Teammanager Leerplicht & Doorstroompunt

De afdeling Onderwijs, Sport en Cultuur heeft de ambitie meer impact en invloed te hebben op de ontwikkeling van Almere. Dat doen we door samen te werken met onze collega’s, partners en inwoners. De basis voor onze aanpak wordt gevormd door de focus op drie samenwerkingslijnen: Maatschappelijke voorzieningen, Een sterke en veerkrachtige samenleving en Talent voor de stad. Deze lijnen helpen ons bij het bouwen aan een stad in balans, waar brede welvaart en sociale cohesie centraal staan als fundament voor een toekomstgerichte ontwikkeling.

Als inspirerende en mensgerichte teammanager omarm je deze ambitie en stimuleer je de samenwerking binnen de afdeling, met andere afdelingen en externe partners en organisaties.

Wat ga jij doen

Samen met drie collega-teammanagers en de afdelingsmanager vorm je het MT van de afdeling Onderwijs, Sport en Cultuur (OSC). Als MT lid stuur je mee op het ingezette veranderingstraject om meer resultaatgericht te werken en integrale samenwerking te bevorderen. Jij denkt mee over de uitwerking van de genoemde samenwerkingslijnen in actieplannen en opgaven en stelt gezamenlijk de inhoudelijke prioriteiten. Je bent onderdeel van de doorontwikkeling van de afdeling in lijn met het organisatiemodel van de gemeente, waarmee we de komende vijf tot zeven jaar in kunnen spelen op de ontwikkelingen die op ons afkomen.

Je geeft leiding aan een uitvoerend team van ongeveer 25 collega’s. Je stuurt op de resultaten van hun werkzaamheden en hebt het goede gesprek over hun inzet en persoonlijke ontwikkeling. Geeft uitvoering aan de wet van school naar duurzaam werk. Vanuit preventie met gezag ben je verantwoordelijk voor de interventie van de IPTA-coaches. Als opdrachtgever voor één of meer samenwerkingslijnen zorg jij voor een goede afstemming met andere afdelingen en zoek je aansluiting bij gemeente brede opgaven. Jij ziet kansen in een gebieds- en wijkgerichte aanpak en weet jouw team te enthousiasmeren om deze manier van werken op te pakken.

Je bent een ervaren leidinggevende die richting geeft en tegelijkertijd ruimte laat. Je hebt oog voor detail, stuurt op heldere doelen en zorgt dat processen soepel verlopen. Je weet mensen te motiveren, stimuleert eigenaarschap en moedigt aan om te blijven leren en verbeteren. Aandacht voor mensen zit in jouw manier van werken. Je kijkt naar wat iemand nodig heeft om tot bloei te komen en zorgt voor een veilige werkomgeving waar iedereen zich serieus genomen voelt. Jij bent oprecht geïnteresseerd in mensen en vindt het belangrijk om te investeren in de onderlinge relatie.

Je kunt goed luisteren en durft feedback te geven en te vragen. Je hebt gevoel voor de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving. Jij bent analytisch sterk en nieuwsgierig naar wat er speelt binnen het werkveld. Deze ontwikkelingen kan je vertalen naar een visie en gemeenschappelijke koers. Je weet anderen te overtuigen en mee te krijgen. Jij bent doortastend en niet bang om knopen door te hakken.

Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend. Je bent een echte teamspeler en vindt het leuk om de afdeling verder te versterken, collega’s te inspireren en nieuwe werkwijzen te introduceren. Dankzij jouw inhoudelijke kennis van het vakgebied leerplicht en doorstromen kun je ook op strategisch niveau het gesprek voeren en richting geven aan de koers van de afdeling.

De Afdeling Onderwijs, Sport en Cultuur werkt met passie en bevlogenheid voor de stad Almere. Wij zorgen ervoor dat alle inwoners de kans krijgen om zich optimaal te ontwikkelen. Of het nu gaat om goed onderwijs, de mogelijkheid om te sporten of het genieten van culturele activiteiten, wij faciliteren en stimuleren dit. Door te investeren in onze jongeren, onze sporttalenten en ons rijke culturele erfgoed, bouwen we aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en kan groeien.

De afdeling bestaat op dit moment uit de uitvoerende teams Sportaccommodaties en Leerplicht/doorstroompunt en het beleidsteam Onderwijs, Sport en Cultuur. Onze afdeling bestaat uit circa 120 professionals.

Gelukkig zijn in het werk dat jij doet, is wat voor ons telt! Samen leveren wij iedere dag, op onze eigen innovatieve en hartelijke wijze, een bijdrage aan een nog beter, duurzamer en toekomstbestendiger Almere. Wij geloven erin dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities.

Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

Wij vinden het belangrijk dat jij goed kunt afwegen of deze vacature echt bij jou past. Daarom vertelt teammanager Jolanda Ebbelaar (06-11745293) jou graag meer over deze functie. Heb jij vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun jij contact opnemen met onze recruiter Cora Oostrom (06-31966415). Natuurlijk mag je ook meteen solliciteren. Wij ontvangen jouw cv en brief graag uiterlijk 2 september 2025.

De eerste gesprekken vinden plaats op 10 september 2025.

Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.