Vacatureomschrijving
WAT JE GAAT DOEN
Als People Relations Specialist in Nederland ben je verantwoordelijk voor de implementatie van wereldwijde processen, beleid en richtlijnen binnen het People Relations-domein terwijl je ervoor zorgt dat lokale wetgeving, praktijken en behoeften worden herkend en meegenomen. Je treedt op als expert in preventie, verzuim en ziekteverzuimmanagement en werkt nauw samen met interne en externe stakeholders om zowel de naleving van wet- en regelgeving als het welzijn van onze collega’s te ondersteunen.
In deze rol ga je:
- De Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) opstellen en implementeren.
- Risico’s uit de RI&E signaleren en onze HR-partners strategisch adviseren over verbetermaatregelen.
- Veiligheidsmaatregelen beoordelen en doorvoeren en bijdragen aan preventieve gezondheidsinitiatieven.
- Informatie en trainingen geven over veilig werken.
- Op de hoogte blijven van arbeidsrecht, de Wet verbetering poortwachter en best practices rondom preventieve gezondheid.
- Eerste aanspreekpunt zijn voor onze externe partners op het gebied van arbeidsomstandigheden en verzuim.
- De samenwerking met HR-partners coördineren bij dossiers rondom de Wet verbetering poortwachter.
- Werkplekincidenten registreren en analyseren, knelpunten signaleren en verbeteringen voorstellen.
- Toezien op naleving van ons arbobeleid en voortdurende verbeteringen stimuleren.
MET WIE JE GAAT SAMENWERKEN
Je maakt deel uit van het People Relations team in Nederland en werkt nauw samen met andere People Relations Specialists, de Sales HR Business Partner, het lokale Security-team en collega’s van HR en Legal op regionaal en internationaal niveau. Daarnaast heb je regelmatig contact met externe partners op het gebied van arbeidsomstandigheden en verzuim, evenals met het managementteam van de Sales Market. Je rapporteert rechtstreeks aan de Sales Market People Relations Manager.
WIE JIJ BENT
We zoeken mensen met...
- Grondige kennis van arbo- en veiligheidsvoorschriften, verzuimmanagement en de Wet verbetering poortwachter.
- Aantoonbare ervaring met preventie, verzuim en het behandelen van ziekteverzuimdossiers (bijvoorbeeld UWV-processen).
- Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, met het vermogen om complexe zaken helder uit te leggen.
- Een samenwerkingsgerichte maar ook besluitvaardige manier van werken, met vertrouwen in het aansturen van stakeholders.
- Affiniteit met arbeidsveiligheid, het welzijn van medewerkers en het opzetten van preventieve strategieën.
- Projectmanagementvaardigheden om activiteiten te organiseren, goed te prioriteren en resultaten binnen de gestelde tijd te behalen.
En mensen die…
- Open-minded en empathisch zijn, in staat om stakeholders te betrekken en vertrouwensrelaties op te bouwen om gezamenlijke doelen te bereiken.
- Strategisch denken en daarbij oog hebben voor operationele details.
- Proactief en oplossingsgericht zijn, met een holistische blik op marktinzichten, compliance en risicobeheersing.
- Zelfverzekerd communiceren met natuurlijk overwicht, en goed onderbouwd advies en inspirerende aanbevelingen kunnen geven die tot actie leiden.
WIE WIJ ZIJN
De H&M Group is een wereldwijd bedrijf met sterke modemerken en innovatieve businesslijnen. Wij geloven dat excellent design, betaalbare prijzen en duurzame oplossingen hand in hand kunnen gaan. Onze klanten staan centraal in alles wat we doen. Onze bedrijfscultuur wordt gevormd door duizenden gepassioneerde en getalenteerde teamleden. Samen gebruiken we onze schaal en kennis om de mode-industrie te leiden richting een inclusievere en duurzamere toekomst.
WAAROM JE HIER GRAAG WILT WERKEN
Bij H&M Group zijn we trots op ons levendige en gastvrije bedrijf. We bieden onze medewerkers aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden over de hele wereld.
- Wereldwijde medewerkerskorting van 20% op onze producten bij H&M en andere H&M Group merken zoals ARKET, COS, H&M Home, Weekday, Monki en & Other Stories
- Corporate Benefits met speciale voorwaarden op een breed scala aan producten en diensten
- Vakantiegeld
- Bedrijfspensioenregeling
- Employee Assistance Program via Lyra
- Lease a Bike
KOM ERBIJ
Dit is een fulltime functie die per direct beschikbaar is. Het gaat om een hybride rol, ons kantoor staat in Amsterdam en we verwachten dat je daar drie dagen per week aanwezig bent.
Als je denkt dat jouw ervaring, vaardigheden en ambities goed aansluiten bij deze positie, stuur dan je sollicitatie zo snel mogelijk in, maar uiterlijk 31 augustus.
Vanwege ons privacybeleid accepteren we alleen sollicitaties via onze career page.
We kijken ernaar uit je sollicitatie te ontvangen!Onze kracht en uniciteit zitten in veel dingen – in onze inclusieve cultuur, onze sterke waarden en onze ontwikkelmogelijkheden. Maar bovenal zijn het onze teams die ons maken tot wat we zijn.
Zet samen met ons de volgende stap in je carrière. Jouw reis begint hier.
* We streven naar een eerlijk en gelijk proces en vragen je geen sollicitatiebrief mee te sturen, omdat deze vaak informatie bevat die gemakkelijk kan leiden tot onbedoelde vooroordelen.
