Manufacturing Documentation Engineer

To apply to a Varex Imaging position, please create an account and sign-in.

CURRENT VAREX IMAGING EMPLOYEES: Please apply by logging into your internal Workday Account.

Summary

Job Description

PLAATS IN DE ORGANISATIE

Team Leader Manufacturing Engineering

OMSCHRIJVING VAN DE WERKZAAMHEDEN

Ontwikkelen

Participeert in projecten van het Development Center, om al in een vroeg stadium van het HVCS (High Voltage Connection Systems) / non-medical ontwikkelproces kennis in te brengen ten behoeve van het ERP systeem, Material Master, BOM (Bill Of Material), Routing, en Labels.

Werkvoorbereiding

Opzetten & inrichten van HVCS/non-medical Material Master, BOM, en Routing t.b.v. het productieproces in het logistieke systeem (ERP). Dit kunnen zowel NPI (New Product Introduction) / ECR (Engineering Change Request) / QPR (Quick Product Release) projecten zijn.

NPI/ECR projecten zijn afdelingsoverschrijdend & entiteitsoverschrijdend.

Indien van toepassing kunnen ook het opzetten, dan wel wijzigen van production drawings tot de dagelijkse werkzaamheden behoren.

Teven het beheer van bovengenoemde zaken vallen onder de werkzaamheden.

Label beheer

Naast het creëren & beheer van labels in MES (Manufacturing Execution System) hoort ook het beheer van het label design tot de gestelde werkzaamheden. Hiervoor word er gebruik gemaakt van een speciaal ontwikkelprogramma.

Trainen

Trainen van productiemedewerkers hoe om te gaan met de vereiste documentatie en administratie door middel van presenteren en uitleg op de werkvloer.

Documenteren

Beheren (vastleggen, wijzigen) van HVCS/non-medical productiehandleidingen & SOP’s (Standard Operating Procedure).

Verplaatsen van producten en/of processen naar buitenlandse vestigingen

Neemt deel in projectteams voor het verplaatsen van HVCS/non-medical producten en/of processen naar buitenlandse vestigingen waarbij de focus ligt op SAP gerelateerde zaken.

OMSCHRIJVING PER KENMERK

Kennis

Is vereist van de/het:

• Productietechnieken
• Basiskennis Elektrotechniek/ materiaalkunde
• Werkvoorbereiding
• Didactische vaardigheden
• Kwaliteitsborging volgens ISO 9001
• ERP systemen (SAP/MES)
• Ontwerpen met behulp van Solid Edge

Samengesteldheid/Bevoegdheden

Werkt op basis van opdrachten van de Teamleader Manufacturing Engineering waarbij basiswerkzaamheden autonoom worden uitgevoerd.

Volgt bij zijn werkzaamheden vastgestelde procedures, bijzonderheden worden afgestemd met de Teamleader Manufacturing Engineering.

Verantwoordelijkheid

Is verantwoordelijk voor de/het:

• Correcte en volledige product documentatie.
• Inrichten SAP (Material Master, BOM, Routing).
• Correct uitvoeren van ECR’s & QPR’s (tevens coördinerende rol)
• (Design) labels creëren & beheer

Communicatie

Vindt plaats bij/met:

• Met de Teamleader Manufacturing Engineering over het afstemmen van werkzaamheden en het bespreken van bijzonderheden.
• Met medewerkers van het Development Center bij de aftrap en tijdens het verloop van nieuwe projecten.
• Met medewerkers van de afdeling Procurement over materiaalstromen.
• Met medewerkers van de afdeling Planning.
• Met medewerkers van de afdeling Customer Sevice Department.
• Met medewerkers van de afdeling productie & Warehouse.
• Met medewerkers van de afdeling Quality Assurance betreffende nieuwe/bestaande productie documentatie.
• Met medewerkers van de buitenlandse vestigingen over zaken gerelateerd aan bestaande, nieuwe of gewijzigde productie documentatie en/of ERP informatie.

Uitdrukkingsvaardigheid in vreemde talen

De Engelse taal is vereist bij het:

• Schrijven van mails, handleidingen, en Material Masters
• Video bellen met collega’s van buitenlandse vestigingen

Persoonlijkheid

• Accuraat
• Flexibel
• Proactief
• Teamplayer
• Creatief
• Doener

Wenselijke opleidings- en ervaringsachtergrond

• Mbo productietechnieken (bijvoorbeeld Procestechniek Werktuigbouwkunde/ Technische bedrijfskunde)
• Affiniteit met Elektrotechniek
• Minimaal 3 jaar werkervaring gerelateerd aan ontwikkeling van productieprocessen.

Minimum Required Skills and Knowledge

• Able to comprehend and follow technical documents and/or literature
• Familiar with the latest available tools or standards, as well as industry techniques and practices to solve technical problems

Required Certifications and Training

• Obtains and completes LMS training plan specific to assigned responsibility.

Experience Level with Business Tools

• Proficient in utilizing business tools such as:  E-mail, Microsoft Word, Excel, and PowerPoint. 

• Experience with SAP or equivalent ERP product and productivity software desired.

LEVEL DESCRIPTION

Knowledge

• Learns to use professional concepts.  Applies company policies and procedures to resolve routine issues

Job Complexity

• Works on problems of limited scope. Follows standard practices and procedures in analyzing situations or data from which answers can be readily obtained.

Interaction

• Builds stable working relationships internally.

Supervision

• Normally receives detailed instructions on work.

Typical Education and Experience

• Bachelors Degree or equivalent experience. 
• Little or no experience.

ENVIRONMENT AND PHYSICAL REQUIREMENTS

Environment and Physical Demands

• As described in the job posting

Ability to Travel

• Travel may be required. See the job posting for more information.

Directions (HR Manager- review job requirements and edit as necessary)- delete italics words as to be used only as a guide.

Employee must be able to meet the following requirements with or without an accommodation.

• ______ (very heavy, heavy, medium, light or sedentary) work that will ______ (frequency: occasionally 1-33%, Frequently 34-66%, Constantly 67-100%) require employee to lift/move up to ______ lbs. and _____ (frequency: occasionally 1-33%, Frequently 34-66%, Constantly 67-100%) lift more than ____ lbs. to greater than _____ lbs.
• Lifting, carrying, pushing, pulling, or moving heavy equipment and/or supplies ________.   (frequency:  occasionally 1-33%, Frequently 34-66%, Constantly 67-100%)
• Reaching _____ (above, below, or above and below) the shoulder _______ (frequency:  occasionally 1-33%, Frequently 34-66%, Constantly 67-100%).
• Above-average agility and dexterity with the ability to hold, grasp and manipulate small parts and use hand and power tools _______. (frequency:  occasionally 1-33%, Frequently 34-66%, Constantly 67-100%).
• Wear personal protective equipment (PPE) and handle physical exertion, such as long periods of standing, walking, bending, crouching, stretching, reaching, repetitive motion, or similar activities.
• Work environments includes: __________ (exposure to chemicals, electrical current, proximity to moving mechanical parts, repetitive hand motion, open flame, working from heights, cold environment, hot environment, uneven surface, fumes).
• Travel to ___ sites. Valid driver’s license. (if need on job profile)

Time Type:

Job Type:

Work Shift:

Pay Rate Type:

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, sex, color, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or on the basis of disability.