Junior HR Adviseur - Jij verbindt mensen én techniek
Werk jij graag met én voor mensen? En zie jij jezelf als de schakel tussen HR, recruitment en de werkvloer? Solliciteer vandaag nog en maak impact bij SPIE in Hoogvliet!
Dit ga je doen als
Als Junior HR Adviseur / Junior Recruiter bij SPIE draai je vanaf dag één volop mee in een energiek en betrokken HR-team. Je werkt nauw samen met de HR-adviseur van regio E&I West én het recruitmentteam. Jij zorgt ervoor dat nieuwe collega’s zich welkom voelen en huidige medewerkers op jou kunnen bouwen. Je werkt op ons kantoor in Hoogvliet, maar je bent ook regelmatig op pad naar klantlocaties. Daar spreek je met monteurs, projectleiders en teamleiders – omdat jij pas écht het verschil maakt als je weet wat er leeft op de werkvloer.
In deze combifunctie beweeg jij moeiteloos tussen HR en recruitment. Je schakelt snel, denkt vooruit en maakt werk van groei, verbinding en werkgeluk.
- Je schrijft wervende vacatureteksten en voert de eerste selectiegesprekken;
- Je zoekt proactief naar technisch talent via verschillende kanalen;
- Je denkt mee over slimme wervingsstrategieën en employer branding;
- Je beantwoordt HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden;
- Je ondersteunt bij thema’s als onboarding, verzuim, functioneren en ontwikkeling;
- Je levert input aan HR-projecten en verbetert processen;
- Je bouwt waardevolle relaties op met collega’s in alle lagen van de organisatie.
Dit is het voor mij
- Een vliegende start van je HR-carrière in een dynamisch werkveld;
- Begeleiding van ervaren HR- en recruitmentcollega’s;
- Opleidingen en trainingen via de SPIEcademy;
- 38 vrije dagen (o.b.v. fulltime) en uitstekende arbeidsvoorwaarden;
- Een afwisselende functie met veel contact – binnen én buiten de organisatie;
- Werken bij een toonaangevende technische dienstverlener met hart voor mensen.
Solliciteer nu
Enthousiast? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie! Neem contact op met Mike Jansen (Recruitment Manager) via 06-1003 8940 voor meer informatie.
Dit heb je nodig
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in HRM;
- Je hebt 0–2 jaar ervaring in HR of recruitment – bijvoorbeeld via een stage of eerste baan;
- Je bent zelfstandig, proactief en communiceert helder en vriendelijk;
- Je schakelt makkelijk tussen verschillende onderwerpen en gesprekspartners;
- Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar;
- Affiniteit met techniek? Dan pas je perfect bij SPIE.