Wij zijn op zoek naar een HR Officer die ons HR beleid verder gaat invoeren in onze jonge en snelgroeiende organisatie. Je bent de oren en ogen binnen de organisatie en het aanspreekpunt voor HR vraagstukken van de directie, leidinggevende en medewerkers. Daarnaast voer jij de dagelijkse en operationele HR werkzaamheden met plezier uit.
Dit ben jij
Je komt te werken in een dynamische werkomgeving waar de HR zaken op zich goed staan maar ook geoptimaliseerd kunnen worden. We verwelkomen graag een HR Officer die positief is ingesteld en problemen en / of vraagstukken vanuit de organisatie snel kan analyseren en kan doorgronden. In overleg met de leidinggevende en directie spar jij hierover en geef je bruikbare adviezen en vooral oplossingen. Omdat we een groeiend bedrijf zijn denk je mee over meest uitlopende HR gerelateerde onderwerpen en haal je energie om deze HR projecten op te pakken.
Tot jouw takenpakket behoren ;
- Opstellen van arbeidscontracten op basis van bijbehorende wet- en regelgeving;
- Het aanleveren van personeels- en salarismutaties;
- Verantwoordelijk voor werven en introductie van nieuw personeel;
- Uitvoeren van functionering-, beoordeling- en beloningsbeleid en de opvolging daarvan;
- Toezien op ziekteverzuimbeleid van het personeel;
- Adviseren bij HR gerelateerde vraagstukken;
- Signaleren van knelpunten binnen de organisatie op het gebied van HR en deze bespreekbaar maken en oppakken;
- Begeleiden van collega’s in hun ontwikkelingstraject binnen de organisatie.
Onze wensen
Wij verwelkomen graag een pro actieve collega die niet bang is om verantwoordelijkheid te nemen voor ons HR beleid en die mensen weet te verbinden. Verder heb je:
- een HBO diploma, richting Human Resources of vergelijkbaar.
- 2 - 4 jaar relevante werkervaring als HR Officer in een (zelfstandige) HR functie, bij voorkeur in MKB dan wel snel groeiende organisatie.
- Je bent thuis in verschillende HR gerelateerde ontwerpen, zoals bijvoorbeeld wet- en regelgeving, AVG , arbeidscontracten, verzuim, functioneren van medewerkers en werving.
- Vloeiend in Nederlands & Engels in zowel woord als geschrift.
- Je kan je vinden in onze kernwaarden ; Ownership, No-nonsense en Excellence en draagt deze uit in onze organisatie.
Dit zijn wij
ONE & YachtCloud zijn twee aparte internationale bedrijven met een gedeeld kantoor in de van Nelle Fabriek in Rotterdam. We zijn gespecialiseerd in Audio, Video, IT en Communicatie systemen voor Superjachten en luxe ontroerend goed. Ons doel is om ervoor te zorgen dat onze klanten van hedendaagse entertainment kunnen genieten door middel van een betrouwbaar en gebruiksvriendelijk systeem.
Wij bieden een uniek en uitgebreid scala van diensten op het gebied van productontwikkeling, advies, ondersteuning en project realisatie. We blinken uit in oplossingen met een hoog gebruiksgemak. Daarvoor gebruiken we de nieuwste en meest geavanceerde technologieën voor een ultieme gebruikservaring. Elke project is uniek waarin we onze expertise en eigen ontwikkelde software en producten gebruiken.
Wat kan je verwachten?
Werken voor ONE & YachtCloud betekent onderdeel zijn van een innovatieve, klantgerichte organisatie waar de lat hoog ligt. Je krijgt de unieke kans om te werken in een dynamische omgeving met ruim 35 collega’s waarin we werken met hoge kwaliteitseisen. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen in een snelgroeiend team en vanaf de start van je carrière verantwoordelijkheid krijgt voor je werkzaamheden.
Wil jij meer weten over ONEXP of de rol van HR Officer? Dan kan je contact opnemen met onze Recruiter a.i., Oliver Jongma, op +31 6 145 926 76 of via [email protected].
NB: freelance invulling is geen optie voor ons. Also, we would like to emphasise that we are looking for a fluently Dutch speaker, already residing in the Rotterdam region.
Soort dienstverband: Parttime
Verwacht aantal uur: 32 per week
Arbeidsvoorwaarden:
- Flexibele werkuren
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Werklocatie: Fysiek
