Jan De Nul Group bouwt letterlijk mee aan de toekomst. Baanbrekende projecten die de toekomst van hernieuwbare energie zullen helpen vormgeven. Zo bouwen we momenteel vanuit het Belgische consortium TM EDISON ’s werelds eerste kunstmatige energie-eiland ter wereld. Het Prinses Elisabeth Energy Island komt op circa 45 kilometer voor de kust en zal de exportkabels van de windparken van de Prinses Elisabeth zone bundelen en wordt een hub voor toekomstige interconnectoren met Groot-Brittannië (Nautilus) en Denemarken (TritonLink).Je zal werken aan een dynamisch, internationaal project dat van groot belang is voor de energietransitie. De werklocatie is in Vlissingen voor de komende 1,5 jaar, waarna de werkzaamheden zullen verschuiven naar Oostende, België.
Vanuit ons Contract Management team maak je als ContractManager integraal deel uit van de projectuitvoering. Je vervult een veelzijdige functie waar je de kennis over FIDIC construction contracts, juridische analyses en risicobeheer combineert met sterke onderhandelingsvaardigheden. Je leert hierbij voortdurend nieuwe vaardigheden en past je expertise toe om betrouwbaar advies te bieden.
Jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden:
- Contractbeheer en onderhandelingen met suppliersJe onderhandelt en beheert contracten met onderaannemers en leveranciers en ziet toe op de naleving ervan, in de verschillende fasen van het project. Hierbij geef je advies naar risk mitigation.Dit bereik je proactief in nauwe samenwerking met de Project Manager, rekening houdende met de projectdoelstellingen op niveau van kwaliteit, timing en kosten.
- Claims en geschillenJe beheerst de mechanismen van FIDIC contracten en kan deze toepassen op de concrete claims. Je schrijft brieven om onze positie te vrijwaren mits toepassing van het contract en het gemeen recht. Je stelt claims op (inclusief delay en cost impact) in samenwerking met external counsel. Je hebt strategisch inzicht in de opbouw van een claim en kent de principes van een arbitrageprocedure. Je legt linken met andere aspecten van het project (planning, financieel, taks, verzekeringen, etc.). Je identificeert juridische risico’’s welke je proactief bespreekt met het project management en het hoofdkantoor.
- Advies en ondersteuningJe biedt juridisch advies aan de interne stakeholders (project- en tenderteams) en wijst hen op het naleven van contractuele verplichtingen.
- Documentatie en complianceJe draagt zorg voor het zorgvuldig bewaren van contractdocumentatie en correspondentie en beheert de ontwikkeling van processen voor contractuele compliance.
Bij Jan De Nul Group draait alles om teamwerk. Je wordt door de collega’s in het projectteam ondersteunt en hebt ook regelmatig contact met je functionele leidinggevende op de juridische afdeling die je ondersteunt en waar nodig adviseert.
Deze functie biedt mogelijkheid tot toekomstige internationale carrière opportuniteiten, naar actieve betrokkenheid bij de voorbereiding en indiening van aanbestedingen, het opzetten van joint ventures met partners en onderaannemers tot mogelijke betrokkenheid bij de uitvoering van projecten wereldwijd.
Wat heb je nodig?Je bent een Master in rechten, Burgerlijk of Industrieel ingenieur of Handelsingenieur van opleiding met een goede kennis van het aannemingsrecht.Je kan minstens 3 tot 5 jaar relevante werkervaring voorleggen binnen het domein van contractbeheer, claims management of juridische advisering. Dit bij voorkeur binnen de bouw, offshore of maritieme sector. Ervaring met handelsrecht en aannemingsrecht is essentieel, met nadruk op ervaring met het opstellen en onderhandelen van complexe contracten (zoals bouw-, engineering-, en onderaannemingscontracten).
Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels en Frans.
Bij Jan De Nul werken betekent mee op zoek gaan naar oplossingen voor een aantal van de grootste uitdagingen van deze tijd: van de energietransitie over het stijgende zeeniveau tot slimme mobiliteit. Het betekent elke dag bijleren en samenwerken, met als doel de wereldwijde levenskwaliteit voor de komende generaties te verzekeren.
Wat wij bieden
- Via de JDN-Academy bieden we jou een permanent opleidingstraject aan.
- Via ons FIT-programma waken we over jouw welzijn met aandacht voor beweging, voeding en diverse team activiteiten.
- Een gezonde work-life balance (glijdende werkuren en occasioneel thuiswerk).
- Een contract onbepaalde duur met 42 betaalde vakantiedagen (20 wettelijke, 12 ADV-en 10 feestdagen).
-
Een aantrekkelijk salaris met dertiende maand en dubbel vakantiegeld inclusief:
- Maaltijdcheques en ecocheques.
- Mogelijkheid tot deelname aan het Flex Reward programma bevattende fiets- en autoleasing inclusief tankkaart in België.
- Tussenkomst openbaar vervoer en fietsvergoeding.
- Groeps- en hospitalisatieverzekering.
- Optie tot iPhone met telefonie-en data abonnement (mits bijdrage).
- Diverse personeelskortingen.
- Je maakt deel uit van een internationaal groeiend familiebedrijf.
De wereld wordt wat jij ervan maaktJan De Nul geeft wereldwijd vorm aan water en land. We drijven de transitie naar hernieuwbareenergie met offshore energie-infrastructuur. We focussen op natuur-inclusieve baggeroplossingen om havens te bouwen en onze kustlijn te beschermen. We ontwikkelen innovatieve bouwprojecten voor slimme mobiliteit en duurzame gebouwen. En we herontwikkelen onze planeet door vervuilde sites een nieuwe bestemming te geven. Bij Jan De Nul wordt de wereld wat jij ervan maakt.
Jan De Nul Group stimuleert diversiteit en inclusie op de werkplek. We zijn een werkgever voor gelijke kansen en tegen discriminatie.