Wil jij je actief inzetten voor de belangenbehartiging op het gebied van arbeidsvoorwaarden binnen de sector ggz en wil je een belangrijke bijdrage leveren aan de cao-onderhandelingen? Wij zijn op zoek naar een Strategisch Beleidsadviseur Arbeidszaken.
De organisatie
De Nederlandse ggz is de brancheorganisatie voor zorgaanbieders in de geestelijke gezondheidszorg en verslavingszorg. Als belangenbehartiger van bijna 100 ggz-aanbieders met ruim 89 duizend professionals vertegenwoordigen we meer dan 90 procent van de sector. Dat maakt ons dé partij om landelijk de belangen van de ggz te behartigen en afspraken te maken waardoor ggz‑professionals hun werk goed kunnen doen. Onze missie is het samen werken aan een mentaal veerkrachtige, inclusieve en veilige samenleving. Als netwerkorganisatie maakt de Nederlandse ggz de verbinding met partners binnen en buiten onze sector. Want een goede geestelijke gezondheid is van ons allemaal. Iedereen kan bijdragen: cliënten en ervaringsdeskundigen, familie en geliefden, buren en vrienden, behandelaren en andere zorgverleners, bestuurders en leidinggevenden, beleidsmakers en politici. Samen zijn we de Nederlandse ggz. Ga jij met ons deze uitdaging aan? Wij zoeken een:
Strategisch Beleidsadviseur Arbeidszaken
(32-36 uur)
Wat ga je doen?
Als strategisch beleidsadviseur werk je aan actuele en impactvolle thema’s binnen het team Mens & Werk. Je adviseert het regieteam Mens & Werk, waarin leden van de Nederlandse ggz samenkomen. Het regieteam zet zich in voor een aantrekkelijke werkomgeving in de ggz, waar onze professionals met plezier, gezond en goed toegerust kunnen werken. Zo dragen we samen bij aan optimale zorg voor cliënten. Deze ambitie geven we vorm met vier pijlers: het versterken van de arbeidsmarkt, goede arbeidsvoorwaarden (waaronder cao-onderhandelingen), optimale werkomstandigheden en een uitdagend ontwikkel- en opleidingsperspectief.
In deze rol focus je op het vormgeven van aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenbeleid, zodat de ggz een sector blijft waar professionals graag werken. Je behartigt de belangen van onze leden en adviseert over strategische koers en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsmarkt en opleidingsbeleid. Dit doe je samen met leden, vakorganisaties, ministeries en andere brancheorganisaties. Je signaleert vroegtijdig relevante trends, ontwikkelingen en wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden, pensioenen en strategisch HR-beleid. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor collega’s van de werkgeversservice.
Wat neem je mee?
- Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een ontwikkel- opleidingsachtergrond;
- Relevante werkervaring
- Kennis van en ervaring met lobby, beïnvloedings- en samenwerkingsprocessen
- Je bent zelfstandig én een teamspeler
- Je toont initiatief en kunt omgaan met belangentegenstellingen
- Je hebt overtuigingskracht
Wat bieden we?
De Nederlandse ggz biedt een boeiende en inspirerende werkomgeving, met volop aandacht voor persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Onze eigen Academie voor Leren en Ontwikkelen (ALO) biedt diverse in- en externe opleidingen aan. We bieden je een contract voor de duur van één jaar met uitzicht op onbepaalde tijd. De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO GGZ en in overeenstemming met de zwaarte van de functie.
Je kunt rekenen op:
- Een salaris in FWG 65, max. € 6.569,00 bij een fulltime dienstverband (36 uur)
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Vrij te besteden persoonlijk budget in het kader van vitaliteit van € 350,-
- Een balansbudget van € 1.000,- bruto per jaar
- Opleidingsfaciliteiten, een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en een goede reiskostenregeling
- Een pensioen bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn
- Tijd- en plaats onafhankelijk werken
- Een centraal gelegen kantoor, direct naast het Centraal Station Amersfoort
Geïnteresseerd?
Ben je geïnteresseerd in bovengenoemde functie, dan vragen wij je zo snel mogelijk te reageren door jouw CV en motivatie te versturen naar [email protected]. De vacature wordt gesloten zodra een geschikte kandidaat gevonden is.
Voor inhoudelijke vragen, opmerkingen en/of motivatie kun je contact opnemen met Richard Boxem, Manager Belangenbehartiging, via 06 51 87 95 63.
Soort dienstverband: Fulltime, Uitzicht op vast
Contractduur 12 maanden
Salaris: €5.027,00 - €6.569,00 per maand
Werklocatie: Hybride werken in 3812 Amersfoort
Deadline sollicitaties: 11-10-2025
