. Dit betreft o.a.: UWV en werkgeversservicepunten, Gemeentes, Mogelijke uitvoerders van projectonderdelen zoals opleiders, Regionale vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers.
- In samenwerking met ketenpartners en het regionale netwerk instroom- en doorstroomprojecten opzetten, vormgeven, tot uitvoer brengen en bewaken. Het initiatief kan ook komen via de regiomanagers van Wij Techniek of ketenpartners. Hierbij wordt gestreefd naar een optimale publiek – privaatrechtelijke samenwerking en een optimaal gespreide projectfinanciering.
- Binnen de regio zorgdragen voor het presenteren van de Installatiesector. Zorgen dat bij regionale arbeidsmarktontwikkelingen de installatiesector duidelijk in beeld is. Onderdeel kan het verzorgen van presentaties over ontwikkelingen, samenwerkingsmogelijkheden en projecten aan regionale arbeidsmarktpartijen zijn.
- Naast de relaties binnen het netwerk zal de adviseur arbeidsmarkt contacten met werkgevers onderhouden. Het initiatief voor overleg met bedrijven kan genomen worden door de collega’s in de regio zoals de regiomanagers en de branchecoaches of door bedrijven zelf. Doelstelling en uitgangspunt betreft altijd het oplossen van een arbeidsmarktprobleem binnen een bedrijf, dit kan zowel instroom als wel uitstroom betreffen.
- De adviseur arbeidsmarkt is als projectleider verantwoordelijk voor alle in zijn/haar regio lopende arbeidsmarktprojecten en -initiatieven. Dit betekent het omzetten van een geïnitieerd projectplan in een operationeel projectplan. Onderdelen hiervan kunnen zijn de planning, inkoop uitvoerders, administratieve afspraken, contractuele afspraken en uitstroomverplichtingen, overleg met de financierende organisaties en rapportage aan alle projectbetrokkenen.
Wat zoeken wij?
Een kandidaat met een relevante HBO opleiding op gebied van personeel & organisatie, re-integratie en arbeidsmarkt en eventueel aangevuld met vakgerichte opleidingen. Een kandidaat die:
- ervaring heeft met de uitvoering van (regionaal) arbeidsmarktbeleid.
- kennis heeft van scholing en opleidingen.
- goed projectmatig kan werken.
- ervaring heeft in het opbouwen en actief onderhouden van een netwerk en die in staat is de organisatie in- en extern op alle niveaus te vertegenwoordigen.
- ervaring heeft in publieke – private samenwerking.
- (enige) ervaring heeft in arbeidsmarktbemiddeling.
Wat is verder belangrijk?
- Je bent in bezit van rijbewijs B.
- Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
- Je hebt actuele kennis van MS Office.
- Je bezit administratieve vaardigheden en je hebt financieel inzicht.
Je persoonlijke karaktereigenschappen passen bij de functie:
- Zelfstandig, creatief en proactief.
- Stressbestendig.
- Flexibel, teamspeler, sociaalvaardig.
- Planmatig, organisator.
- Prestatiegericht, gemotiveerd en betrokken.
Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Vaste baan
Salaris: €4.300,00 - €5.600,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Auto van de zaak
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Extra vakantiedagen
- Flexibele werkuren
- Kerstpakket
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Werk vanuit huis
Werklocatie: Onderweg