HR Adviseur

Als HR adviseur werk je intensief samen met managers en medewerkers in de organisatie. In deze zelfstandige en brede HR rol schakel je continue tussen operationele en tactische vraagstukken en geef je gevraagd én ongevraagd advies. Je werkt aan verschillende HR projecten en draagt bij aan een fijne werkomgeving van al onze collega’s. Daarnaast beheer je de HR-budgetten, zoals het inhuur- en opleidingsbudget, maar ook het formatie- en bezettingsoverzicht. Je hebt oog voor processen en procedures en je vindt het leuk om deze samen met collega’s te verbeteren. Daarnaast ken je de trends en ontwikkelingen in je vak en weet je deze te vertalen naar de Waalrese praktijk. We zijn benieuwd waar jij energie van krijgt!

HR is onderdeel van team Strategie, Bestuur en Ondersteuning (SBO). Je werkt nauw samen met je collega’s. Vanwege de sterke ambitie is de gemeente Waalre volop in beweging. Daardoor zijn er verschillende uitdagende HR projecten, bijvoorbeeld de invoering van een nieuw EHRM systeem en teamontwikkeling.

Je krijgt energie van een breed takenpakket en schakelt met gemak tussen operationeel en tactisch niveau. Je bent ondernemend en wilt graag leren, je toont initiatief, je hebt zelf-startend vermogen, je wilt begrijpen hoe het zit en doet concrete voorstellen voor verbeteringen. Je staat stevig met beide benen op de grond en je kunt op een constructieve en mensgerichte manier overtuigend en daadkrachtig zijn.

Daarnaast:

• Heb je een HBO werk- en denkniveau;
• Heb je minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Heb je kennis van arbeidsrecht, de ambtelijke- en bestuurlijke rechtspositie (pré);
• Heb je kennis van organisatie- en veranderkunde (pré);
• Heb je doorzettingsvermogen en flexibiliteit;
• Ben je organisatie- en politiek sensitief;
• Ben je empathisch en kun je goed luisteren.

We vinden het belangrijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. We waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie.

Daarnaast bieden we jou:

• De mogelijkheid om hybride te werken: plaats- én tijd onafhankelijk;
• Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Een salaris in schaal 10: € 3.742,00 – € 5519,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Een individueel keuze-budget van 17,05% van je brutosalaris dat je iedere maand vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen passend bij jouw persoonlijke wensen. Denk aan: een fiets, uitbetaling, extra verlofuren, sportabonnement of opleidingskosten;
• Een smartphone (mag ook privé worden gebruikt);
• Een tegemoetkoming in de kosten van je zorgverzekering;
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig activiteiten en uitjes organiseert;
• En last but not least: fijne collega’s!

Je bent van harte welkom voor een (digitale) kop koffie om eens kennis te maken! Bel of app naar Linda van Gerwen, teammanager Strategie, Bestuur en Ondersteuning (SBO), via 06-50057806.

Hebben we jouw interesse kunnen wekken? Dan ben je van harte welkom om jouw CV en (korte) motivatie te uploaden via www.werkeninzuidoostbrababant.nl. Wij zijn oprecht geïnteresseerd in jou als mens en jouw kwaliteiten en kijken daarom verder dan alleen je CV!

Er is geen sluitingsdatum, de vacature staat open totdat wij een geschikte kandidaat gevonden hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

De gemeente Waalre is een moderne gemeente met een hoge mate van betrokkenheid. Bij elkaar, bij ons werk en bij onze inwoners. De lijnen zijn kort, zowel onderling als richting bestuur. We weten wat we aan elkaar hebben en zoeken gemakkelijk de samenwerking op. Met totaal 140 medewerkers werken we enthousiast, professioneel, collegiaal, zorgvuldig én flexibel.

24 - 36 uur per week