Infra
Utrecht
Jij weet als geen ander: een goede aanbieding begint met een sterk fundament.
Bij Dura Vermeer Infra Regionale Projecten in Utrecht zoeken we een ervaren Manager Bedrijfsbureau. Iemand die het overzicht bewaart, het team laat groeien en samen met ons werkt aan de infrastructuur van morgen. Van binnenstedelijke gebiedsontwikkeling tot vervanging en renovatie van bruggen en kademuren: jij zorgt ervoor dat we technisch én strategisch sterk aan de start verschijnen. Deze rol is een belangrijke managementteampositie (MT) binnen onze vestiging, waarin je direct bijdraagt aan het succes van de organisatie.
Dit wordt jouw baan
Als Manager Bedrijfsbureau ben jij dé verbindende schakel binnen ons MT. Je geeft leiding aan een team van twee EMVI-schrijvers, twee tendermanagers en twee calculatoren. Je draagt zorg voor het volledige tender- en voorbereidingsproces en bewaakt de voortgang, kwaliteit en samenhang. Werken in bouwteams is bij ons de standaard en jij coördineert meerdere aanbestedingen en bouwteamtrajecten tegelijk.
Je bent niet alleen operationeel verantwoordelijk, maar ook strategisch betrokken bij het bepalen van de koers van de werkmaatschappij. Binnen het MT spar je over groei, efficiency en klantgerichte innovatie. Daarnaast coach en ontwikkel je je team, zodat zij elke dag beter worden in wat ze doen.
Hier ga je werken
Je werkt vanuit onze vestiging in Utrecht, waar ongeveer 35 collega’s samenwerken aan regionale infraprojecten met een duidelijke maatschappelijke impact. Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel en we kiezen bewust voor uitdagende projecten waarin we écht het verschil kunnen maken. We zijn een nuchter en open team dat altijd zoekt naar slimme, praktische oplossingen. Bouwteamprojecten zijn bij ons de standaard, en jij speelt hierin een sleutelrol binnen het MT, samen met collega’s uit HR, Finance en realisatie.
Meer bij Dura Vermeer
Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.
Meer bij Dura Vermeer
Wie ben jij
Sterk leiderschap: Je kunt een divers team aansturen, motiveren en ontwikkelen zodat zij het beste uit zichzelf halen.
Organisatie- en procesvaardig: Je bewaakt en stuurt het volledige tender- en voorbereidingsproces strak aan, inclusief calculatie, zonder details uit het oog te verliezen.
Commercieel inzicht & EMVI-kennis: Je begrijpt hoe je met een scherpe aanbieding wint en bent thuis in EMVI-strategieën, aanbestedingsprocedures en kostprijscalculaties.
Communicatief sterk: Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders zoals projectteams, directie en uitvoerders en weet iedereen mee te krijgen.
Strategisch meedenken: Je bent niet alleen operationeel, maar denkt ook actief mee over de lange termijn koers en groei van de vestiging.
Dit bieden wij jou
Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
Een laptop en smartphone.
Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) leaseauto.
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullende geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
Wil jij ook meer uit je werk halen?
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.
Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.
Wil je meer weten over deze vacature. Neem dan contact op met Angelique Bakker (corporate recruiter bij Dura Vermeer) via [email protected] / 06 81369068
Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk.
Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.
Report job
