Kun jij snel schakelen zonder het overzicht te verliezen? Dit is jouw kans om te solliciteren als tijdelijke locatieplanner!
De functie van locatieplanner in regio Helmond is afwisselend én uitdagend. Jij hebt de belangrijke taak om het overzicht te bewaren. Jij hebt een nauwe band met de pedagogisch professionals op de groep en bent betrokken en behulpzaam. Regelmatig heb je telefonisch, per e-mail of via de app contact. Je probeert mee te denken, maar durft ook verantwoordelijkheid te nemen. Jij maakt keuzes met als doel om het rooster op orde te krijgen voor de organisatie, het team & de kinderen.
Jij weet als geen ander dat het bij plannen draait om snel schakelen, overzicht bewaren en de juiste beslissingen nemen. Dat sluit perfect aan bij onze visie binnen Spring: “De basis op orde”. Bij het maken van de korte termijn personeelsplanning zorg je voor rust, reinheid en regelmaat. Jij werkt geconcentreerd en houdt het grote geheel scherp in de gaten. Als locatieplanner denk je niet in problemen, maar zoek je naar oplossingen. Wanneer het nodig is, signaleer je en maak je zaken bespreekbaar. Dit doe je niet alleen, want je werkt nauw samen met de andere locatieplanners in de regio, het planbureau en de managers.
Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Zet alles op alles voor een goede uitvoering en een passend rooster als onze nieuwe locatieplanner.
#trotswerk
Wij zijn Spring. Jij ook?
We zoeken collega’s die ook ‘Spring’ in zich hebben. Als medewerker bij Spring kies je voor onze te gekke organisatie en wij kiezen voor jou! De ultieme drive en mentaliteit om elke dag het verschil te maken voor de kinderen, maken ons onderscheidend. Samen werken we elke dag aan één doel: het leveren van fantastische dienstverlening. Met als belangrijkste resultaat: gelukkige kinderen en ouders!
Deze spirit heb jij ook! Je zoekt een plek waar jij het verschil mag maken. Een plek met vrijheid en verantwoordelijkheid waar jij je thuis voelt. Natuurlijk kijken wij naar jouw kennis en ervaring maar jouw persoonlijkheid en motivatie zijn minstens zo belangrijk. We bieden mooie kansen in een dynamische, groeiende organisatie. Kom jij elke dag je eigen verwachtingen overtreffen? Wij zijn Spring. Jij ook?
Een gezellige en inspirerende werkplek
Samen met jouw collega’s zorg je voor een omgeving waar kinderen zich veilig en vertrouwd voelen. Een fijne plek om te spelen, te leren en te ontwikkelen en voor jou een inspirerende, warme werkplek met betrokken collega’s. Met oprechte aandacht en interesse in elkaar. Waar geen dag hetzelfde is. Met jouw team en met de kinderen maak je van iedere dag een feestje. Wie wil dat nou niet?
#blijmetmijnwerk
Wat bieden wij jou?
- Een dienstverband van 1 jaar met mogelijke verlening van 24 tot 30 uur verdeeld over 3 of 4 dagen in de week (met voorkeur voor maandag, dinsdag en donderdag). Een combinatie met het werken op de groep is hierin helaas niet mogelijk;
- oog voor jouw ontwikkeling door middel van diverse trainingen, opleidingen en cursussen via onze eigen Springacademie;
- salaris conform CAO Kinderopvang schaal 7 (€2.990 tot €3.992 op basis van 36 uur);
- vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 5,5%;
- een goede reiskostenvergoeding;
- een tegemoetkoming op jouw zorgverzekering, korting op sportabonnementen, een telefoonvergoeding en meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden.
Wat vragen wij van jou?
Jouw hart gaat sneller kloppen van een uitdaging! Je verzamelt graag informatie en legt de puzzelstukjes op de juiste plek. Jouw helikopterview bekijkt zaken graag van een afstand waardoor je perfect je vinger kan leggen op de mogelijke knelpunten. Naast deze kwaliteiten en jouw enthousiasme beschik je ook over;- Affiniteit met kinderopvang is een pre;
- kennis van plannings- en roostertechnieken;
- gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving rondom arbeidstijden en inzetbaarheid;
- een goede beheersing van de Nederlandse taal;
- goede vaardigheden in communicatie.
Juf, wat voor werk doe jij eigenlijk?
#fijnecollega’s
Hoe kun je solliciteren?
De sluitingsdatum van de vacature is 5 september 2025.
Hoe nu verder?
Arbeidsvoorwaarden
Werken met passie en beleving! Elke dag fijne en gezellige collega’s om je heen en aan de slag op de leukste locaties. We zijn met recht trots op onze organisatie! Kom jij ons versterken? Lees hieronder welke goede arbeidsvoorwaarden wij je mogen aanbieden.
- Bij Spring Kinderopvang bieden wij jou een salaris conform cao Kinderopvang. Afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding wordt de schaal en trede bepaald. Daarnaast ontvang je over dit salaris 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 5,5%.
- Spring kinderopvang heeft een zeer goede reiskostenvergoeding. Voor jouw woon en werkverkeer ontvang je een vergoeding van €0,23 cent per kilometer. Maak je kilometers voor dienstreizen is dit een vergoeding van €0,46 cent per kilometer.
- Afhankelijk van jouw situatie en wensen bieden wij je in overleg een contract aan voor vaste uren. Uiteraard gaan we samen voor een langdurig dienstverband en werken we samen naar een contract voor onbepaalde tijd.
- Naast een leuk salaris mag Spring je ook diverse fiscale voordelen aanbieden. Dit kan zijn in de vorm van bijvoorbeeld korting op een sport abonnement.
- Om te zorgen dat privé en werk goed met elkaar in balans zijn heb je recht op 210 verlofuren op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
- Wij mogen jou een een maandelijkse tegemoetkoming bieden van €8 per maand op je basis zorgverzekering. Ben je aanvullend verzekerd? Dan bieden we jou nog eens €8 euro per maand extra tegemoetkoming.
- Wij bieden jou een telefoonvergoeding van €2.50 per maand wanneer je werkzaam bent als pedagogisch medewerker.
- Bij Spring werken is een feestje! Vier jij dit feestje graag met bekenden en draag jij zo nieuwe collega’s aan dan staat daar natuurlijk iets tegenover.