Recruiter

De beste match vinden tussen werkgever en werknemer, dat doen we graag bij Werken in de Peel. Evenals we dit al 10 jaar doen bij Werken in de Kempen. Bedrijven helpen we aan nieuwe medewerkers en werkzoekenden helpen we aan een leuke nieuwe baan in onze regio. Momenteel zijn we druk bezig met onszelf op de kaart te zetten, hier kun jij jouw steentje in bijdragen!

Als Recruiter/Intercedent bespreek je dagelijks de lopende zaken met jouw directe collega-recruiters Harm en Pepijn, zoals de nieuwste vacatures en kandidaten. Daarnaast zal je volop samenwerken met Rob en Kuno, onze collega's van de afdeling sales. Op die manier kunnen we de beste verbindingen leggen en kunnen we samen het verschil maken voor zowel bedrijven, als de werkzoekenden in de Peel.

Jij zal je bezig houden met onderstaande werkzaamheden:

• Het sourcen naar geschikte kandidaten.
• Het uitschrijven van leuke en originele vacatureteksten.
• Het voeren van kennismakingsgesprekken én het matchen van potentiële kandidaten aan de juiste bedrijven.
• Interesse vanuit jouw opdrachtgever? Dan start het regelen en organiseren. Van sollicitatiegesprekken tot contractbeheer.
• Gelukt en dus een starter? Yes! Jij zorgt ervoor dat de medewerker goed begeleid wordt gedurende het dienstverband en gaat (in het geval van detacheren) voor een overname door de werkgever!
• Je onderhoudt nauw contact met jouw klanten, bouwt duurzame relaties op en ziet altijd mogelijkheden om je klantenkring uit te breiden.

Kortom, een super uitdagende en veelzijdige functie waarbij jij laat zien wat de Peel te bieden heeft op het gebied van werk!

Jij krijgt de kans om mee te bouwen aan een groeiend concept binnen de Peel en ziet dit als een grote uitdaging. Dat betekent natuurlijk voor jou dat je ook hierin mee kunt groeien! Ben jij ervan overtuigd dat deze functie op jouw lijf is geschreven en ben je toe aan de volgende stap in jouw carrière? Dan zijn wij benieuwd of je de volgende punten kan afvinken:

• Je hebt de nodige ervaring als intercedent/recruiter of consulent.
• Je bent niet bang om uitdagingen aan te pakken en neemt graag het voortouw.
• Je bent eerlijk en oprecht, met een nuchtere blik op de zaken.
• Je ziet kansen liggen en weet zo de juiste kandidaat te vinden voor iedere vacature.

Je hoeft dit natuurlijk niet voor niets te doen! Naast een gezellig team dat houdt van hard werken, goeie humor én een borrel op z'n tijd, hebben we nog veel meer te bieden. Als nieuwe collega kun jij rekenen op het volgende:

• Een functie voor 32 uur of 40 uur per week.
• Een salaris van € 2.700,- tot € 3.500,- per maand.
• Bij goed functioneren zal jouw salaris uiteraard met je meegroeien.
• Jaarlijks 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid dit uit te breiden tot 32 dagen (o.b.v. 40 uur).
• Een uitdagende functie met klanten uit de regio.
• Een winstdeling aan het begin van jaar.
• Veel ruimte en vrijheid in de functie.
• Een baan waar jij jouw kennis en kunde van de uitzendbranche optimaal kan benutten.
• Geen standaard uitzendbureau, wij hebben een uniek dienstenpakket en bieden banen aan voor langere termijn.
• Monsterlijk gezellige teamuitjes met jouw collega's van Werken in de Peel en Werken in de Kempen.
• Persoonlijk opleidingsbudget.
• Een goede pensioensregeling.
• Creativiteit ten top: alles kan en mag.
• Een groot 'wij'-gevoel. Ons succes is van ons allemaal.
• Toffe collega's, vinden wij dan.
• Elke vrijdag lekker samen lunchen en af en toe een VrijMiBo met onze gezellige buren.

Heb je vragen over deze vacature voor de functie van Intercedent | Recruiter bij Werken in de Peel in Helmond? Neem dan gerust contact op met Rob van Oorschot. Hij vertelt je graag meer over deze functie. Denk jij dat wij kunnen stoppen met zoeken, omdat jij de meest geschikte kandidaat bent voor deze functie? Solliciteer dan direct en stuur ons jouw cv en motivatie toe. We zijn heel benieuwd naar jouw sollicitatie!

Wij willen heel veel mensen blij maken! Blij maken met mooi werk. Dat doen wij door een heel groot deel van jouw leven te veranderen, namelijk JOUW WERK. Wij willen blije mensen regionaal verbinden. Waarom? Omdat we zo onze lokale regio's versterken. Op die manier kunnen wij jou een werkplek bieden, waar het aanvoelt als thuis.

32 - 40 uur per week