Manager Fieldlab

Wat ga je doen?

Bij de afdeling Trainingsgeneeskunde en Trainingsfysiologie (TGTF) hebben we één helder doel: de fysieke en mentale gesteldheid van militairen verbeteren, zodat ze optimaal kunnen functioneren. Om dit te bereiken, zoeken we een ervaren en ondernemende Fieldlab Manager. Ben jij de strategische denker met een passie voor toegepast onderzoek die ons team komt versterken?

Wat ga je doen?

Als Fieldlab Manager ben jij de drijvende kracht die wetenschap en praktijk met elkaar verbindt. Je krijgt een afwisselende en uitdagende rol waarin je het verschil kan maken:

• Je start, coördineert en voert toegepast wetenschappelijk onderzoek uit dat direct bijdraagt aan de fitheid en prestaties van onze militairen.
• Je bent een belangrijke adviseur: je vertaalt onderzoeksresultaten naar praktische en duidelijke adviezen voor collega's en andere afdelingen binnen Defensie.
• Je houdt de regie over de projecten en onderzoeken binnen jouw kennisgebied en zorgt dat alles op rolletjes loopt.
• Je vindt het leuk om je kennis te delen en geeft met overtuiging onderwijs, presentaties en voorlichting aan verschillende groepen.

We zoeken een ervaren professional die goed kan analyseren, maar ook creatief en daadkrachtig is. Je bent kritisch, hebt een eigen visie en weet anderen daarvoor te enthousiasmeren.

Je komt terecht in een uitdagende en dynamische functie waar jouw werk er echt toe doet. Je draagt direct bij aan de toekomst van de Landmacht. Je wordt onderdeel van een hecht team van gedreven kenniswerkers en zorgmedewerkers waar samenwerking en een open sfeer voorop staan.

Daarnaast bieden we je:

• Een goed en persoonlijk inwerktraject.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen via cursussen en opleidingen.
• Een baan met veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid.
• De mogelijkheid om hybride te werken en een goede balans te vinden tussen thuis en kantoor.
• Natuurlijk een goed salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wie zoeken we

Jouw achtergrond en ervaring:

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO Bachelor opleiding, maar liever nog een afgeronde master in Bewegingswetenschappen, Gezondheidswetenschappen of Sport- en Prestatiepsychologie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten en uitvoeren van (toegepast) wetenschappelijk onderzoek.
• Het werken met databases en het analyseren van data is voor jou bekend terrein.
• Je hebt al eerder succesvol gewerkt in een multidisciplinair team met bijvoorbeeld andere onderzoekers en projectmanagers.
• Kennis van de Defensieorganisatie is een pre.

Jouw competenties:

• Analyseren en conceptualiseren: Je doorziet snel complexe situaties en bedenkt creatieve, werkbare oplossingen.
• Communicatief sterk: Je drukt je helder uit en kunt je boodschap goed afstemmen op je publiek.
• Organisatiesensitief: Je voelt goed aan hoe de hazen lopen in een complexe organisatie als Defensie.
• Je bent stressbestendig en houdt het hoofd koel als het druk wordt, zonder de lange termijn uit het oog te verliezen.
• Je bent een echte teamspeler die relaties opbouwt, goed kan omgaan met weerstand en mensen met elkaar verbindt.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €4.750 bruto per maand
Maximum salaris: €6.550 bruto per maand
Contractduur 1 jaar
Minimum aantal uren per week 36
Maximum aantal uren per week 40
Plaats Utrecht, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De organisatie Ministerie van Defensie, Commando Landstrijdkrachten (CLAS)

Ministerie van Defensie
Defensie is niet zomaar een werkgever. Met een baan bij het ministerie van Defensie investeer je in je toekomst. Direct of indirect werk je aan vrede en veiligheid in Nederland en daarbuiten. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

De Koninklijke Landmacht
De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

De afdeling De Afdeling Trainingsgeneeskunde en trainingsfysiologie

De afdeling Trainingsgeneeskunde en Trainingsfysiologie (TGTF). houdt zich bezig met het verbeteren van de fysieke en mentale gesteldheid van militairen, zodat ze beter kunnen functioneren in hun werk.

De afdeling TGTF heeft drie belangrijke taken:
Militair SportMedisch Advies centrum: Hierbinnen wordt tweedelijns medische zorg verleend aan militairen die blessures of andere gezondheidsproblemen hebben.
Expertisecentrum: De afdeling adviseert en ondersteunt leidinggevenden en commandanten over hoe ze de fitheid, fysieke inzetbaarheid, levensstijl en gezondheid van militairen kunnen verbeteren. Ze doen dit door middel van verschillende disciplines, zoals sportgeneeskunde, fysieke selectie en prestatiemonitoring.
Fieldlabs: De afdeling heeft ook een aantal "fieldlabs" die zijn geplaatst bij de brigades. Deze fieldlabs adviseren en ondersteunen commandanten en eenheden op het gebied van fitheid, fysieke inzetbaarheid, levensstijl en gezondheid.

De afdeling TGTF werkt samen met andere afdelingen binnen de Defensie, zoals de Afdeling Gezondheidszorg, om ervoor te zorgen dat de gezondheidszorg voor militairen optimaal is. Ze doen ook onderzoek en geven onderwijs en voorlichting om hun kennis te delen met anderen.
In het kort, de afdeling TGTF is verantwoordelijk voor het verbeteren van de fysieke en mentale gesteldheid van militairen, zodat ze beter kunnen functioneren in hun werk. Ze doen dit door middel van medische zorg, advies en ondersteuning, en onderzoek.

Bijzonderheden

Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

• maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
• het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
• een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
• een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
• een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
• de betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder dan de vermeldeeinddatum.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.