Plaats: Oss
Type baan: Fulltime
Uren: 32 uur
Opleiding: hbo werk- en denkniveau
Wat ga je doen?
Ben jij een HR-professional die beleid niet alleen wil bedenken, maar ook écht wil uitvoeren in de praktijk? Hou jij van schakelen tussen strategie en operatie, en krijg je energie van een hightech omgeving waar innovatie en dynamiek centraal staan? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je komt terecht in het meest innovatieve distributiecentrum van Nederland: een duurzame, hightech werkomgeving van maar liefst 19 voetbalvelden groot. In Oss zijn de werkzaamheden voor 80% geautomatiseerd en vanuit hier bevoorraden we al onze winkels met droge kruidenierswaren. Een indrukwekkende operatie waarin jij als HR business partner een sleutelrol speelt.
Als HR business partner zorg je ervoor dat het HR-beleid tot leven komt op de werkvloer in het distributiecentrum. Je vertaalt strategische HR-doelstellingen naar concrete acties en denkt actief mee over hoe processen slimmer, efficiënter en mensgerichter kunnen. Dankzij jouw inzet staat er een goed georganiseerde en toekomstbestendige personeelsbezetting, zowel in kwantiteit als kwaliteit. Zo draag je direct bij aan het succes van jouw organisatieonderdeel én aan een werkomgeving waarin mensen kunnen groeien en presteren.
Jouw werkzaamheden in het kort:
- Realiseren van het HR-beleid binnen het distributiecentrum van Oss, afgestemd op strategische doelstellingen;
- Bijdragen aan de continue optimalisatie van HR-processen en organisatie-inrichting;
- Zorgen voor een effectieve en toekomstbestendige personeelsbezetting, zowel kwantitatief als kwalitatief;
- Bevorderen van een efficiënte arbeidsorganisatie die aansluit bij de operationele behoeften;
- Vertalen van strategisch HR-beleid naar concrete acties op de werkvloer;
- Samenwerken met leidinggevenden en teams om HR-doelen te realiseren.
Wie ben je?
Je voelt feilloos aan wat er speelt in de operatie en speelt daar tactvol op in en geeft daarbij praktisch advies. Daarbij schakel je soepel tussen verschillende niveaus binnen de organisatie, van werkvloer tot management. Je neemt graag het voortouw, werkt proactief en vindt altijd je weg in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is.
Daarnaast:
- Beschik je over minimaal hbo-werk- en denkniveau en heb je bij voorkeur een opleiding gevolgd richting Human Resource Management;
- Breng je ten minste vijf jaar relevante werkervaring mee binnen het HR-vakgebied;
- Beheers je zowel de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, in woord en geschrift.
Wat bieden we je?
- Een bruto jaarsalaris van € 51.600 tot € 73.000 (excl. vakantietoeslag) op basis van 32 uur per week en op basis van je kennis en ervaring;
- Variabele beloningsregeling van 3%;
- 6 weken vakantie per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband;
- 8% vakantietoeslag;
- 10% korting op je boodschappen bij PLUS;
- De mogelijkheid om hybride te werken voor een goede werk-privébalans;
- € 500 om je thuiswerkplek in te richten;
- Een laptop en telefoon;
- De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en trainingen via de PLUS Academie;
- Een fijne werkplek met goed eten en leuke collega's.
Interesse?
.
Ben je enthousiast geworden over de rol als HR business partner bij PLUS? Solliciteer dan direct! Twijfel je nog of de rol helemaal bij je past? Ook dan moedigen we je aan te solliciteren!
Vragen? Neem dan contact op met Frederieke Bikker (corporate recruiter) via fbikker@plusretail.nl.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega’s werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.