Word dé drijvende kracht achter een warme, duidelijke en professionele HR-ervaring bij SAFENED.
Je komt op kantoor, opent je laptop en er popt meteen een melding op: een nieuwe medewerker begint vandaag. Jij hebt alles al geregeld; van het contract en de screeningsprocedure tot de benodigdheden voor een soepele start bij de opdrachtgever op locatie.
Welkom in jouw rol als Medewerker HR bij SAFENED.
Jij weet: mensen maken het verschil
Bij SAFENED draait alles om de mensen, onze collega’s in het veld, op kantoor en in de teams. In jouw rol als HR-medewerker ben jij de spil die alles draaiende houdt: je regelt, ondersteunt, coördineert én denkt vooruit. Je bent niet alleen een administratief talent, maar ook een luisterend oor en een betrouwbare schakel voor teamleiders, managers en medewerkers.
Of het nu gaat om contracten, verlof, verzuim, arbo-omstandigheden of klachten; jij hebt overzicht, aandacht en een praktische aanpak.
Wat ga je allemaal doen?
Als HR-professional ben jij verantwoordelijk voor de volledige personeelsadministratie: van het verwerken van mutaties en opstellen van arbeidsovereenkomsten tot het actueel houden van het AFAS HR-dossier. Je coördineert het onboardingproces, verzorgt alle correspondentie en begeleidt nieuwe collega’s bij een soepele start.
Je bent het aanspreekpunt voor in-, door- en uitstroom van medewerkers en voert o.a. verzuim- en exitgesprekken. Met oog voor wet- en regelgeving werk je nauw samen met externe partners en draag je bij aan een gezonde en positieve werkcultuur. Daarnaast stel je jaarlijks een actieplan op, werk je mee aan HR-projecten en lever je een actieve bijdrage aan het verlagen van het verzuim en het versterken van medewerkerstevredenheid.
Een typische dag in jouw rol
's Ochtends stel je een arbeidsvoorstel op voor een nieuwe collega. Daarna werk je aan het up-to-date houden van de personeelsdossiers in AFAS. Later op de dag voer je een verzuimgesprek en overleg je met een operationeel manager over een coachingstraject. Tussendoor? Help je de recruiter bij het inplannen van een kennismakingsgesprek en beantwoord je vragen van medewerkers over hun CAO.
Geen dag is hetzelfde; maar jij houdt de regie.
Wat neem jij mee?
- Kennis van personeelsadministratie, CAO’s en arbeidswetgeving
- Ervaring met AFAS en MS Office (vooral Excel)
- Oog voor mensen en gevoel voor structuur
- Je bent zelfstandig, stressbestendig en dienstverlenend
- Je schakelt makkelijk tussen collega, manager én externe partij
Waarom je dit wilt doen bij SAFENED
Omdat je hier geen nummertje bent. We zijn een betrokken organisatie waarin je vertrouwen krijgt, ruimte om te groeien en echte waardering voor je werk.
Je werkt in een HR-team dat niet alleen uitvoert, maar ook meedenkt, vernieuwt en verbindt. Je krijgt volop kansen om initiatieven op te pakken, van verbeterprojecten tot het bouwen aan onze employer branding.
Wat hebben wij jou te bieden?
- Een vrije en afwisselende fulltime-baan!
- Fijne collega’s, hecht team en een informele werksfeer;
- Pensioenopbouw conform https://www.beveiligingsbranche.nl/pensioen/;
- Op basis van een fulltime contract 24 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- Reiskostenvergoeding vanaf 9 km;
Ben jij klaar om het verschil te maken voor onze mensen — en daarmee voor SAFENED?
