Strategisch adviseur opvang ontheemden

Heb je ervaring met de opvang van asielzoekers, Oekraïners en/of statushouders en wil je blijvende impact maken voor deze doelgroep, dan is deze vacature misschien wat voor jou. Ben je een strategische denker in combinatie met een pragmatische inslag? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Hier ga je werken
Je komt werken in het team maatschappij en ondersteuning. Samen met collega’s uit verschillende disciplines werk je aan de coördinatie, de ontwikkeling van beleid en kwaliteitswaarborging rondom opvang ontheemden (Oekraïners en asielzoekers). Niet alleen de opvang(locaties) van ontheemden vragen continue aandacht, maar ook onderwijs en gezondheidszorg zijn belangrijke aspecten die maken dat de opvang van ontheemden succesvol kan zijn. Gemeente Ermelo werkt hierin onder andere samen met de gemeente Harderwijk, andere regio gemeente en de VNG. Gezien de landelijke en continue ontwikkelingen op dit gebied, vraagt dit onderwerp om een structurele meerjarige beleid. Hierbij hoort ook de coördinatie tussen verschillende andere organisaties die betrokken zijn.

Alles draait bij ons om samenwerken. Samen met collega’s, ketenpartners, inwoners en ondernemers bereik je immers meer dan alleen. Ook gemeentelijke organisaties kunnen meer bereiken als ze onderling de verbinding zoeken. Meer informatie over werken bij de gemeente Ermelo.

Dit ga je doen
Als strategisch adviseur opvang ontheemden ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid rondom de opvang en huisvesting van diverse doelgroepen. Je focust op het vinden en realiseren van passende opvangmogelijkheden voor ontheemde Oekraïners en asielzoekers. Daarnaast werk je aan de bredere integratie en participatie van deze groepen in de samenleving. Je werkt hierbij nauw samen met andere gemeenten. Voor deze functie is het belangrijk dat je beschikt over een sterk ontwikkelde politieke, maatschappelijke en bestuurlijke sensitiviteit, vanwege de complexiteit en gevoeligheid van het thema.
Je taken zijn:

• Je ontwikkelt lokale beleidskaders en richtlijnen voor de opvang van ontheemden, zoals bijvoorbeeld Oekraïners en andere groepen ontheemden in overeenstemming met landelijke wet- en regelgeving en de lokale context.
• Je geeft strategisch en tactisch advies aan wethouders, directie en management over opvang vraagstukken, scenario’s en beleidskeuzes.
• Je faciliteert de samenwerking tussen afdelingen intern zoals inburgering, onderwijs en veiligheid om integrale opvang oplossingen te realiseren. Je werkt samen met de afdeling wonen, specifiek gericht op de huisvesting van statushouders. Daarnaast speel je een rol in afstemming met externe partners over bijvoorbeeld het inkopen van zorg.
• Je vertegenwoordigt de gemeente in overleggen met ketenpartners zoals COA, Veiligheidsregio, GGD, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties.
• Je monitort beleidsontwikkelingen, praktijkervaringen en juridische kaders en vertaalt deze naar verbeterpunten of beleidsaanpassingen.
• Je schrijft collegevoorstellen, memo’s, raadsinformatiebrieven en notities ter ondersteuning van besluitvorming en verantwoording.
• Je faciliteert en volgt de opvang en integratie van ontheemde Oekraïners en asielzoekers op, door gebruik te maken van faciliteiten van de gemeente of bij ons betrokken organisaties. Denk aan scholing, gezondheidszorg, vrijwilligersorganisaties, etc. Het verzorgen en afstemmen met landelijke, provinciale en regionale samenwerkingen over de taakstelling opvang ontheemden hoort ook bij je taak.
• Je monitort en beheert (de bestaande) opvang ontheemden. Denk aan het uitvoeren van periodieke checks door locatiebezoek en het houden van een vinger aan de pols bij de locatiemanager.
• Je werkt mee aan de opstart, transitie en sluiting van opvanglocaties, inclusief het creëren van draagvlak voor de processen, de communicatie en de praktische inbedding van beleid.

Jouw talenten
Van de beleidsadviseur opvang ontheemden wordt een actieve rol verwacht. Je hebt plezier in je werk, bent resultaatgericht en straalt energie en doorzettingsvermogen uit. Juist die eigenschappen maken jou tot een geschikte beleidsadviseur. Daarnaast vragen we:

• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden en een goede politiek/bestuurlijke antenne;
• Je zoekt op een ongedwongen manier de samenwerking met collega’s en externe (samenwerkings) partijen.
• Je hebt ervaring met de opvang van ontheemden binnen een gemeente en kan de opvang van ontheemden omzetten naar structurele beleidsafspraken.
• Een relevante HBO/WO opleiding

Dit krijg je van ons
Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris in schaal 12 van minimaal € 5172,- en maximaal € 6999,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
Daarnaast kent de gemeente Ermelo ook nog uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Naast dat je dit kan laten uitbetalen kan je ook gebruikmaken van een fiscaal voordeel door gebruik te maken van bijvoorbeeld ons fietsplan of jouw sportabonnement.
• Plaats- en tijdonafhankelijk werken en daarnaast ook goede thuiswerk voorzieningen.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het ov reist.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden.

Laten we kennismaken
Zijn wij op zoek naar jou? Solliciteren kan tot en 14 september 2025.
Als je vragen hebt over de inhoud van de vacature kun je die stellen aan Evita Keulen, regisseur maatschappij en ondersteuning via 0341 - 567477. Marie Louise Whitlau HR Adviseur, beantwoordt graag vragen over de sollicitatieprocedure via 085 - 110 83 85.

Voor elke medewerker die bij ons komt werken, vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag aan (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Het is afhankelijk van de functie, welke VOG van toepassing is.

-