Wij bieden je een veelzijdige HR-functie waarbij je als allround teamspeler je steentje bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de medewerkers. Je maakt deel uit van een professioneel en betrokken HR-team. Met de inzet van jouw expertise op het gebied van HR ben jij een belangrijke waarde bij het verder ontwikkelen van de organisatie.

Wat staat je te wachten?
Samen met je collega ben jij het aanspreekpunt op HR gebied. Je signaleert kansen, obstakels en behoeften en vertaalt deze naar praktische oplossingen. Als empathische collega ben je benaderbaar voor leidinggevenden én medewerkers. Jouw vermogen om mensen te begrijpen, te luisteren en in beweging te krijgen, maakt een positieve impact.

Als HR Consulent ben je verantwoordelijk voor het functioneren van operationele medewerkers en de houding ten opzichte van het respecteren van wettelijke regelgeving en het bedrijfsreglement. Werving & selectie behoort ook tot een gedeelte van je taken. Je ondersteunt de HR medewerker werving & selectie tijdens afwezigheid en piekmomenten.

Daarnaast adviseer en ondersteun je leidinggevenden bij HR-taken. Denk hierbij aan het voeren van verzuimgesprekken, ondersteuning en advies bij arbeidsrechtelijke vraagstukken en het vaststellen van de opleidingsbehoeften. Je houdt je bezig met het organiseren van opleidingen en trainingen waaronder de verplichte nascholing in het kader van code 95. Je onderhoudt ook de contacten met opleiders. Je houdt toezicht op de juiste naleving van wet- en regelgeving, cao’s en bedrijfsregelingen.

Contact met externe partijen, zoals arbodiensten, re-integratiebureaus en instanties zoals het UWV, behoort ook tot je verantwoordelijkheden. Je werkt nauw samen met je directe HR collega’s, inclusief de afdelingen planning en administratie.

Jij bent en neemt mee:

• Je bent een volwaardige gesprekspartner voor leidinggevenden en een open aanspreekpunt voor alle medewerkers;
• Je bent nauwkeurig en accuraat in het verwerken van administratieve gegevens in verschillende systemen;
• Het opbouwen van vertrouwen op alle niveaus in de organisatie is voor jou een tweede natuur;
• Met jouw inlevingsvermogen, luistervaardigheden en motivatie om mensen te motiveren, weet je verschil te maken;
• Je bent op je plek in een omgeving waar professionaliteit en ad-hoc uitdagingen samenkomen;
• Je bent bekwaam in plannen en organiseren en je zet door totdat zaken zijn afgerond;
• Je hebt HBO-werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde HBO HR-opleiding;
• Allround HR-advieservaring en actuele kennis van wet- en regelgeving zijn vanzelfsprekend voor jou;
• Je communiceert vlot in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, en bent vertrouwd met MS Office en AFAS.
• Een hoge mate van zelfstandigheid en zelf startend vermogen;
• Je hebt een collegiale houding, goed gevoel voor samenwerking en geen 9 tot 5 mentaliteit.
• Je bent flexibel in werkdagen met betrekking tot truckfestivals/banenmarkten/inloopdagen.

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige functie in een dynamische werkomgeving;
• Een uitdagende parttime functie (24 uur per week) waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt en de vrijheid om werkzaamheden zo optimaal mogelijk uit te voeren;
• Een prettige werksfeer in een groeiend en ambitieus bedrijf;
• Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
• Een enthousiast en betrokken team waar je nauw mee samenwerkt;
• Goede arbeidsvoorwaarden passend bij jouw ervaring en prestaties;
• Bruto maandsalaris tussen de 3.221,91 en 4.409,35 op basis van een 40-urige werkweek (Schaal G);
• Profiteer van veel voordelen zoals bedrijfsfitness, fietsplan, collectiviteitskorting en meer!

Klaar om de volgende stap in je HR-carrière te zetten? Solliciteer nu en ontdek de mogelijkheden bij Van der Werff Logistics!