Junior Onderzoeker Onderwijslogistiek

Voor het onderzoeksproject Onderwijslogistiek zoeken wij een enthousiaste junior onderzoeker.

In de komende fase van het project gaan we een aantal scholen begeleiden om de transitie te maken naar een systeem waarin persoonlijke leerpaden van leerlingen voor (techniek)onderwijs mogelijk zijn door de succesvolle implementatie van een effectieve en efficiënte onderwijslogistiek. Dit doen we samen met de scholen aan de hand van een ontwerpgericht innovatietraject.

Functieomschrijving
Als junior onderzoeker draag je bij aan het succes van dit project door:

• Het geven van workshops onderwijslogistiek binnen de betrokken scholen.
• Het analyseren van de huidige logistieke processen binnen scholen, het verzamelen van data, en het maken van een overzicht van beschikbare ICT-technologie.
• Het voeren van gesprekken en uitvoeren van observaties binnen scholen om te komen tot een overzicht van de mogelijke uitdagingen bij de implementatie van meer maatwerk in de scholen, welke beelden er zijn bij de gewenste nieuwe situatie in de school en welke ontwerpcriteria van toepassing zijn.
• Het formuleren van mogelijke ontwerpen voor toekomstige onderwijslogistiek.
• Maken van presentaties en schrijven van rapporten over de bevindingen.
• Het bieden van ondersteuning aan de projectleider.

Een deel van je werkzaamheden vindt plaats op locatie bij scholen in de regio Arnhem–Nijmegen.

Organisatie
Opgericht in 1614 heeft de Rijksuniversiteit Groningen een sterke internationale reputatie opgebouwd als een dynamische en innovatieve instelling voor hoger onderwijs, die hoogwaardig onderwijs en onderzoek levert. De universiteit behoort tot de toonaangevende onderzoeksuniversiteiten van Europa en werkt samen met gerenommeerde partnerinstellingen wereldwijd, waardoor zij een echt internationaal kenniscentrum is.

De Faculteit Economie en Bedrijfskunde (FEB) van de Rijksuniversiteit Groningen telt circa 7.000 studenten en 700 medewerkers. Samen vormen we een open, inspirerende en academische gemeenschap. Zo’n 20% van onze studenten en 25% van onze medewerkers heeft een internationale achtergrond. FEB biedt een ambitieuze en dynamische werkomgeving waarin innovatie wordt aangemoedigd.

De faculteit behoort tot de top 1% van Business Schools wereldwijd met zowel AACSB- als EQUIS-accreditatie.

Wij zoeken een kandidaat die beschikt over

• Een afgeronde masteropleiding in een relevant vakgebied (bijv. Technology and Operations Management, Supply Chain Management, Logistiek, Technische Bedrijfskunde, Operations Research).
• Aantoonbare schrijf- en presentatievaardigheden.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
• Affiniteit met het onderwijs.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is verplicht voor aanstelling.

Wij bieden, conform de cao Nederlandse Universiteiten:

• Een salaris in schaal 10, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen € 3.378 en € 5.331 bruto per maand bij een voltijd dienstverband.
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.
• De mogelijkheid om te kiezen voor een werkweek van 36, 38 of 40 uur.
• Een dienstverband van een jaar.
• Een ruime verlofregeling.

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Stuur je sollicitatie (motivatiebrief, CV en een kopie van je masterscriptie) uiterlijk maandag 25 augustus 2025 via het online sollicitatieformulier.

De gesprekken vinden plaats op maandag 1 september tussen 13:00 en 17:00 uur.

De Rijksuniversiteit Groningen streeft ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Het werken aan onze kernwaarden inclusiviteit en gelijkwaardigheid zien we als een gezamenlijke verantwoordelijkheid en wij werken constructief aan het creëren van een sociaal veilige omgeving. Diversiteit van studenten en medewerkers verrijkt het academische debat en draagt bij aan de kwaliteit van ons onderwijs en onderzoek. Daarom moedigen wij met name sollicitanten uit maatschappelijk ondervertegenwoordigde groepen aan te solliciteren. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid: https://www.rug.nl/about-ug/policy-and-strategy/diversity-and-inclusion/

Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de sollicitatiecode NVP: https://www.nvp-hrnetwerk.nl/nl/sollicitatiecode en de Code of Conduct for the recruitment of researchers: https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/charter/code van de Europese Commissie.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.