Producteigenaar Huisvesting

Wat ga je doen?

Als Producteigenaar Huisvesting bij de Veiligheidsregio Utrecht ben jij verantwoordelijk voor een een goed afgestemde en toekomstbestendige huisvestingsportefeuille op tactisch niveau. In deze nieuwe functie vorm jij de verbindende schakel tussen de gebruikers, gemeentelijke vastgoedafdelingen en de interne facilitaire organisatie. Jij zorgt dat huisvesting niet alleen functioneel is, maar ook toekomstgericht. Je weet wat er speelt binnen de organisatie: je kent de huisvestingsbehoeften en vertaalt deze naar heldere voorstellen. Die werk je samen met collega’s verder uit en je begeleidt ook de uitvoering. Je coördineert huisvestingsaanvragen en toetst deze aan het beleid en de beschikbare middelen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je voert regie op het product huisvesting, van tactisch beleid tot uitvoering en bent hét aanspreekpunt voor interne en externe partners.
• Je analyseert huisvestingsdata en signalen, en vertaalt deze naar managementinformatie, advies en beleid.
• Je onderhoudt intensief contact met gebruikersgroepen, gemeenten en collega’s van de facilitaire afdeling voor optimale afstemming.
• Je neemt initiatief en leidt projecten op het gebied van huisvesting. Jij brengt beweging en bewaakt de voortgang.
• Je werkt nauw samen met producteigenaren soft- en hard service, de technisch beheerder, de collega’s van de servicedesk en de vastgoed medewerkers van de gemeenten.

Je hebt geen vaste werkplek, jij bent daar waar het werk is op onze verschillende locaties door de regio.

Wie ben jij?

Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en pakt vanzelfsprekend de regie. Met jouw analytisch vermogen en helicopterview weet je overzichtelijk en soms ook complexe huisvestingsvraagstukken snel te doorgronden en om te zetten naar heldere oplossingen. Je beweegt soepel binnen een bestuurlijke omgeving, voelt belangen aan en weet hoe je zaken in beweging krijgt zonder de relatie te verliezen. Je zoekt actief de verbinding, stelt de juiste vragen en denkt mee in mogelijkheden, ook als iets in eerste instantie niet kan. Tegelijkertijd sta je stevig in je schoenen en durf je richting te geven. Je schakelt makkelijk tussen beleid, uitvoering en verschillende belangen, en weet data en signalen effectief te vertalen naar een onderbouwd advies.

Daarnaast heb je:

• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• ervaring binnen of met gemeentelijke organisaties;
• 3 à 4 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol op tactisch niveau
• ervaring bij de (vrijwillige) brandweer? Juist welkom! Jij kent de werkvloer.

Wij bieden je...

Een functie voor 36 uur per week waarin je met collega’s concrete resultaten boekt en eigen initiatief neemt. We bieden een werkomgeving waarin flexibiliteit, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan. Met daarnaast:

• Aanstelling: je start met een contract voor de duur van 12 maanden. Bij goed functioneren wordt dit omgezet in een vaste aanstelling
• Salaris: minimaal €3.581 tot maximaal €5.356 bruto voor 36 uur per week (schaal 10). Inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Individueel keuzebudget: 18,63% over je jaarsalaris. Dit budget bestaat onder andere uit je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je kunt op elk moment bepalen of je dit budget inzet voor o.a. extra verlof, uitbetaling of opleidingskosten.
• Ontwikkeling: bij de VRU krijg je de kans om te groeien. We investeren in opleidingen, coaching en doorgroeimogelijkheden, zodat jij jezelf kunt uitdagen en ontwikkelen. We zijn een lerende organisatie, altijd op zoek naar manieren om te verbeteren en te innoveren.
• Flexibele werktijden: de werkzaamheden die je doet, bepalen waar en wanneer je aan het werk bent. Dat kan op het Provinciehuis in Utrecht zijn, op één van onze brandweerposten of thuis. Hiermee kun je werk en privé goed combineren.
• Verlof: op basis van een 36-urige werkweek ontvang je 187,2 uur verlof.
• Overige arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding, pensioen via ABP, collectieve aanvullende ziektekostenverzekering .

Wil je méér betekenen? Naast je gewone werk kun je bijdragen aan veiligheid in de regio via crisisbeheersing (piket), als brandweervrijwilliger of bij tijdelijke projecten. Wij zorgen voor je opleiding en begeleiding.

Wij zijn de Veiligheidsregio Utrecht

Bij de Veiligheidsregio Utrecht werken we elke dag aan een veiligere en veerkrachtigere samenleving. Of je nu branden blust, meldingen coördineert, beleid ontwikkelt of ondersteunende processen faciliteert, jouw werk doet ertoe. We geven je vertrouwen en de ruimte om initiatief te nemen. We werken samen, versterken elkaar en bouwen samen aan innovatieve oplossingen. Vertrouwen is de basis: je staat er nooit alleen voor.

Je komt te werken binnen de afdeling Facilitair en Inkoop.
Facilitair en Inkoop heeft een belangrijke taak in de ondersteuning van de core business van de Veiligheidsregio. Ons team bestaat uit 32 fte. Dagelijks staan we in contact met de collega’s die werkzaam zijn binnen de repressie (brandweer), crisisorganisatie of risicobeheersing en alle ondersteunende afdelingen dat maakt het werk heel divers: iedere dag is anders. Binnen het team staan we voor elkaar klaar en is er ruimte voor humor.

Interesse?

Solliciteer vóór 18 augustus via de button hieronder. We zijn benieuwd naar jouw cv en motivatie, én naar je aanpak in een praktijksituatie. Op het sollicitatieformulier stellen we je daarom een korte inhoudelijke vraag. Jouw antwoord helpt ons een goed beeld te krijgen van hoe jij werkt.

De eerste gesprekken staan gepland op 20 augustus. De 2e ronde bestaat uit een meeloopmoment, dit staat gepland op 25 augustus. Zet de data vast in je agenda! Heb je vragen? Neem gerust contact op met Wouter Dijkmans - van Steenbeek, afdelingshoofd Facilitair & Inkoop, via [email protected] of 06-18054946.

Bij de Veiligheidsregio Utrecht geloven we in de kracht van verschil. We zijn volop in beweging om een organisatie te worden waarin iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn. Wat je achtergrond, identiteit of overtuiging ook is: jouw talent telt.

Goed om te weten

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgt de interne kandidaat voorrang. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van deze selectieprocedure

Door te solliciteren geef je de VRU toestemming voor het verwerken van jouw gegevens. In onze privacyverklaring staat hoe wij zorgen dat jouw gegevens veilig en gericht verwerkt worden.

Wij zijn de VRU. Wij dragen bij aan veiligheid. Elke dag weer, steeds beter