Dit is wat we je bieden
Werk dat jou op het lijf is geschreven
Een passend salaris
17,05% individueel keuzebudget
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband
Prima arbeidsvoorwaarden
Flexibiliteit
Jouw uitdaging
Vanuit Programmateam Energietransitie werk je mee aan de ontwikkeling van diverse beleidsdossiers en ben je breed en flexibel inzetbaar op allerlei onderdelen van de beleidscyclus.
In jouw functie heb je daarnaast een speciale opdracht als intern en extern regisseur voor de ontwikkeling van een warmtebedrijf. De gemeente Zoetermeer onderzoekt momenteel de financiële en technische haalbaarheid van een collectief warmtenet voor de Binnenstad. Dit net zou zowel voor de nieuwbouw als voor de bestaande bouw een oplossing moeten bieden. Daarnaast wordt de haalbaarheid onderzocht van de oprichting van een gemeentelijk warmtebedrijf en de verantwoordelijkheden van partijen in dit warmtebedrijf. Voor deze nieuwe fase zoeken wij een collega die intern de regie voert op dit proces en die extern het eerste aanspreekpunt is. Je geeft daarbij leiding aan het interne projectteam, overlegt met andere betrokken afdelingen en zorgt ervoor dat het besluitvormingsproces ordentelijk verloopt. Je combineert hiervoor een stevige persoonlijkheid met kennis en ervaring van het vakgebied.
Je komt te werken in het programmateam Energietransitie Zoetermeer met collega-adviseurs die zelf ook bijdragen aan de totstandkoming van het programma door projecten te trekken om de opgaves uit het programma te realiseren. Het Programma Energietransitie bestaat uit drie pijlers: Gebouwde Omgeving, Energiearchitectuur en Mobiliteit. Deze functie valt onder de pijler Energiearchitectuur. Het programmateam Energietransitie is de afgelopen jaren gegroeid en zal naar verwachting nog verder uitbreiden. Op dit moment bestaat het directe team uit twintig collega's.
Je krijgt ruime mogelijkheden om je werk en werktijden in te delen op een manier die bij jou past. En veel mogelijkheden tot het volgen van trainingen en opleidingen. Wij blijven continu met je in gesprek en hebben diverse faciliteiten om je te ondersteunen.
Je hebt gedegen kennis van de energietransitie en verduurzaming in het algemeen en de ontwikkeling van warmtenetten en de bijbehorende governance in het bijzonder. Je kunt complexe vraagstukken doorgronden en vertalen naar haalbare oplossingen. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en weet je ideeën en adviezen helder en overtuigend over te brengen aan diverse doelgroepen. Je legt gemakkelijk contact en bouwt duurzame relaties op met interne en externe partijen, wat je als netwerker goed weet te benutten. Met je proactieve houding neem je initiatief, zie je kansen en weet je deze om te zetten in concrete acties. Bovendien beschik je over goed organisatietalent en kun je projecten efficiënt plannen, organiseren en coördineren. Met deze kwaliteiten draag je bij aan de duurzame ambities van onze gemeente!
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt kennis van en ervaring met de energietransitie en klimaatbeleid.
- Je bent communicatief sterk en weet complexe materie begrijpelijk uit te leggen.
- Je bent een verbinder die verschillende partijen weet samen te brengen.
- Je werkt graag projectmatig, planmatig en resultaatgericht.
Enthousiast?
Solliciteer dan via de sollicitatie-knop uiterlijk op de sluitingsdatum van 12 september.
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid altijd voorrang op externe kandidaten.
Generiek functiegebouw / CAO
Wij maken gebruik van een generiek functiegebouw. Deze functie is toebedeeld aan het generieke profiel: Adviseur D (Schaal 11). Klik hier voor de CAO gemeenten.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Mochten wij kiezen voor externe inhuur dan gaat dit altijd via Flextender.
Sollicitatieprocedure
-
Solliciteer hierSolliciteer via de sollicitatieknop.
BevestigingJe ontvangt per mail een bevestiging van jouw sollicitatie.
Eerste gesprekAls je bent geselecteerd, nemen we contact met je op voor het inplannen van een sollicitatiegesprek.
AssessmentIn sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
Tweede gesprekWe spreken je graag nog een keer. In een tweede gesprek maak je kennis met jouw toekomstige collega's.
ArbeidsvoorwaardengesprekWe hebben een match! We maken graag afspraken met je over jouw arbeidsvoorwaarden en startdatum.