HR Adviseur
Ben jij klaar voor een veelzijdige HR-rol waarin jij écht het verschil maakt? Wil je werken in een organisatie waar jouw expertise gewaardeerd wordt, je ruimte krijgt om initiatief te nemen én je dagelijks bijdraagt aan een sterke bedrijfscultuur?
Welkom bij Adruu
Adruu is een innovatief en ambitieus familiebedrijf dat al meer dan 40 jaar vakmanschap, kwaliteit en klantgerichtheid combineert binnen de metaalbewerking. Wij zijn dé specialist in hoogwaardige zichtdelen en oppervlaktebehandelingen voor topklanten in binnen- en buitenland. Samen met 70 betrokken collega’s leveren we maatwerk, met oog voor detail en passie voor techniek. Onze mensen vormen de kern van ons succes – en daar speel jij als HR Adviseur een cruciale rol in.
Wat ga je doen?
In deze brede en zelfstandige rol ben jij dé HR-partner voor onze organisatie. Je werkt nauw samen met directie, MT en leidinggevenden en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je richt je niet op een klein deel, maar op het hele HR-spectrum — van beleid tot praktijk.
Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, implementeren en bewaken van het HR-beleid, waaronder cultuur- en opleidingsbeleid, en zorgt voor de naleving van de cao Metaal & Techniek, het personeelshandboek en relevante wet- en regelgeving. Je denkt actief mee over strategische thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, verzuimpreventie en medewerkerstevredenheid, en je levert een belangrijke bijdrage aan het versterken van samenwerking en communicatie binnen onze multiculturele teams.
Daarnaast verzorg je het volledige instroom-, doorstroom- en uitstroomproces, inclusief werving & selectie. Je draagt zorg voor een up-to-date personeels- en salarissysteem en zorgt dat de urenregistratie soepel verloopt en ondersteunt de salarisadministratie. Je signaleert kansen voor verbetering van HR-processen en voert deze door met oog voor mens én organisatie.
We zoeken een stevige HR-professional die helder communiceert, initiatief toont en niet terugdeinst voor het voeren van lastige gesprekken. Iemand die goed schakelt tussen operationeel en strategisch niveau, met een gezonde dosis lef én empathie. Je krijgt de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen, complexe HR-vraagstukken op te lossen en écht impact te maken.
Wat bieden wij?
- Een zelfstandige rol met veel vrijheid en directe invloed op beleid en cultuur
- Marktconform salaris tussen € 3.500 en € 4.500 o.b.v. fulltime (afhankelijk van ervaring)
- 25 vakantiedagen + 13 roostervrije dagen (op basis van fulltime dienstverband)
- We volgen de cao Metaal en Techniek Metaalbewerkingsbedrijf;
- Reiskostenvergoeding;
- Pensioenregeling bij het Pensioenfonds Metaal en Techniek;
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en training
- Moderne tools: we werken o.a. met Nmbrs en MKG (kennis is een pré, geen must)
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar;
- Ervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur in een productie- of technische omgeving;
- Je bent 24 tot 40 uur per week beschikbaar;
- Je durft het gesprek aan te gaan, hebt een duidelijke visie en weet anderen mee te nemen;
- Je communiceert helder, eerlijk en met respect – met alle lagen van de organisatie;
- Ervaring met de cao Metaal & Techniek, Nmbrs of MKG is mooi meegenomen;
- Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed, in woord en geschrift.
Klinkt dit als de perfecte uitdaging voor jou? Stuur dan je CV en motivatiebrief naar [email protected]. Ook met vragen kun je hier terecht. We kijken ernaar uit om van je te horen!
Soort dienstverband: Parttime
Salaris: €3.500,00 - €4.500,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Fietsplan
- Kerstpakket
- Kosteloos parkeren
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Werklocatie: Fysiek
