Vacature: Een Talent Scout met oog voor mensen en kansen (32–40 uur per week)
Locatie: Hybride – vanuit huis, op kantoor in Hedel.
Bij Fijzel geloven we in de kracht van authenticiteit en persoonlijke aandacht. We verbinden talent aan uitdagende opdrachten in de openbare ruimte — voor gemeenten, waterschappen, provincies, Rijkswaterstaat en andere (semi)overheden. Ons vierkoppige recruitmentteam is creatief, eigenwijs en professioneel. Samen bouwen we aan een organisatie waarin jij jezelf mag zijn en écht impact maakt
Ben jij die energieke, nieuwsgierige en eigenwijze verbinder die oog heeft voor mensen en kansen? Vind je het leuk om de juiste persoon op de juiste plek te krijgen, én om mee te bouwen aan een groeiende organisatie? Dan pas jij perfect bij Fijzel.
Wat ga je doen?
Als Talent Scout bij Fijzel ben jij de drijvende kracht achter het vinden én binden van nieuw talent. Je gaat actief op zoek naar professionals die passen bij onze visie en de opdrachten van onze opdrachtgevers — mensen die het verschil willen maken in de openbare ruimte. Je benadert hen op een persoonlijke, creatieve manier en weet met jouw energie en enthousiasme direct de juiste snaar te raken.
Je voert kennismakingsgesprekken, denkt mee over passende rollen en adviseert kandidaten over hun volgende stap. Daarbij kijk je verder dan alleen ervaring of diploma’s: jij zoekt naar motivatie, potentie en een goede match met het team. Je onderhoudt warme contacten met je netwerk, schakelt met collega’s van HR en accountmanagement en helpt bij het verbeteren van onze zichtbaarheid en aanpak.
Naast het vinden van talent werk je ook mee aan bredere projecten binnen recruitment, HR en communicatie. Denk aan het opzetten van wervingscampagnes, het organiseren van events of het ontwikkelen van creatieve ideeën voor employer branding. Geen dag is hetzelfde — en dat is precies wat deze rol zo leuk maakt.
Dit ben jij…
- Je hebt hbo-werk- en denkniveau en affiniteit met recruitment;
- Je bent energiek, nieuwsgierig en hebt oprechte interesse in mensen;
- Je voelt goed aan wie bij welke organisatie past en denkt in kansen;
- Je communiceert helder, schakelt snel en werkt zelfstandig én samen;
- Je bent digitaal handig en werkt soepel met tools als LinkedIn;
- Ervaring met employer branding of arbeidsmarktcommunicatie is een pré.
Ervaring is mooi meegenomen, maar je instelling en motivatie vinden we belangrijker.
Arbeidsvoorwaarden
- Een functie voor 32 tot 40 uur.
- Een leuke werkplek op onze vestiging in Hedel met een team van enthousiaste collega’s.
- Een salaris dat past bij jouw ervaring, met groeimogelijkheden.
- Fijzel heeft een helder functiehuis met bijhorend pensioen van Zwitserleven
- 8% vakantiegeld, dat in mei uitbetaald wordt.
- Je krijgt 25 vakantiedagen + 1 geluksdag (op basis van fulltime dienstverband). De mogelijkheid om maximaal 10 vrije dagen bij te kopen.
- Voor woon-werkverkeer is er een reiskostenvergoeding van toepassing van €0,23 per gereden kilometer. Daarnaast krijg je een laptop en een telefoon.
- De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen via onze ontwikkelcyclus.
Klaar om het verschil te maken?
Stuur je cv en motivatie naar [email protected] of neem contact op met Lindsay Voorbraak via 0638208355. We kijken uit naar jouw verhaal.
Opsomming:
Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Uitzicht op vast, Bepaalde tijd
Contractduur 9 maanden
Salaris: Vanaf €2.700,00 per maand
Verwacht aantal uur: Niet minder dan 32 per week
Aanvullende vergoedingen:
- Vakantiegeld
Arbeidsvoorwaarden:
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Extra vakantiedagen
- Mogelijkheid tot promotie
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
Werkschema:
- ma-vr
Werklocatie: Hybride werken in 5321 Hedel
