Over Westfield Health Group
Westfield Health Group biedt oplossingen op het gebied van gezondheid en welzijn, met als doel individuen, gezinnen en bedrijven te helpen gezonder te leven. Via Westfield Health, High Five Health Promotions en UK Healthcare verbeteren we het mentale en fysieke welzijn van mensen, wat leidt tot gelukkigere individuen en veerkrachtigere organisaties. Of het nu gaat om mentale ondersteuning, sportschoolbeheer, zorgverzekeringen of online webinars – wij leveren maatwerk dat past bij de doelen en mensen van een organisatie.
Met meer dan 9.000 klanten in het VK en Europa en een klantbehoud van 98%, bouwen we voort op meer dan 100 jaar ervaring en een netwerk van experts om mensen en bedrijven te helpen optimaal gezond en productief te zijn.
Over de functie
- Door onze groei is er een nieuwe functie ontstaan: Head of People (HoP) – Wellbeing. In deze rol leid je het HR-team en zorg je voor afstemming van HR-beleid en procedures binnen onze Wellbeing-divisie. Je standplaats kan Amsterdam of het VK zijn, met de mogelijkheid om te reizen naar klantlocaties in het VK en Europa.
- Dit is een unieke kans voor een ervaren HR-leider die op zoek is naar een nieuwe uitdaging binnen een snelgroeiende organisatie. Samenwerking staat centraal: je werkt nauw samen met senior leiders om de toekomst van de groep en haar HR-aanpak vorm te geven.
- Bij Westfield Group hanteren we een hands-on mentaliteit. Als HoP ben je betrokken bij fusies, overnames en integraties, en werk je aan complexe personeelsvraagstukken.
Taken en verantwoordelijkheden
- Strategisch HR-partner voor het internationale Wellbeing-leiderschapsteam.
- Leiding geven aan Europese en internationale HR-teams (payroll, HR-systemen, administratie).
- Zorgen voor naleving van complexe EU-arbeidswetgeving.
- Gebruik van data en inzichten om HR-impact te meten en processen te verbeteren.
- Afstemming van beloning en arbeidsvoorwaarden op lokale markten en wetgeving.
- Continu verbeteren en standaardiseren van HR-processen en systemen.
- Jouw profiel
- Aantoonbare ervaring als senior HR-leider in internationale commerciële omgevingen.
- Ervaring met internationale payroll en compliance in meerdere jurisdicties.
- Diepgaande kennis van EU-arbeidsrecht en toepassing in diverse markten.
- Ervaring met het aansturen van Europese teams in een shared service-omgeving.
- Ervaring met zowel strategische als operationele HR in meerdere landen.
- Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement, beïnvloeding en probleemoplossing.
- Bereidheid om te reizen binnen de EU/VK, afhankelijk van je standplaats.
Werken bij Westfield – The Westfield Way
Wij geloven dat onze mensen onze grootste kracht zijn. Door mensen aan te nemen die onze waarden delen, blijven we een uitstekende ervaring bieden aan collega’s en klanten. Onze inzet voor een verbonden, gehoord, ontwikkeld en ondersteund team blijkt uit onze Investors in People Gold-accreditatie!
Onze waarden:
- We care
- We’re in it together
- We are explorers
- We own it
Sollicitatieproces & Ondersteuning
We streven naar een open, duidelijk en flexibel proces. Voor deze functie:
- Eerste screening via telefoon met Talent of HR om verwachtingen en vaardigheden te bespreken. Salaris en arbeidsvoorwaarden verschillen per land en worden tijdens dit gesprek toegelicht.
- Eerste interview met de Chief People Officer en Talent Acquisition Group Lead (week van 1 september 2025).
- Kennismaking met het HR Shared Services-team, afhankelijk van je locatie.
- Eindgesprek met onze Chief People Lead en MD Wellbeing – een kans om verwachtingen en groeimogelijkheden te bespreken.
Wij zijn lid van Inclusive Employers en een Disability Confident werkgever. We hechten veel waarde aan inclusiviteit en zorgen ervoor dat ons sollicitatieproces toegankelijk is voor iedereen. Heb je ondersteuning nodig of vragen? Mail gerust naar: [email protected]
