In deze rol vergroot je de zichtbaarheid van het museum en zorg je voor heldere, aansprekende communicatie. Je werkt daarbij nauw samen met collega’s van Marketing & Communicatie, HR en Programmering.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Beheren en actualiseren van de werkenbij-website van het Openluchtmuseum.
- Ontwikkelen van communicatie-uitingen voor campagnes gericht op arbeidsmarktcommunicatie.
- Meewerken aan de organisatie en uitvoering van de banenbeurs.
- Ondersteunen bij de communicatie rondom dagelijkse evenementen in het museum.
- Schrijven en opmaken van teksten voor o.a. landingspagina’s, nieuwsbrieven en andere online communicatiekanalen.
- Publiceren van content en optimaliseren van pagina’s en beeldmateriaal op de website.
- Inregelen van tickets in de ticketshop en uitvoeren van aanpassingen.
- Onderhouden van contact met collega’s én externe partners, zoals mediapartners en leveranciers.
Je hebt een afgeronde mbo+/hbo-opleiding in marketing, communicatie of een vergelijkbare richting. Je hoeft niet alles al te kunnen – we zoeken vooral iemand die leergierig en proactief is. Iemand die het leuk vindt om aan te pakken, mee te denken én te doen.
Je hebt gevoel voor taal én beeld.
Je bent creatief, gestructureerd en houdt overzicht.
Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig aan de slag.
Je hebt ervaring met CMS-systemen, nieuwsbrieftools of Adobe-programma’s – of je bent bereid dit snel te leren.
Je krijgt een jaarcontract (met de intentie tot verlenging) voor 32-36 uur per week met een bruto maandsalaris tussen € 3.015,- en € 4.089,- afhankelijk van je ervaring en o.b.v. een 36 urige werkweek conform de Museum-cao.
Reiskostenvergoeding: 100% wanneer je met het ov komt en anders € 0,23 per km tot maximaal 50 km enkele reis.
Een vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarsalaris en een eindejaarsuitkering van 3,4%.
201,6 vakantieuren per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband.
De mogelijkheid om mee te bouwen aan onze employer branding.
Een inspirerende werkplek midden in een levendig museum en afwisselende functie in een uitdagend team.
Nog niet overal ervaring in, maar wél de juiste basis?
Heb je al een basis in marketing en communicatie en wil je je verder ontwikkelen? Dan moedigen we je aan om te solliciteren. We bieden je de kans om in maximaal twee jaar volledig in de functie te groeien. Afhankelijk van je ervaring start je in schaal 7 (aanloopschaal) of direct in schaal 8 van de Museum-cao. Het ontwikkeltraject wordt vastgelegd in je arbeidsovereenkomst.
Ontdek wat wij jou nog meer te bieden hebben
Bij ons draait het niet alleen om werk, maar om werken met plezier, waardering en balans. Laat je verrassen op onze speciale arbeidsvoorwaardenpagina – daar vind je alles wat werken bij ons zo bijzonder maakt.
Herken jij jezelf in dit functieprofiel en ben je enthousiast geworden om ons team te komen versterken? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren door jouw motivatie én cv uiterlijk 31 augustus naar ons te sturen via de sollicitatieknop. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
De eerste gesprekken vinden plaats op 8 en 9 september.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Mariëlle Kraak, teamleider afdeling Marketing & Communicatie. Haar contactgegevens vind je op deze pagina.
Als jij ons team komt versterken dan vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
werken bij het Openluchtmuseum
Unieke en betekenisvolle werkomgeving
Bij ons is iedereen welkom!
Zorgen voor de optimale beleving van onze gasten
Verrijk je toekomst met het verleden
Sollicitatieprocedure
-
SolliciterenWat leuk dat je bij ons hebt gesolliciteerd. Bedankt voor je interesse! Als wij jouw sollicitatie in goede orde hebben ontvangen, dan ontvang je een bevestiging via de mail.
Eerste gesprekAls we een mogelijke match zien, dan plannen we een eerste gesprek met de manager bij het Openluchtmuseum. Wat vind jij belangrijk, wat zoek je in een baan, wie zijn wij en wat kunnen wij jou bieden?
Tweede gesprekAls de klik er is, dan nodigen we je graag nog een keer uit. In veel gevallen ontmoet je dan ook een collega. Je krijgt dan al een goed gevoel bij de collega's en de sfeer bij het Openluchtmuseum. We gaan dan ook dieper in op de inhoud van de functie.
Het aanbodAls wij het gevoel hebben dat jij degene bent die we zoeken en ook jij bent enthousiast, dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. We doen je dan een aanbod dat je haast niet kunt weigeren.
Welkom!Dan zijn we er met een krabbel en heten we je van harte welkom. Trek de fles champagne maar open. We kijken uit naar je eerste werkdag waarop we je met open armen ontvangen. Welkom bij het Openluchtmuseum!!
