Awareness Officer

Het Rijksvastgoedbedrijf (RVB), beheerder van de grootste vastgoedportefeuille van Nederland, zoekt een enthousiaste en creatieve Security & PrivacyAwareness Officer. Bij het uitvoeren van onze taken komt enorm veel informatie kijken waarmee zorgvuldig omgegaan moet worden. Naast dat we procedurele en technische maatregelen treffen om risico’s te beheersen is de menselijke factor essentieel voor het succes van de missie van het RVB.

Jouw rol

Als onderdeel van het CIO Office van het RVB binnen het team Informatiebeveiliging & Privacy zorg jij er samen met je security en privacy collega’s en andere collega’s van het CIO Office voor dat alle medewerkers van het RVB het juiste gedrag vertonen om veilig en verantwoord met onze informatie om te gaan. Dit betekent ook dat je soms op andere gebieden binnen het CIO Office je expertise moet inzetten, bijvoorbeeld ondersteunend aan informatiehuishouding, datamanagement of digitale innovatie.

Hoe je dit doet:

• Je definieert het doelgedrag van medewerkers om de risico’s die verbonden zijn aan het omgaan met (overheids-)informatie te beheersen;
• Je voert metingen uit om het huidige bewustwordingsniveau te beoordelen;
• Je zet een awareness programma op en coördineert de uitvoer hiervan;
• Je bedenkt creatieve bewustwordingsinterventies gericht om het juiste gedrag te vertonen, gericht op motivatie, de nodige capaciteiten van medewerkers en het herkennen van wanneer het gedrag toegepast moet worden;
• Je evalueert incidenten en ontwikkelt bewustwordingsinterventies om herhaling te voorkomen of voor te zijn;
• Samen met het team zorg je ervoor dat trainingen, presentaties, posters, phishing testen, escape rooms en activiteiten/materialen, die zo uiteenlopend kunnen zijn als je zelf kan bedenken, effectief worden ingezet;
• Je onderhoudt goede contacten met de andere teams binnen het CIO Office om zelf ‘aware’ te blijven wat daar speelt wat relevant voor jouw rol is.

Wat maakt deze functie uniek?

Er komt van alles op ons af waar bewustwording een cruciale rol gaat spelen, zoals bijvoorbeeld rond AI, nieuwe wetgeving of geopolitieke dreigingen. Je komt te werken in een hecht en ambitieus team dat je overal bij zal steunen, maar het tofste van allemaal? Het is een nieuwe functie waar je veel ruimte zal krijgen om die zelf vorm te geven. Jij bent straks dé awareness autoriteit van het RVB die gedragsverandering en bewustwording waarmaakt!

Meer weten?

Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel dan met onze CISO Chris Deben op 06-27610564 of stuur een WhatsApp bericht naar Hoofd CIO Office Frank Buijze op 06 12839172. Hij vertelt je graag meer!

• schaal 10
  €3.404 - €5.389 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• 32 - 36 uur

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Door jouw eerdere ervaringen heb je kennis van bewustwordingsprogramma’s, effectieve interventies en weet je hoe je gedragsverandering kunt stimuleren. Je hebt affiniteit met informatiebeveiliging, privacy en artificial intelligence (AI) en weet de ideeën van de inhoudelijke experts om te vormen tot een boodschap die resoneert bij alle medewerkers.

Verder heb je:

• Enkele jaren ervaring met het opzetten, uitvoeren en onderhouden van Awareness Programma’s of cultuurverandering, bij voorkeur rond security & privacy;
• Minimaal HBO werk- en denkniveau met aantoonbare kennis van awareness en gedragsverandering, bij voorkeur aangevuld met certificeringen zoals: SACP, SSAP, CSAP, of PCCP, of je bent bereid deze te halen;
• Kennis van en affiniteit met security, privacy en/of AI;
• Een onuitputtelijke creativiteit en vind je het leuk omout-of-the-boxte denken;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden die je kunt afstemmen op alle verschillende lagen in de organisatie van de aannemers tot de bestuurders;
• Gevoel voor mensen en connecties. Je werkt graag samen en onderhoudt je netwerk met collega’s zoals de RVB Academy om effectieve gedragsverandering te realiseren;
• Bij voorkeur al ervaring binnen een overheidsorganisatie.

Meer over de afdeling Afdeling CIO-office

Over Rijksvastgoedbedrijf

• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto’s beschikbaar.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met je manager hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.
• Thuiswerken is mogelijk en wordt dan ook veel gedaan. Al merken we ook dat het goed is om elkaar regelmatig op kantoor te ontmoeten. Daarom zijn wij als team op twee vaste dagen per week fysiek op locatie aanwezig en wordt er twee dagen per week van op afstand gewerkt. Zo blijven we zichtbaar en houden we het contact onderling warm.

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.

Nieuwsgierig naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft als werkgever? Klik hier.

Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. Informatie hierover is hier te vinden.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.