Voor onze locatie in Tilburg zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. Heb jij ervaring in het HR vak en vind jij gemakkelijke aansluiting met onze operationele afdelingen? Krijg jij energie van talentontwikkeling, inhoudelijke HR vraagstukken maar ook recruitment? Wil je werken in een omgeving met veel dynamiek en ben je toe aan een volgende stap in jouw HR loopbaan? Dan komen we graag met jou in contact.
Jouw functie
Als HR Business Partner binnen onze productielocatie in Tilburg weet jij of vind jij de antwoorden op HR gerelateerde vragen die de medewerkers of leidinggevenden vanuit de organisatie aan jou stellen. Samen met de Plant Manager ontwikkel je het HR beleid en zorg je voor een vertaalslag en uitvoering naar de praktijk. Je bent het klankbord op HR gebied voor de leidinggevenden. Je signaleert, geeft gevraagd en ongevraagd advies en levert daarmee een belangrijke bijdrage aan de continuïteit van ons bedrijf. In deze rol rapporteer je aan de Plant Manager en werk je nauw samen met de HR Business Partner in Ede.
Daarnaast zorg je voor de juiste uitvoering en opvolging van het in-, door- en uitstroom proces. Denk dan bijvoorbeeld aan:
- Je stelt de vacaturetekst op voor bijv. de Medewerker Technische Dienst, je voert de eerste gesprekken samen met de manager en geeft advies over de best passende kandidaat en rondt het proces af door het voeren van het arbeidsvoorwaardengesprek en het verzamelen van de gegevens voor indiensttreding;
- Je verzamelt input voor het opleidingsplan van de afdeling productie, stelt prioriteiten samen met de Productie Manager en Ploegleiders, zoekt de juiste opleidingsvormen en stuurt het verdere proces hierin;
- Je zit regelmatig samen met de Plant Manager over de ontwikkelingen binnen Tilburg en hebt een actieve inbreng tijdens het wekelijkse Operationeel Plant Team overleg.
Overige werkzaamheden zijn o.a.:
- Het meewerken in project teams, bijvoorbeeld ten aanzien van functiewaardering, beoordelingssystematiek en talentontwikkeling;
- De opvolging van het verzuimbeleid en contact onderhouden met leidinggevenden en de casemanager van de Arbodienst;
- Het op accurate wijze bijhouden en verwerken van personele mutaties en afstemming hierover met je collega van de loonadministratie;
- Het voorbereiden van rapportages ten behoeve van management informatie en diverse audits;
- Het voorbereiden van OR stukken en deelnemen aan overlegvergaderingen.
Kortom, een brede en veelzijdige functie binnen een groeiend en innovatief bedrijf in Tilburg.
Wij zoeken
Als persoon ben je een zelfstarter, ondernemend en proactief. Je krijgt energie van communicatie op verschillende niveaus en je kunt je goed inleven in je gesprekspartners. Verder kun jij de volgende boxen afvinken:
- HBO werk- en denkniveau, opleiding in de richting van HR of gerelateerd;
- Klaar voor een 2e of 3e stap in jouw HR loopbaan;
- Communicatief sterk, zowel in woord als geschrift, NL en Engels;
- Woonachting in de omgeving van Tilburg;
- Beschikbaarheid van 32-40 uur per week.
Wij bieden
- Een marktconform salaris, passend bij jouw ervaring;
- Aantrekkelijke winstdelingsregeling;
- Vitaliteitsbudget;
- Met belastingvoordeel aanschaffen van een sportabonnement, een computer, telefoon of fiets;
- Laptop en mobiele telefoon voor zakelijk gebruik;
- 24 vakantiedagen en 11,5 ADV dagen en uiteraard 8% vakantiegeld;
- Reiskostenvergoeding vanaf 10 km woon-werk verkeer;
- Persoonlijk ontwikkelplan en opleidingsmogelijkheden.
Over Weener Plastics
Weener Plastics (WP) Netherlands is een toonaangevend producent van hoogwaardige, duurzame kunststofverpakkingen. Onze locaties in Tilburg en Ede ontwerpen en produceren functionele caps en closures voor klanten in onder andere de personal care, food, en household sectoren. Als onderdeel van Silgan Dispensing Closures richten wij ons continu op technologische innovatie en duurzaamheid. Wij streven naar een minimale ecologische voetafdruk en helpen klanten hun impact te verminderen. De vestigingen in Tilburg en Ede zijn Excellence Centers binnen de WP Groep en werken met de nieuwste technologieën in een hypermodern machinepark. Weener Plastics Netherlands heeft ongeveer 250 medewerkers en werkt daarnaast met flexibele krachten binnen onze productie.
Enthousiast?
Dan maken we graag kennis met je! Heb je vragen of wil je aanvullende informatie? Neem dan contact op met Christa Janzen, HR Business Partner Ede, 06-11221114. Solliciteer met je CV en een korte motivatie via het emailadres [email protected].
Soort dienstverband: Fulltime, Parttime
Verwacht aantal uur: Niet minder dan 32 per week
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfitness
- Collectieve zorgverzekering
- Fietsplan
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
- Winstdeling
Opleiding:
- HBO (Vereist)
Ervaring:
- HR: 5 jaar (Vereist)
Taal:
- Nederlands en Engels (Vereist)
Werklocatie: Fysiek
