Waar kom je te werken?
Bij de Gemeenschappelijke Regeling Sociaal, bestaande uit de Sociale Dienst Drechtsteden en Drechtwerk werken we opgavegericht. We werken met elkaar aan 5 opgaven. Dit zijn 3 inhoudelijke opgaven: Bestaanszekerheid Versterken, Ontwikkelen naar Werk en Zorgen voor Ondersteuning. Daarnaast kennen we twee bredere opgaven, namelijk de opgave Dienstverlening en de opgave Bedrijfsvoering. Bij Zorgen voor Ondersteuning richten we ons primair op de maatwerkvoorzieningen Wmo en de verbinding met de wijkteams in de zeven Drechtstedengemeenten. Ons doel is om het beste te doen voor onze inwoners en hen volwaardig te laten meedoen in de maatschappij. Bij de Sociale Dienst Drechtsteden werken ruim 480 medewerkers die zich inzetten voor zeven gemeenten in de Drechtsteden.
Je gaat aan de slag bij de Sociale Dienst Drechtsteden, een van de grootste sociale diensten in Nederland met 480 professionals. Hier pakken we vragen van inwoners integraal op en zijn we over de volle breedte actief. We hebben een groot maatschappelijk hart, zijn oplossingsgericht en vernieuwend. We hebben daarbij oog voor de financiële druk en personele krapte in het sociaal domein en zoeken creatief naar de goedkoopst passende ondersteuningsvorm voor onze inwoners.
Je komt terecht bij de Opgave Zorgen voor Ondersteuning, bestaande uit ruim 80 collega's. De opgave is verdeeld in 3 afdelingen namelijk de afdeling Alblasserwaard, de afdeling Dordrecht en de afdeling Zwijndrechtse Waard. De afdelingen bestaan uit Wmo consulenten, administratief/ secretarieel medewerkers, senior(en) en een afdelingshoofd.
Van al onze medewerkers verwachten we dat zij:
De klant centraal stellen en zich volledig kunnen vinden in de visie van de Sociale Dienst
- Resultaatgericht zijn;
- Samenwerken met collega’s, ketenpartners , maatschappelijke organisaties, gemeenten etc;
- Betrokken zijn bij de klant en elkaar;
- Nieuwsgierig en leergierig zijn;
- Deelnemen aan werkgroepen ter bevordering van de kwaliteit en dienstverlening;
- Een actieve rol nemen binnen het team om samen te werken aan teamontwikkeling.
De opgave Zorgen voor ondersteuning is er voor onze kwetsbare inwoners. Die niet zelfredzaam zijn en niet volwaardig kunnen meedoen in de maatschappij. Mensen met bijvoorbeeld psychische problemen of fysieke beperkingen. Vanuit deze opgave helpen we hen om zelfstandiger en volwaardiger te leven. Daarbij gaan we verder dan directe zorg of ondersteuningsvragen. We kijken naar alle leefgebieden van onze inwoners en werken vanuit de overtuiging dat gezondheid meer is dan de afwezigheid van ziekte.
Wat ga je doen?
Als consulent Wmo met de specialisatie begeleiding en dagbesteding ben jij een essentiële schakel in het ondersteunen van inwoners die moeite hebben met participatie, structuur of regie over het dagelijks leven. Jij gaat in gesprek met aanvragers en onderzoekt samen met hen welke vorm van begeleiding of daginvulling nodig is om de zelfredzaamheid en maatschappelijke deelname te bevorderen. Daarbij kijk je breed naar de persoonlijke situatie van de inwoner, inclusief het netwerk van familie, mantelzorgers en zorgverleners.
Je weet wat passende begeleiding of dagbesteding inhoudt en maakt hierin weloverwogen afwegingen: van lichte ondersteuning tot maatwerkvoorzieningen. Je kijkt ook kritisch naar de inzet van algemene voorzieningen en mogelijke samenwerking met andere afdelingen of partners in het sociaal domein.
Wat ga je concreet doen?
- Je voert keukentafelgesprekken waarbij de behoefte aan begeleiding of dagbesteding centraal staat.
- Je stelt heldere onderzoeksverslagen op waarin je zorgvuldig de hulpvraag en ondersteuningsbehoefte beschrijft.
- Je geeft professioneel advies over de inzet van begeleiding en/of dagbesteding als maatwerkvoorziening.
- Je beoordeelt welke vormen van begeleiding (individueel/groepsgewijs) of dagbesteding passend en proportioneel zijn.
- Je begeleidt het indicatieproces en bewaakt de kwaliteit en rechtmatigheid van voorzieningen.
- Je stemt af met zorgaanbieders, sociale (wijk)teams, huisartsen, het CIZ en zorgverzekeraars.
- Je onderhoudt intensief contact met collega’s binnen de Wmo en andere afdelingen van de Sociale Dienst Drechtsteden.
Wat neem je mee?
Je weet als geen ander hoe je empathie combineert met professioneel en zakelijk inzicht. Je hebt affiniteit met en kennis van uiteenlopende doelgroepen, waaronder mensen met verstandelijke of lichamelijke beperkingen, psychiatrische of psychogeriatrische problematiek, autisme of zintuiglijke beperkingen. Je bent in staat om met een open blik en een analytische houding te kijken naar wat iemand wél kan, en wat nodig is om de regie over het dagelijks leven te behouden of terug te krijgen.
Je bent proactief, stressbestendig en organisatiesensitief. Daarbij kun je goed schakelen tussen mensgericht werken en het maken van duidelijke, onderbouwde indicatiebesluiten. Je hebt een scherp oog voor zowel de ondersteuningsbehoefte als de bredere context van de cliënt en het netwerk.
Daarnaast neem jij als consulent Wmo mee:
- Een hbo-diploma, bij voorkeur in een sociale, agogische of paramedische richting (zoals Social Work, SPH, MWD of ergotherapie).
- Ervaring met de Wmo, bij voorkeur op het gebied van begeleiding en dagbesteding, of in een vergelijkbaar werkveld (bijvoorbeeld als begeleider, zorgcoördinator of in een wijkteam).
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wmo 2015, de Zvw en de Jeugdwet.
- Goede digitale vaardigheden, bij voorkeur ervaring met Suite voor Zorg (GWS/Suite).
- Rijbewijs B en de beschikking over een eigen auto, zodat je flexibel inzetbaar bent binnen de regio.
Wat bieden we jou?
Een baan voor 32 - 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
- Een bruto maandsalaris van maximaal €4.908,-op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 09, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
- Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €836,81 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of de verduurzaming van je woning;
- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
- Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
- Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen.
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden
Solliciteren of meer weten?
Fijn dat je de tijd hebt genomen om deze vacature tekst helemaal te lezen. Wil je meer weten over de functie of heb je vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Annet Uijl, afdelingshoofd afdeling Alblasserwaard, via 06 55781163 of met Vincent van Loon, afdelingshoofd afdeling Dordrecht, via 06 42466115.
Wil je solliciteren? Daar zijn we blij mee! Vul het digitale formulier in en solliciteer met een motivatiebrief en recent cv.
Vanwege de vakantieperiode duurt onze terugkoppeling wat langer dan je van ons mag verwachten. In de week van 25 tot 29 augustus zullen wij de sollicitaties beoordelen. De eerste ronde gesprekken zullen plaatsvinden tussen 1 en 12 september.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.