Welke uitdaging ga je aan?
Ben je een gedreven regiebehandelaar met een passie voor digitale vernieuwing in de zorg? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! Wij zijn op zoek naar een Chief Medical Information Officer (CMIO) die een grote rol wil spelen in de digitale ontwikkelingen bij GGZ Rivierduinen.
Digitalisering speelt een cruciale rol in het toegankelijk houden van de zorg, ook in de toekomst. En wie kan hier beter over meedenken dan een ervaren regiebehandelaar uit de praktijk? Als CMIO heb je de mogelijkheid om de digitale strategie van de organisatie en de visie op ICT binnen de ggz-zorg mede vorm te geven. Je bent een belangrijk klankbord voor onze zorgorganisatie als het gaat om het EPD, ICT innovaties (zoals AI), gebruik van applicaties en business intelligence. Bovendien draag je bij aan het ontwikkelen en implementeren van ons digitaliseringsbeleid.
Dit doe je door:
Samen met de clustermanager ICT van onze organisatie werk je aan de digitaliseringsvisie en vertaal je deze naar concrete stappen. Met jouw enthousiasme en expertise in zorg-ICT presenteer je moeiteloos nieuwe initiatieven aan zorg-collega’s. Je maakt gebruik van een roadmap om projecten soepel te implementeren en houdt je collega's op de hoogte van de voortgang. Samenwerking is essentieel, natuurlijk met zorg-professionals in de organisatie en de ondersteunende diensten, zowel als met onze IT-leveranciers, regionale zorgpartners en het netwerk van CMIO’s in de ggz en zorg.
Requirements
Wie ben jij?
Als bevlogen Chief Medical Information Officer beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en weet je effectief draagvlak te creëren voor complexe veranderingen binnen een grote organisatie. Je bent een geboren verbinder, die de uiteenlopende belangen van verschillende stakeholders samen weet te brengen.
De zorg en technologie zijn voortdurend in ontwikkeling. Met je innovatieve en creatieve denkwijze ben je in staat om buiten de gebaande paden te denken. Je bent flexibel en kan je snel aanpassen aan nieuwe trends, innovaties en uitdagingen in zowel technologie als de zorg. Daarnaast heb je een optimistische instelling en het geduld om met de druk en verantwoordelijkheid van deze functie om te gaan.
Verder beschik je over:
Een BIG-registratie als Psychiater, Klinisch Psycholoog, Verpleegkundig Specialist of GZ Psycholoog met aantoonbare interesse in informatievoorziening en technologie.
Ervaring met verandermanagement, projectmanagement en strategisch denken zijn een must.
Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals o.a. AVG (privacywetgeving) en veiligheidsnormen voor zorgdata.
Waar ga je werken?
Binnen de organisatie speelt het ICT-team een belangrijke rol in het faciliteren van hoogwaardige zorg door middel van technologische ondersteuning en innovatie. Het team bestaat uit een Manager ICT Services, Manager functioneel beheer en informatiemanagement, Enterprise Architect en een Contractmanager. De Chief Medical Information Officer rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur. De afdeling is verantwoordelijk voor het beheer van een jaarlijks budget van €11 miljoen en een team van 29 FTE. Samen werkt het team op basis van persoonlijke betrokkenheid, openheid en interactie, met als doel een efficiënte en toekomstgerichte informatievoorziening te waarborgen die bijdraagt aan de zorgverlening binnen GGZ Rivierduinen.
Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?
Een unieke kans om naast je werk als regiebehandelaar/zorgprofessionals op strategisch niveau mee te denken over de inzet van digitalisering in de ggz. Je krijgt een uitdagende en zelfstandige functie in een dynamische omgeving, voor 16 uur per week. Daarnaast werk je, bij voorkeur, twee dagen in de week bij GGZ Rivierduinen als regiebehandelaar.
Een fulltime dienstverband en salariëring conform CAO GGZ afhankelijk van professionele achtergrond, alsmede een passende reis- en onkostenvergoeding;
Bruto jaarsalaris passend bij de rol van regiebehandelaar met additionele managementtoeslag
Een contract voor onbepaalde tijd conform de CAO GGZ;
Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
8.33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);
Reis- en onkostenvergoeding;
Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis;
Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Meer weten?
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met één van de bestuursleden, bereikbaar via het bestuurssecretariaat (Sandra Vletter - 06 23226124 [email protected])
Voor alle overige vragen kun je contact opnemen met Marique Huyben, recruiter 06 83190174 of per mail [email protected].
Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).
GGZ Rivierduinen
GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s helpen zo’n 15.000 cliënten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. We hebben onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.
Met het strategisch programma 'Rivierduinen Verleggen' bouwen we aan een ggz-organisatie die er is voor mensen met complexe psychiatrische aandoeningen. Werken met deze doelgroep vraagt om een integrale aanpak. We willen dag en nacht toegankelijke, goede zorg bieden, gericht op herstel en in verbinding met het netwerk rondom de cliënt. Dit vraagt om betere integratie van onze zorg en samenwerking met ketenpartners. Zo groeien we van individuele patiëntenzorg naar netwerkzorg.
Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!
Onze missie
Ons werk begint bij begrip. Begrip voor het feit dat het leven niet altijd eenvoudig is, maar net zo kleurrijk en complex als mensen. Dat maakt iedereen bijzonder en niemand anders dan normaal. Wij zijn een plek waar kwetsbaarheid de kans krijgt en kracht kan groeien.
Bij GGZ Rivierduinen zetten we ons in voor mensgerichte en herstelgerichte geestelijke gezondheidszorg. Onze missie begint met begrip voor de complexiteit van het leven en de diversiteit van mensen. Wij hebben veel ervaring en deskundigheid met zorg voor ouderen, volwassen, jongeren en kinderen die dagelijks worstelen met meerdere psychiatrische problemen. Het doel van de behandeling is de psychische klachten te verminderen, draaglijker te maken en te accepteren, zodat cliënten de regie over hun eigen leven kunnen houden.
We erkennen de rol van de naaste omgeving in het herstelproces en richten ons op complexe problematiek, met de belofte om dichtbij en bereikbaar te blijven voor onze cliënten. Onze organisatie is dynamisch, gericht op ontwikkeling en herstelgericht werken, en we streven naar sterke samenwerkingsverbanden met partners in de zorgsector, gebaseerd op vertrouwen en kennisdeling.
