Manager KYC/CDD

In het kort

Als Manager KYC/CDD binnen het Client Integrity domein van ICS, speel je een essentiële in het vormgeven en uitvoeren van ons beleid omtrent klant integriteit en financiële criminaliteit. Je leidt een team van 10 tot 12 business developer op het gebied van KYC/CDD en bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van toekomstbestendige processen op het gebied van KYC/CDD en sanctiewetgeving. Bovendien ben je de drijvende kracht achter de risico gebaseerde optimalisatie van ons Client Monitoring Framework. Je werkt nauw samen met de afdelingen Transactie monitoring en SIRA om een integrale visie, strategie en uitvoering te waarborgen.

International Card Services (ICS) is een 100% dochter van ABN AMRO Bank N.V. met een eigen onafhankelijke bankvergunning bij DNB en AFM. ICS is een betaaldienstverlener en marktleider in het uitgeven van creditcards in Nederland. Wij geven, promoten, administreren en verwerken al meer dan 30 jaar betalingen van Visa- en Mastercard-creditcards.

Je werk

Je speelt een cruciale rol bij het vormgeven van de vereiste kennis en capaciteiten die nodig zijn voor een nieuw opgericht team om met de bovengenoemde dynamiek om te gaan. In deze fase ben je verantwoordelijk voor:

• Beleid, wijziging en implementatie van de KYC/CDD- en sanctieregelgeving.
• Initiëren en uitvoeren van toekomstbestendige DFC-processen op het gebied van KYC/CDD.
• ICS Client Monitoring Framework, inclusief voortdurende due diligence en geautomatiseerde beoordeling.
• Uitvoering van de Risk Based Approach (RBA) met betrekking tot Client Filtering en Client Monitoring.
• Risicogebaseerde optimalisatie van het Client Monitoring Framework.
• Het aantonen van de continue effectiviteit van klantmonitoring, gebaseerd op de SIRA Klantintegriteit en de Risk Based Approach (RBA).
• Nauwe samenwerking met de afdelingen Transactiemonitoring en SIRA, voor een integrale Client Monitoring visie, strategie en uitvoering.

Werkomgeving

Internationale Card Services (ICS) is een 100% dochteronderneming van ABN AMRO Bank N.V. met een eigen onafhankelijke banklicentie. ICS is een betaaldienstverlener en marktleider in het uitgeven van creditcards in Nederland, met een dochteronderneming in Duitsland. We geven al meer dan 30 jaar Visa- en Mastercard-creditcards uit, promoten, beheren en verwerken betalingen. ICS geeft creditcards uit zowel onder eigen merk als in samenwerking met co-branding partners, voor zowel consumenten als zakelijke klanten. Daarnaast bieden we diverse andere financiële diensten en producten aan.

De cultuur binnen ICS kan worden omschreven als behulpzaam, mensgericht en servicegericht. Service zit in de genen. Je werkt in een dynamische omgeving, in nauwe samenwerking met onder andere het Product Domain, Operations en IT. ICS is gevestigd in Diemen, maar er is uiteraard ruimte voor hybride werken.

De organisatie is momenteel aan het veranderen om klanten en de markt nog beter te bedienen, waarbij de veiligheid en betrouwbaarheid van onze diensten de hoeksteen vormen. We zijn ons bedrijfsmodel aan het herstructureren, wat uitdagende maar spannende tijden betekent voor ICS. Sinds oktober '24 is de nieuwe governance van ICS van kracht. Er is een nieuwe afdeling Product, Solutions & Control (PSC) geïntroduceerd. Deze afdeling bestaat uit 6 domeinen die sterk met elkaar verbonden zijn en moeten samenwerken met alle andere afdelingen van ICS, ABN AMRO en andere relevante belanghebbenden. De volgende domeinen vallen onder PSC: Producten, generieke processen, verandermanagement, databeheer, risico & regelgeving, en klantintegriteit.

Ons doel 'Zorgeloze betalingen' en onze visie en missie 'Wij bieden onze klanten en partners relevante, duurzame en veilige betaalproducten' staan centraal in al onze activiteiten. Wij geloven dat dit ons onderscheidt van andere bedrijven. Met andere woorden: Een goede reden om voor ICS te kiezen.

Je profiel

Wij zoeken een ervaren leider die zijn/haar sporen heeft verdiend op het gebied van KYC en CDD binnen een bancaire organisatie, een financiële organisatie of adviesbureau.
Denk jij dat je bij ons past? Controleer uw profiel:

• Masterdiploma in een relevant kennisgebied.
• Minimaal 10 jaar ervaring, waarvan 5 jaar met betrekking tot FEC-beleid en regelgeving, AML, CFT en sancties.
• Expliciete ervaring met het succesvol identificeren en beperken van cliëntintegriteitsrisico’s.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel in het Nederlands als in het Engels) om complexe ideeën duidelijk en beknopt over te brengen aan verschillende doelgroepen, waaronder het senior management en multifunctionele teams.
• Affiniteit met risico- en auditgerelateerde activiteiten.
• Ruime ervaring met en kennis van KYC/CDD, Client Monitoring, Risk Based Approach en SIRA.
• Het vermogen om teams te leiden en te motiveren, en een cultuur van moed, zorg en samenwerking te cultiveren, waardoor teams worden aangemoedigd om te innoveren en de status quo uit te dagen.
• Toont veerkracht en aanpassingsvermogen, stuurt het team door uitdagingen en bevordert een cultuur van continu leren.
• Toont eigenaarschap door verantwoordelijkheid te nemen voor iemands daden, beslissingen en de gevolgen daarvan, en blijk te geven van verantwoordelijkheid en inzet voor het bereiken van doelen of het oplossen van problemen.

Wij bieden

• Het bruto maandsalaris (min. Eur. 8.192 - max. Eur. 11.702) is gebaseerd op een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en Benefit Budget.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland
• Een uitstekende pensioenregeling.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu online op deze vacature. Voor meer informatie kan je altijd contact opnemen met Andreas Borsboom, Head of Client Integrity ICS ([email protected]). We maken graag kennis met je.

Jouw Toekomst: Inclusief, Innovatief en Duurzaam

Bij ABN AMRO geloven we in "Banking for better, for generations to come." Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie als persoonlijke bank in de digitale tijd sluit naadloos aan bij de behoefte aan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een divers samenspel van culturen en ervaringen. We richten ons op klantbeleving, duurzaamheid en bouwen aan een toekomstbestendige bank, waarbij we gelijke beloning voor gelijk werk jaarlijks onderzoeken om eerlijke kansen te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt, en maak samen met ons impact voor een betere toekomst.

Als je wilt solliciteren voor het B-Able of Reboot programma, zorg er dan voor dat je dit vermeldt zowel in de titel als in de inhoud van je cv.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.