Dit ga je doen als Privacy Officer
Als privacy officer geef je 2e-lijns advies over de toepassing van privacywetgeving en het verbeteren van interne afspraken en processen. Je voert controles uit, toetst of alles voldoet aan wet- en regelgeving en ondersteunt waar nodig. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van informatiebeveiliging, gegevensbescherming en cyberveiligheid. Binnen het kernteam privacy stuur je op inhoud en zorg je voor kennisdeling en kwaliteitsverbetering.
Je draagt bij aan projecten, bewaakt de uitvoering van privacyrichtlijnen en zorgt voor praktische vertaling van complexe regels. Je geeft veranderkundig advies binnen twee organisaties met elk hun eigen dynamiek en cultuur. Dit vraagt om overzicht, flexibiliteit en sterke adviesvaardigheden op verschillende niveaus. Binnen jouw rol werk je aan structurele verbeteringen en adviseer je scherp..
Je 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:
- Functioneel aansturen van het kernteam privacy en verhogen van de kwaliteit binnen de organisatie.
- Geven van 2e-lijns advies en uitvoeren van controles op naleving van privacywetgeving.
- Afstemmen met collega’s binnen informatiebeveiliging, gegevensbescherming en cybersecurity.
Dit zijn de belangrijkste werkzaamheden, maar zeker niet de enige. In het sollicitatiegesprek vertellen we je hier graag meer over.
Jouw nieuwe team
Je bent bij het Hoogheemraadschap van Rijnland in Leiden gestationeerd in het team Kwaliteit & Veiligheid, waar naast privacy en kwaliteitsaspecten ook arbo-veiligheid, fysieke veiligheid en de crisisorganisatie gehuisvest zijn. Je bent voor de helft van de tijd gedetacheerd bij het Hoogheemraadschap Schieland en de Krimpenerwaard in Rotterdam in het team Concern control.
Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.
Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.
Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland
Dit vragen we van je
Je kunt goed analyseren, schakelen tussen abstract en concreet en komt tot toepasbare oplossingen binnen werkprocessen. Je weet hoe je mensen meeneemt in veranderingen en kunt op alle niveaus helder adviseren. Ook weet je prioriteit te geven aan privacy, zelfs wanneer het onderwerp niet vanzelf centraal staat.
Verder vragen we:
- Hbo/wo-werk- en denkniveau;
- Ten minste 2 jaar ervaring met privacy-advies of een vergelijkbare rol;
- Je kunt direct zelfstandig functioneren want je bent direct hét aanspreekpunt voor privacy;
- Ervaring binnen (semi-)overheid is een voordeel vanwege de bestuurlijke context.
Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.
Ons aanbod
- Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
- Een salaris van minimaal € 4.582,- en maximaal € 6.310,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
- Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
- Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
- 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
- Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
- Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
- Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.
Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via [email protected]. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Bianca Steentjes (functionaris gegevensbescherming) via [email protected].
Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.
- Het eerste gesprek is met concerncontrol, teamleider en adviseur recruitment en is op dinsdagmiddag 12 augustus 2025.
- Het online assessment is in week 34.
- Het tweede gesprek is met de functionaris gegevensbescherming, juridisch adviseur en recruiter en is op dinsdagmiddag 26 augustus 2025.
Het eerste gesprek zal plaatsvinden op ons kantoor in Leiden. Het tweede gesprek zal plaatsvinden op het kantoor van Schieland en de Krimpenerwaard in Rotterdam. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.
De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 27 juli 2025.
Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.
Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.
We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.
Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net
