Bij Apanta-ggz lever je zorg met aandacht. Aandacht voor de cliënt en zijn systeem en aandacht voor de collega’s waarmee je samenwerkt. Met elkaar zijn we gericht op het bieden van kwalitatief hoogwaardige zorg en het behalen van behandeldoelen met onze cliënten. Apanta-ggz is een dynamische organisatie welke zich steeds weet aan te passen aan de veranderende omstandigheden binnen het werkveld. Wil jij betrokken zijn bij de doorontwikkeling van ons behandelaanbod? Dan is dit je kans!
Dit ga je doen
Als hoofd behandelzaken ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren, borgen en bewaken van het behandelbeleid binnen Apanta. Dit doe je voor alle cliëntdoelgroepen (van jong tot oud). Jouw focus ligt op het verbeteren van de kwaliteit van behandelingen en behandelprocessen in lijn met onze persoonsgerichte visie. Dit doe je samen met expert(team)s bestaande uit collega’s vanuit verschillende disciplines en teams waarbij jij sturing geeft aan inhoudelijke projecten.
Je volgt op de voet de ontwikkelingen en innovaties binnen het werkveld en vertaalt dit naar behandelinhoudelijk beleid. Vervolgens evalueer je de effectiviteit en doelmatigheid van het behandelaanbod aan de hand van data en kwalitatieve gegevens en stuur je hierop bij. Dit doe je vanuit de focus op een gezonde balans tussen inhoud en bedrijfsvoering. Als lid van het MT lever je vanuit jouw expertise input op het strategisch meerjarenbeleid van de organisatie en draag je bij aan de uitvoering en realisatie hiervan.
Naast jouw werk als hoofd behandelzaken (+/- 20 uur per week) ben je de overige uren werkzaam als (regie)behandelaar.
Dit breng je mee
Je bent een resultaatgerichte, analytische en besluitvaardige professional die in staat is om anderen te inspireren en verbinding en samenwerking tot stand te laten komen. Daarnaast:
- Beschik je over een afgeronde academische opleiding en bij voorkeur een erkend BIG-geregistreerd specialisme;
- Heb je enige jaren aantoonbare ervaring met het optimaliseren en ontwikkelen van behandelbeleid en/of behandelprocessen binnen een ggz-organisatie;
- Ben je in staat om jouw strategische visie te vertalen naar concrete acties die bijdragen aan het behalen van de organisatiedoelen;
- Kun je omgaan met weerstand en ben je in staat verschillende belangen te overbruggen;
- Door jouw verbindend vermogen stimuleer en initieer je interne en externe samenwerkingsmogelijkheden.
Wat wij jou bieden
Een uitdagende functie waarbij je ruimte krijgt om vorm te geven aan deze nieuwe rol binnen Apanta. Dit ga je doen met een team van 150 professionele, ambitieuze en gepassioneerde collega’s. Oprechte aandacht voor collega’s staat bij ons centraal. In dat kader organiseren wij jaarlijks allerlei activiteiten in informele setting en wordt er ook per team veel aandacht besteed aan een goede, open sfeer.
Inschaling gebeurt op basis van jouw functie als behandelaar conform cao GGZ en is afhankelijk van kennis en werkervaring.
Een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden (conform cao GGZ), kun je vinden in onze Infographic Arbeidsvoorwaarden, denk hierbij aan:
- 166 vakantie-uren en 35 levensfasebudget uren (bij 36 uur);
- Ruime mogelijkheden voor opleiden en ontwikkelen middels scholing en cursussen;
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%, pensioenbouw bij PFZW en korting bij aanvullende zorgverzekering;
- Balansbudget van € 1.000,- bruto per jaar, in te zetten voor verlof, opleiding of om uit te laten betalen;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
- Fiscaal voordeel bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, telefoon of laptop.
Enthousiast geworden?
Ben je geïnteresseerd om onze nieuwe collega te worden? Klik op de knop “Solliciteren” en vul je gegevens in. Wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met je op. Zolang de vacature online staat kun je reageren. Wij gaan graag met de juiste kandidaat in gesprek, dus wacht niet te lang.
Wil je eerst meer informatie over de vacature of heb je vragen? Neem dan contact op met Marloes Verouden, HR-Manager, via 040-254 5759.
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Soort dienstverband: Fulltime, Parttime
Werklocatie: Fysiek
Deadline sollicitaties: 29-06-2025
