Als HR-medewerker speel je een belangrijke rol binnen onze organisatie. Je zorgt ervoor dat onze personeelsadministratie tot in de puntjes klopt, begeleidt HR-processen van A tot Z en bent hét aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Denk aan het verwerken van mutaties, beheren van personeelsdossiers, ondersteunen bij werving & selectie en het opstellen van rapportages.
Daarnaast werk je mee aan thema’s zoals scholing, verzuimbegeleiding, en het up-to-date houden van HR-documenten en regelingen. Je schakelt veel met collega’s in de organisatie en helpt hen op weg met vragen over HR-regelingen of systemen. Jouw werk zorgt ervoor dat processen soepel verlopen én mensen zich gehoord en geholpen voelen.
- Je hebt een mbo+ of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding richting HRM
- Je hebt ervaring met personeelsadministratie en HR-processen
- Bij voorkeur ervaring binnen een maatschappelijke organisatie
- Je werkt nauwkeurig, bent zelfstandig en denkt graag mee
- Je weet goed om te gaan met vertrouwelijke informatie
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Ervaring met HR-systemen is mooi meegenomen
je kan ook direct solliciteren via onze website www.kinderopvangoudenbosch.nl/werken bij
Soort dienstverband: Parttime
Verwacht aantal uur: 27 per week
Arbeidsvoorwaarden:
- Fietsplan
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Opleiding:
- HBO (Gewenst)
Ervaring:
- HR medewerker: 2 jaar (Gewenst)
Werklocatie: Fysiek
Deadline sollicitaties: 01-09-2025
Verwachte startdatum: 01-01-2026
