strategisch beleidsadviseur privacy en gegevensverwerking

Ben jij een enthousiaste privacyjurist met ervaring met het maken van beleid en complexe gegevensvraagstukken? Voel jij je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving? Dan is een rol als strategisch beleidsadviseur privacy en gegevensverwerking bij de Gegevensautoriteit van de politie iets voor jou!

Wat ga je doen?

Alle werkzaamheden van de politie waarbij de verwerking van gegevens komt kijken, valt binnen ons werkgebied. Grote actuele onderwerpen zijn bijvoorbeeld de transitie naar datagedreven samenwerking, de ontwikkelingen rondom AI en cloud, de gegevensverwerking bij demonstraties, het inzetten van gezichtsherkenningstechnologie of de inrichting van politiesystemen. Als strategisch beleidsadviseur privacy en gegevensverwerking stel je voor complexe vraagstukken beleid en kaders op om zorg te dragen dat al deze gegevensverwerkingen voldoen aan de wet, waarbij je oog hebt voor de operationele uitvoerbaarheid én de bescherming van grondrechten van burgers. Verder bewaak je de naleving van dit beleid binnen de organisatie en adviseer je, gevraagd en ongevraagd, de organisatie en de korpsleiding. Het betreft zowel Wpg- als AVG-vraagstukken, maar ook andere (sectorale) wetgeving komt voorbij. Het beïnvloeden van wetsontwikkelingen en het implementeren van (internationale) wet- en regelgeving behoort tot je takenpakket.

Als onderdeel van het CPO-office van de politie adviseer jij over en maak je beleid op complexe gegevensvraagstukken en zoek je naar de balans tussen goed politiewerk en grondrechten van burgers. De politie werkt samen met meerdere (keten)partners. Denk hierbij aan de Koninklijke Marechaussee, FIOD, gemeenten, het OM, de overige partijen uit de strafrechtketen én internationale partners. Daarnaast zorgt de positie van de gegevensautoriteit, op het snijvlak van de operationele uitvoering, IV-ondersteuning én bestuurlijk Den Haag voor een interessante en uitdagende werkomgeving, waarbij je zowel je politiek-bestuurlijke sensitiviteit als overtuigingskracht inzet om tot breed gedragen en werkbare producten te komen.

In overleg stellen wij een interessant werkpakket samen, waarbij we kijken naar jouw interesses, de vaardigheden en kennis die je direct in kan zetten, maar is er ook genoeg ruimte om dossiers op te pakken waar je nog (interne) bijscholing voor nodig hebt. Waar ligt jouw expertise?

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij de Gegevensautoriteit van de politie, een onderdeel van de staf korpsleiding. De Gegevensautoriteit van de politie draagt zorg voor beleid en kaders rondom alles wat met het verwerken van gegevens bij de politie te maken heeft. De Afdeling Gegevensautoriteit bestaat uit het CISO-office, CDO-office, CRO-office en het CPO-office, waarbij voor het opstellen van beleid en de advisering vanuit deze afdeling multidisciplinair wordt samengewerkt. Jij zal bij het CPO-office aan de slag gaan. Het CPO-office is een hecht, plat georganiseerd team (8 FTE) waar men elkaar graag opzoekt voor inhoudelijke discussies. Ook buiten de inhoud is er ruimte voor goede gesprekken of gezelligheid.

Je standplaats is Nieuwe Uitleg 1 in Den Haag. Gezien de focus op kennisborging- en overdracht, coaching en samenwerken is een regelmatige aanwezigheid vereist. Hybride werken behoort uiteraard wel tot de mogelijkheden.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren jurist, met ruime kennis van gegevensbeschermingsrecht en veel ervaring met het maken en opstellen van (strategisch) beleid. Daarbij heb je een goed analytisch vermogen en een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Je vindt het leuk om samen met je collega’s iets neer te zetten en draagt actief bij aan een goede werksfeer. Je bent analytisch sterk en hebt goed zicht op wat er binnen de maatschappij, politiek én de politieorganisatie speelt. Je kunt je collega’s goed coachen, je bent overtuigend, netwerkvaardig en verandergericht.

Verder heb je:

• wo (master) werk- en denkniveau*, bij voorkeur een opleiding in rechten en bij voorkeur een specialisme in gegevensbeschermingsrecht;
• ruime en actuele kennis van gegevensbeschermingsrecht (AVG en/of Wpg);
• ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke context en ervaring met het maken van (complexe) beleidskaders ;
• ervaring in het coachen en begeleiden van collega’s;
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen een grote organisatie (publiek of privaat).

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag, waarbij in deze functie hybride gewerkt wordt, zowel op kantoor als vanuit huis. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling..

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.457,- en maximaal € 7.605,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist E.

Interesse?

Bel of mail met Judith Hol (06 - 82 56 29 75, [email protected]) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 9 september 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is?

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Gesprekken vinden plaats in week 38.
• Een korte opdracht is onderdeel van het sollicitatieproces.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

• Je hebt een diploma op wo-niveau (master) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.