Artistiek Directeur (0,8 – 1 FTE)
Als inhoudelijk leider van de grootste kunstinstelling van de grootste gemeente van Nederland geef je richting aan onze programmering én kunsteducatie. Je vormt samen met de zakelijk directeur het bestuur van Cultuur Kwartier Sneek (CKS). Jij richt je op de inhoud, je collega op de interne organisatie. Samen zorgen jullie dat CKS koers houdt.
Missie
CKS is de overkoepelende organisatie waaronder Theater Sneek, Kunstencentrum Atrium, Cultuurbureau Akte2 en Poppodium Bolwerk vallen. Een prachtige organisatie om voor te werken, met een grote diversiteit aan activiteiten, een informele sfeer en veel mogelijkheden om eigen initiatieven te ontplooien. En met een gezamenlijke missie: Kunst en Cultuur voor iedereen!
Visie en situatie
CKS werkt sinds kort vanuit een nieuwe koers, geïnspireerd op het IJslandse preventiemodel. Cultuur, net als sport en natuur, draagt bij aan de ontwikkeling van kinderen, jongeren en volwassenen. Die overtuiging vertalen wij naar een concrete opdracht: cultuur voor iedereen toegankelijk maken – met extra aandacht voor jongeren en groepen voor wie deelname niet vanzelfsprekend is.
In 2024 werd een structureel financieel probleem vastgesteld. Dat vroeg om keuzes en heroriëntatie. Met een nieuwe zakelijk directeur en een interim artistiek directeur is een beleidsplan en meerjarenbegroting opgesteld. Begin juli neemt de gemeenteraad van Súdwest-Fryslân hierover een besluit. Jij stapt dus in op het moment dat er helderheid is voor de toekomst, met ruimte om vanuit visie te bouwen.
CKS werkt met ruim 90 medewerkers en zo’n 200 vrijwilligers aan cultuur in de volle breedte: van programmering en educatie tot participatie en talentontwikkeling.
Onderdelen
CKS beschikt over vier belangrijke locatiepijlers:
· Theater Sneek – moderne theaterzaal met 600 stoelen
· Poppodium Bolwerk – voor 500 bezoekers
· Noorderkerkzaal – vlakkevloertheater met 170 plaatsen
· Kunstencentrum Atrium – met studio’s voor muziek, dans, theater en beeldende kunst
Daarnaast geven we kunsteducatie op scholen, in dorpshuizen en op locaties in o.a. Bolsward, Koudum en Workum. We ontwikkelen het gemeentelijke cultuurmenu voor het onderwijs en zetten breed in op cultuurparticipatie.
Organisatie
CKS onderschrijft de codes voor cultural governance, fair practice en diversiteit en inclusie. We volgen cao Kunsteducatie.
We bieden een plek in Súdwest-Fryslân waar mensen kunnen doen, leren en beleven in de wereld van kunst & cultuur. Zo dragen wij bij aan de verbondenheid van de samenleving én aan de persoonlijke en maatschappelijke groei van zowel het individu als de mienskip.
Op het vlak van inclusie willen we nadrukkelijk stappen zetten, met name in het betrekken van mensen die sociaaleconomische drempels ervaren. We zoeken een artistiek directeur die daar actief werk van wil maken – inhoudelijk én in de praktijk.
De organisatie werkt met een tweehoofdig bestuur en een Raad van Toezicht van zeven leden.
Structuur
CKS is een platte organisatie. De directie stuurt rechtstreeks twee inhoudelijke teams aan: Team Programma en Team Opleidingen, waarin alle inhoudelijke en productiemedewerkers werkzaam zijn onder meewerkende leidinggevenden.
Als artistiek directeur ben jij eerste portefeuillehouder voor de staffuncties marketing, kwaliteit en relatiebeheer. De zakelijk directeur is eerste portefeuillehouder voor hospitality, techniek en financiën/HRM.
Profiel
Je bent iemand die richting geeft en ruimte laat.Je ziet waar cultuur het verschil kan maken in de podia, in de klas en in de samenleving. Je hebt een heldere visie op cultuur en samenleving, en weet die om te zetten in actie. Affiniteit met zowel podiumkunsten als kunsteducatie is belangrijk – een achtergrond in muziek is een pré.
Je bent zichtbaar, verbindend en benaderbaar. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving, schakelt makkelijk tussen inhoud, beleid en uitvoering en weet wanneer je moet sturen en wanneer je juist ruimte laat. In gesprekken met makers, publiek, gemeente of collega’s houd je het overzicht, de toon en de richting.
Competenties
Je geeft leiding op basis van vertrouwen en gelijkwaardigheid. Je weet koers uit te zetten, houdt overzicht en brengt teams in beweging. Je stuurt op kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling, en je begrijpt hoe je beweegt binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
Je inspireert, maakt keuzes en weet ideeën te vertalen naar heldere stappen – zonder de mensen of de context uit het oog te verliezen.
Arbeidsvoorwaarden
· Beloning conform richtlijn directeuren-bestuurders (Cultuurconnectie)
· Inschaling op basis van ervaring
· Functie valt onder de Wet normering topinkomens (WNT)
· ANBI-publicatieplicht van toepassing
Sollicitaties
Stuur je motivatiebrief en cv uiterlijk vrijdag 27 juni naar:
[email protected], t.a.v. de Raad van Toezicht van Cultuur Kwartier Sneek
Gesprekken:
· Eerste ronde: 4 en 7 juli
· Tweede ronde: 9 juli
Benoeming: zo spoedig mogelijk
Vragen of sparren?
Neem gerust contact op met de renumeratiecommissie van de Raad van Toezicht:
· Christien Lycklama à Nijeholt – 06 4618 5348
· Piet-Hein Herfkens – 06 5588 7364
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Bij aanstelling vragen we om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Uitzicht op vast, Vaste baan
Verwacht aantal uur: Niet meer dan 36 per week
Arbeidsvoorwaarden:
- Dienstreizen vergoeding
- Reiskostenvergoeding
Werkschema:
- Avondwerk
- Dagdienst
- Flexibele werkuren
- ma-vr
- Weekendbeschikbaarheid
Werklocatie: Fysiek
Deadline sollicitaties: 27-06-2025
