Bij KION willen we het beste voor kinderen. De kwaliteit van ons pedagogisch aanbod is hoog en daarbij streven we nog continu naar verbetering. Verbetering van de zorg en dienstverlening, maar ook het optimaal ondersteunen van onze medewerkers.
Leg jij graag de verbinding tussen beleid en praktijk?
Vind je het leuk om je te verdiepen in wet- en regelgeving?
Word je daarbij gedreven door jouw wens om de mensen op de kinderopvanglocaties te ondersteunen en de kwaliteit te verbeteren?
Dan ben jij de Stafmedewerker Kwaliteit die wij zoeken!
Wat ga je doen?
Als Stafmedewerker Kwaliteit zorg je samen met de beleidsmedewerker kwaliteit en je collega stafmedewerker voor de ondersteuning op locaties. Je kijkt hierbij of de locaties zich houden aan de wet en regelgeving, voldoen wij bijvoorbeeld aan de wet IKK? Je ondersteunt bij het beleid Veiligheid en Gezondheid, zoals het veilig slapen, voeding en de risicomonitor en hebt een grote rol in het implementeren van het beleid in de dagelijkse praktijk op de groep. Je bent aanspreekpunt binnen onze organisatie over veiligheid en gezondheid, wet -en regelgeving en kwaliteit.
Je ondersteunt de clustermanager bij alle stappen die voortkomen uit de inspectie door de GGD toezichthouder. Je registreert rapporten in een analysesysteem t.a.v. incidenten en GGD onderzoeken voor managementrapportages. Je hebt wanneer nodig contact met GGD toezichthouders bij vragen in het kader van inspecties.
Waar ga je dat doen?
Als Stafmedewerker Kwaliteit maak je deel uit van het team kwaliteit binnen de afdeling pedagogiek en Kwaliteit. Het Team kwaliteit bestaat uit drie medewerkers: de beleidsmedewerker Kwaliteit en twee Stafmedewerkers. Zij organiseren een wekelijks afstemoverleg over actuele gebeurtenissen en te ontwikkelen onderwerpen. Jouw standplaats is het servicebureau in Nijmegen, maar je bezoekt de KION locaties en kunt in overleg ook thuis werken.
Wat bieden wij?
Een uitdagende, verantwoordelijke en afwisselende parttimefunctie met ruimte voor eigen initiatief;
Een jaarcontract voor 16 uur per week met zicht op een vast contract, jouw werkdagen stemmen wij in onderling overleg af;
Salaris volgens schaal 8 van de cao Kinderopvang, dit is maximaal € 4.390,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband o.b.v. 36 uur;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 5,5%, reiskostenvergoeding, een fietsplan en een goede pensioensregeling;
Ontwikkelmogelijkheden afgestemd op jouw wensen en kwaliteiten;
Last but not least: een warm welkom! Je gaat werken in een fijne organisatie met betrokken en enthousiaste medewerkers.
Wie ben jij?
Je hebt HBO+ werk- en denkniveau, ervaring met kwaliteitsmanagement en wet- en regelgeving in de kinderopvang is een pre;
Je kent de kinderopvangbranche en de uitdagingen in de dagelijkse praktijk;
Je hebt affiniteit met kwaliteitsbeleid en wet -en regelgeving en je kunt dit vertalen naar de praktijk;
Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en weet wat prioriteit heeft;
Je bent toegankelijk en maakt makkelijk contact met collega’s van allerlei afdelingen en externe partners;
Je voelt je thuis in een adviesrol en hebt overtuigingskracht, je bent taalkundig sterke en communiceert helder op alle niveaus.
Wat spreken wij af?
Enthousiast over deze mooie functie? Reageer dan direct!
Solliciteren kan gemakkelijk en snel via onderstaande rode button. Onze recruiter Stefanie neemt dan op werkdagen binnen 48 uur contact met je op.
Deze vacature blijft open totdat we de juiste match hebben gevonden, dus wacht niet te lang met solliciteren.
Eerst nog wat vragen?
Voor vragen over de vacature of het proces rondom jouw sollicitatie kun je mailen naar [email protected] of neem telefonisch of via app contact op met Stefanie via 06 50 01 83 24. Zij is werkzaam op maandag, dinsdag, woensdag en donderdag.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Alex van Zwam (teammanager Pedagogiek en Kwaliteit) via 06 20 13 38 32 of per mail naar [email protected] (bereikbaar op maandag t/m vrijdag) of met Ilja Rikken (beleidsmedewerker kwaliteit) per mail naar [email protected].
We kijken uit naar jouw reactie. Tot snel bij KION!
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Het opvragen van een VOG en referenties zijn een vast onderdeel van de procedure.
