Bij RIFT herdefiniëren we de toekomst van energie met onze baanbrekende Iron Fuel Technology – een schone, circulaire en schaalbare energieoplossing. Met een team van meer dan 60 gepassioneerde professionals combineren we technische innovatie met praktische daadkracht en schalen we op naar tastbare impact.
Onze missie: industriële warmte verduurzamen, op een manier die werkt. En dat lukt alleen met slimme, bevlogen mensen die willen bouwen aan iets groters en echt het verschil willen maken — net zoals jij.
Jouw rol: meer dan alleen de HR-administratie
Als HR Officer ben jij onmisbaar bij onze missie. Terwijl onze engineers werken aan een schone energieoplossing, bouw jij mee aan een organisatie die net zo sterk en toekomstbestendig is als onze technologie.
Jij:
Denkt in tabellen, stroomlijnen en slimme systemen. Of het nu gaat om personeelsdossiers of on- en offboarding: dankzij jouw scherpe blik wordt niets aan het toeval over gelaten.
Zorgt ervoor dat het HR-beleid accuraat wordt uitgevoerd. Perfecte arbeidsovereenkomsten en foutloze mutaties zijn jouw podium.
Jij gaat voor kwaliteit – altijd.
Zorgt voor orde, logica en betrouwbaarheid in Alexis (ons HR-systeem).
Bent proactief, draagt verantwoordelijkheid en toont eigenaarschap. Je ziet kansen voor verbeteringen op bijvoorbeeld automatisering, templates en processen én je pakt ze.
Helpt collega’s met HR-gerelateerde vragen.
Werkt zelfstandig maar staat nooit alleen. Je bent onderdeel van het HR-team dat bestaat uit een CPO, HR Business Partner, 2 Corporate Recruiters en een HR Officer (wie weet ben jij dit wel).
Wat breng jij mee?
Minimaal 2 jaar ervaring als HR Officer of een vergelijkbare rol
Een ondernemende geest en zelfstartend vermogen
Je bent nauwkeurig, werkt gestructureerd en denkt altijd twee stappen vooruit
Je neemt verantwoordelijkheid en zorgt dat processen écht kloppen
Humor, scherpte en een gezonde dosis nieuwsgierigheid
Goede beheersing in woord en geschrift van zowel Nederlandse als Engelse taal
Wat bieden we?
Werken bij een écht duurzame organisatie binnen de energietransitie
Veel autonomie, ruimte en vertrouwen om je rol verder vorm te geven
Slimme, betrokken en energieke collega’s op de TU-campus in het hart van Eindhoven
Een goed salaris, afgestemd op jouw ervaring en groeipotentieel
We vinden het belangrijk dat je meedeelt in onze successen. Onze SAR-regeling maakt dat je profiteert van ons succes – hoe groter de impact, hoe beter voor jou
25 vakantiedagen en de mogelijkheid om bij te kopen
Een pensioenregeling die bijdraagt aan je toekomst
Flexibiliteit, korte lijnen en de kans om de HR-operatie van on- tot offboarding fundamenteel goed neer te zetten
Sterke ideeën ontstaan in sterke teams, daarom organiseren we regelmatig leuke en inspirerende activiteiten. Denk aan samen de marathon lopen, onze Fuel for Thought sessions: prikkelende talks van gastsprekers die ons aan het denken zetten en de Gran Fondo Brabant fietsen. Ben jij er de volgende keer bij?
Klaar om onze HR-operatie net zo future-proof te maken als onze technologie?
Solliciteer dan nu en bouw mee aan een toekomst waarin schone energie de standaard is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
