Bij Sytac helpen we Nederlandse bedrijven hun concurrentiepositie te versterken met innovatieve digitale oplossingen. We zijn meer dan een IT-bedrijf; we vormen een hechte community van IT-experts die elke dag samenwerken aan technologische vooruitgang. Onze organisatie is plat ingericht, met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief en samenwerking.
Omdat we continu blijven groeien, zijn we op zoek naar versterking van ons huidige team in de vorm van een gedreven Junior Recruiter.
Als Recruitment Sourcer ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en actief bezig met het opsporen en benaderen van IT-professionals. Je legt het eerste contact, voert intakegesprekken en draagt geschikte kandidaten over aan onze recruiters, die verantwoordelijk zijn voor stakeholdermanagement en het vervolgproces. Je werkt nauw samen met collega’s binnen recruitment en sales om de juiste match te realiseren.
Je komt terecht in een team van drie senior recruiters. Alles gebeurt in teamverband, met een open cultuur waarin we elkaar versterken waar nodig. Het recruitmentteam is sterk verweven met de commerciële afdeling; onze stakeholders zijn de accountmanagers die verantwoordelijk zijn voor de klantaanvragen. Samen zorgen we voor een soepele en snelle invulling van onze opdrachten. Het werk vindt deels plaats op locatie (2 dagen per week), in Haarlem of Amsterdam.
Wat ga je doen?
- Actief sourcen van IT-professionals (vastedienst) via verschillende kanalen.
- Opbouwen en onderhouden van talentpools en netwerken.
- Screenen van cv’s en voeren van eerste gesprekken met kandidaten.
- Kandidaten tijdig overdragen aan de juiste recruiter binnen het team.
- Samenwerken met recruiters en accountmanagers om de beste match te realiseren.
- Meedenken over en bijdragen aan een slimme en schaalbare sourcingstrategie.
- Versterken van onze zichtbaarheid en vindbaarheid in de markt.
Wat breng jij mee?
- Een positieve en doelgerichte mindset: jij laat je niet snel uit het veld slaan.
- Minimaal 1 jaar ervaring in recruitment of sourcing, bij voorkeur binnen tech.
- Affiniteit met IT en het vermogen om snel profielen en technologieën te doorgronden.
- Ervaring met sourcingtools zoals LinkedIn Recruiter en ATS-systemen zoals Greenhouse, Lever, Recruitee.
- Je haalt energie uit het vinden van toptalent en in teamverband wil excelleren
- Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
- Je schakelt moeiteloos tussen verschillende stakeholders en prioriteiten.
- Je spreekt goed Engels; Nederlands is een sterke pré.
- Je bent nieuwsgierig, creatief en denkt graag in oplossingen.
Wat kun je van ons verwachten?
- Aantrekkelijk salaris: boven marktconform, passend bij je ervaring en inzet.
- Bonussen: we belonen je prestaties met aantrekkelijke bonussystemen.
- Opleidings- en techbudget: blijf groeien op jouw manier.
- Community events: maandelijkse kennissessies, borrels en teamuitjes.
- Incentive trips: kans op deelname aan onvergetelijke reizen.
- Vakantiedagen: voldoende vrije tijd om op te laden.
- Reiskostenvergoeding: wij zorgen dat je zonder zorgen kunt reizen.
- Laptop naar keuze: werk met apparatuur die bij jou past.
- Elektrische fiets van de zaak: duurzaam en comfortabel naar kantoor.
- Goede pensioenregeling: voor een zorgeloze toekomst
Solliciteren is eenvoudig en het proces bestaat uit drie rondes:
- Kennismaking met het team – een informeel gesprek om elkaar te leren kennen.
- Interview met de manager – verdieping in jouw ervaring, aanpak en visie.
- Gesprek met het bestuur – finale beoordeling en afstemming op strategisch niveau.
Soort dienstverband: Fulltime, Uitzicht op vast
Contractduur 12 maanden
Salaris: €2.500,00 - €3.000,00 per maand
Aanvullende vergoedingen:
- 13e maand
- Bonusregeling
- Vakantiegeld
Arbeidsvoorwaarden:
- Auto van de zaak
- Bedrijfsfeesten
- Bedrijfsopleiding
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Dienstreizen vergoeding
- Extra vakantiedagen
- Fietsplan
- Huisvestingsvergoeding
- Kerstpakket
- Kosteloos parkeren
- Lunchkorting
- Mogelijkheid tot promotie
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoonplan
- Telefoon van de zaak
- Verhuisvergoeding
- Vrijdagmiddagborrel
- Werk vanuit huis
Werkschema:
- Dagdienst
- Flexibele werkuren
- ma-vr
Taal:
- Nederlands (Vereist)
Werklocatie: Hybride werken in 1015 Amsterdam Centrum
Verwachte startdatum: 01-08-2025
