Intro
Een baan met veel verantwoordelijkheid op een werkplek waar geen dag hetzelfde is. Word operationeel manager (afdelingshoofd) in de penitentiaire inrichting (PI) Veenhuizen en zorg iedere dag weer voor een veilig werkklimaat. Dankzij jou kunnen je collega’s hun werk goed doen. Zo bezorg je onze gedetineerden een veilig verblijf.Dit ga je doen
Als operationeel manager is het jouw taak om binnen de afdeling draagvlak te creëren en medewerkers in hun kracht te zetten. Wat hebben zij nodig om zo goed mogelijk tot hun recht te komen? Daar probeer jij de juiste begeleiding in te bieden. Samen met je collega's geef je de gedetineerden wat mee, zodat ze beter terug naar buiten gaan dan hoe ze binnen kwamen. Jullie doel is dan ook de gedetineerden een goed en veilig verblijf te bieden.
Jouw verantwoordelijkheid is ervoor te zorgen dat het team goed op elkaar is ingespeeld. Als je team er staat, straal je dat uit naar de doelgroep en krijg je veel meer voor elkaar. Je bent daarom geregeld op de afdeling aanwezig. Zo weet je wat er speelt en creëer je draagvlak bij de medewerkers én gedetineerden. Bij calamiteiten treed je op en zorg je dat een calamiteit goed en snel opgelost wordt. Je hebt daarnaast regelmatig overleggen met mede- operationeel managers en andere middenkaderleden, zoals tijdens het middenkaderoverleg of wekelijks een MDO (Multidisciplinair Overleg).
Verder zijn je werkzaamheden het:
- dagelijks aansturen van het personeel afstemmen van dagprogramma’s met medewerkers van de ondersteunende zorgafdelingen;
- afstemmen van dagprogramma's met medewerkers van de ondersteunende zorgafdelingen;
- coördineren van de uitvoering van de dagelijkse zorg aan gedetineerden (operationeel en registratief).
Er zit meer achter werken bij DJI als operationeel manager
“In de ochtend weet je nog niet hoe de rest van de dag verloopt. Die dynamiek maakt het werk als operationeel manager binnen justitie zo uniek.” - Johan, operationeel manager.
Dit kun je verwachten
- Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
- Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
- Een pensioenregeling
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
- Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
- De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
- Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
- Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
- Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
- Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
- Contractduur - 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week - 32
- Maximaal aantal uren per week - 36
Dit neem je mee
Verdere functie-eisen:
- je bent in het bezit van een hbo-diploma; hbo-management en/of bedrijfseconomie is een pré;
- je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring;
- je bent stressbestendig, flexibel, zelfverzekerd en straalt dit ook uit;
- je hebt overtuigingskracht en kunt leidinggeven aan een groep;
- je hebt ervaring in het effectief leidinggeven door een efficiënte inzet van mensen, middelen en een nauwgezette (voortgangs)bewaking;
- je hebt ervaring in het creëren van draagvlak onder medewerkers bij nieuwe ontwikkelingen;
- je hebt ervaring in het bevorderen van autonomie van zowel medewerkers als gedetineerden;
- je hebt kennis van en vaardigheid in het toepassen van personeelsinstrumenten;
- je hebt kennis en vaardigheid in het procesmatig werken en het betrekken van verschillende in de inrichting aanwezige disciplines daarbij;
- je bent sensitief en integer;
- je werkt graag samen om mooie resultaten te boeken.
Voor onze PI Veenhuizen vinden wij het van belang dat je breed kunt denken en handelen vanuit de bedrijfsvoering en deze op orde hebt.
Verder zien we graag terug dat je
- snel kunt schakelen;
- maatwerk levert in traject denken;
- een bijdrage levert aan het leef- en werkklimaat;
- een bijdrage levert aan de ketensamenwerking;
- regie kan voeren;
- resultaat gericht werkt;
- een coachende stijl van leidinggeven hebt.
