RVE manager Bornholm, Eijkenhove, Floriande

Als RVE manager van de locaties Bornholm, Eijkenhove en Floriande ben je een enthousiaste, vernieuwende en verbindende leider die het beste uit mensen haalt. Warme zorg maak je samen. Je vertrouwt op je teams, geeft ze de verantwoordelijkheid die ze nodig hebben en bent er voor ze wanneer dat nodig is.

De zorgbehoefte en de eigen identiteit van cliënten zijn de leidraad voor je handelen. Je geeft richting, ruimte en ondersteuning aan de teams volgens de Rijnlandse principes, met oog voor de koers van Amstelring. Je bent daarin vakbekwaam want de arbeidsmarktkrapte, strakker wordende financiële kaders zetten de ideale omstandigheden onder druk.

Als integraal manager leg je het eigenaarschap van de bedrijfsvoering op de locaties zoveel mogelijk bij de teams. Je geeft leiding aan de behandelaren op de 3 locaties en bent eindverantwoordelijk voor de verschillende facetten van de bedrijfsvoering (zoals kwaliteit van zorg, personeelsbeleid, marketing en financiën). . Je kunt rekenen op de ondersteuning van zorgcoördinatoren, kwaliteitsverpleegkundigen en locatieondersteuners op de locaties. Je rapporteert rechtstreeks aan een lid van de Raad van Bestuur.

Je werkt samen met collega managers, regiehouders en projectleiders mee aan belangrijke projecten zoals Volledig Pakket Thuis, toepassing van technologie en het vormgeven van nieuwe teamsamenstellingen, waarin medewerkers met diverse achtergronden en kwaliteiten elkaar kunnen aanvullen en versterken.

Je positioneert Amstelring en de locaties stevig in de regio door de samenwerking met andere organisaties actief te versterken. De regio Amstelland Meerlanden heeft een visie ouderenzorg. Je weet je hieraan te verbinden en te vertalen naar zorg en dienstverlening.Samen met medewerkers werk je aan de toekomstbestendigheid van Bornholm, Eijkenhove en Floriande. Je hebt een duidelijke visie en bij voorkeur ervaring op het gebied van zorginhoudelijke vernieuwing.

Als RVE-manager ben je bovendien nauw betrokken bij de ambitieuze nieuwbouwplannen rondom de ontwikkeling van een inclusieve wijk, Holmkwartier in Hoofddorp. In deze wijk wonen jong en oud goed samen en staat elkaar ontmoeten centraal. Dit inclusieve gedachtegoed trekken we ook door naar het nieuwe gebouw waar de huidige bewoners van Bornholm en Eijkenhove naartoe zullen verhuizen, het Parkblok, én naar de manier waarop wij wonen, welzijn en zorg vormgeven. Nieuwbouw zal plaatsvinden naast het huidige Verpleeghuis Bornholm op hetzelfde terrein.

De resultaatgebieden zijn:

Een goede woon- en leefomgeving voor cliënten creëren en behouden.

Zorgen dat zorg en dienstverlening van hoog niveau is door professionals te laten schitteren.

Het werven, behouden en faciliteren van vrijwilligers en andere betrokkenen die willen bijdragen aan de kwaliteit van leven van cliënten en/of andere ontwikkelingen van de locaties;

Huidige en toekomstige organisatieontwikkelingen mogelijk maken, begeleiden en eventueel initiëren;

Zorgen dat de bedrijfsvoering in al haar facetten gezond is en blijft;

De locaties vertegenwoordigen en haar marktpositie verstevigen;

Amstelring

Amstelring biedt zorg, ondersteuning en begeleiding in Amsterdam, Amstelland en Meerlanden. Bijna 4000 betrokken collega's, naasten en vele vrijwilligers zetten zich elke dag in om ouderen en chronisch zieken een goede dag te bezorgen. Of het nu is in de wijkzorg, thuisbegeleiding, dagbesteding of één van de 24 woon- en zorglocaties.

Amstelring anticipeert op wat de samenleving van haar vraagt. Dit geldt zowel voor anticiperen op wat de buitenwereld als wat de eigen binnenwereld van haar vraagt. Amstelring ziet het als haar grote maatschappelijke opgave dat ze lichte zorgvragen kunnen afbuigen, zodat ze mensen kunnen ondersteunen en kwaliteit van leven kunnen waarborgen voor diegene die dat echt nodig heeft. Dit doen zij door de eigen kracht van mensen en buurten te versterken met als doel de zelfstandigheid van mensen te vergroten. Dat doen ze met de inzet van naasten en vrijwilligers, de inzet van technologie en hulpmiddelen, door goed te kijken waar zorg en behandeling echt nodig is en door ondersteuning te bieden in de laatste levensfase.

Missie

Amstelring is een systeemaanbieder in de zorgketen in Amsterdam, Amstelland en Meerlanden. Daar bieden ze dagbesteding, thuisbegeleiding, wijkverpleging, behandeling, geriatrische revalidatie, eerstelijns verblijf, palliatieve zorg en beschermd wonen in een van de 24 locaties verspreid over het werkgebied. Amstelring biedt zorg en ondersteuning aan ouderen en kwetsbare mensen met (complexe) zorgvragen. Het belangrijkste uitgangspunt is de thuissituatie en de wijk waar mensen wonen. Amstelring investeert in eerstelijns samenwerkingsverbanden.

De locaties kunnen een belangrijke spil zijn in de wijk voor ontmoeting, eten en bewegen maar zijn niet het startpunt voor de eerstelijnszorg. Dat ligt in de wijk.

Visie

Samen zorgdragen voor kwaliteit van leven, op basis van gelijkwaardigheid, met respect voor ieders rol. Dat doet Amstelring vanuit de driehoek cliënt, naasten en medewerker. Vrijwilligers spelen hierbij ook een steeds belangrijkere rol. De mens wordt gezien. Het gewone leven van mensen ondersteunen en dat samen doen. Dat wordt gedaan vanuit de vier waarden: Betekenis, Samen, Vrijheid en Lef.

Informatie over de locaties Bornholm, Eijkenhove en Floriande

Voor meer informatie over de 3 locaties klik op onderstaande linkjes

https://amstelring.nl/verpleeghuis-bornholm

nieuwbouw Holmkwartier: https://holmkwartier.nl/

https://amstelring.nl/groepswonen-eijkenhove

https://amstelring.nl/verpleeghuis-floriande

Amstelring biedt je een uitdagende baan in een werkomgeving die volop in ontwikkeling is, zowel qua zorgconcepten, qua teamontwikkeling als fysieke omgeving.

• In eerste instantie wordt een jaarcontract voor 36 uur met uitzicht op een vast contract.
• De functie is ingedeeld in FWG 75 op basis van de CAO VVT ( maandsalaris tussen € 6.490,32 tot € 10.113,80)
• Salaris volgens de CAO VVT: het bovengenoemde salaris is op basis van fulltime (36 uur) en afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Bovenop je salaris ontvang je 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering en een bonus voor het aandragen van nieuwe collega’s
• Voor jonge Amstelringers is er Jong Amstelring: een gezellige groep collega's die elkaar regelmatig opzoekt voor zakelijke, sportieve en sociale activiteiten
• Gratis parkeren op eigen terrein
• Goed bereikbaar met ov

Werken bij Amstelring betekent goede arbeidsvoorwaarden en leuke extra’s.

Ervaring en opleiding
Je beschikt over een diploma op minimaal HBO-niveau en je hebt een academisch werk- en denkniveau. Je hebt aantoonbare, meerjarige kennis van en ervaring met kwaliteit en bedrijfsvoering in de zorg.

Stijl van leidinggeven
Jouw stijl van leidinggeven is consequent gericht op het versterken van professionals en teams. Je stapt in als dat nodig is. en geeft het voorbeeld als het gaat om probleemoplossend werken. Je bent je zeer bewust van je voorbeeldrol. Je bent authentiek en congruent en dat is merkbaar in je communicatie.

Borgen
Je weet de intrinsieke drive van medewerkers en teams om te groeien, aan te wakkeren. Dat doe je mede op basis van gezag m.b.t. de inhoud. Je ziet waar het beter kan.

Vernieuwen
Je weet perspectieven te schetsen waardoor medewerkers intrinsiek gemotiveerd met veranderingen aan de slag gaan. Je hebt ervaring in transformatieprocessen op het gebied van wonen, zorg en welzijn en weet hoe je samen met anderen bouwt aan een toekomstvisie die inspireert en richting geeft. Je denkt vernieuwend en handelt verbindend, kwaliteiten die je inzet om o.a. het gedachtegoed van het Holmkwartier tot leven te brengen.

Vertegenwoordigen en kansen in de omgeving herkennen
Je bent in staat de locaties intern en extern te ‘verkopen’, netwerken te organiseren en de diensten uit te bouwen samen met inhoudelijke professionals. Je gebruikt deze vaardigheid ook om moderne locaties te helpen neerzetten.

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Ben je enthousiast geworden en wil je aan de slag in deze functie?

Solliciteren kan tot en met 1 september 2025

• Wil je direct solliciteren? Klik op "Solliciteer nu"
• Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact op met Esther van Huissteden, de huidige RVE manager van Bornholm/Eijkenhove en Floriande. Zij is te bereiken 06 - 81 34 79 83.