Maak het verschil - verbind mensen, beleid en ontwikkeling
Heb jij een scherp oog voor mensen én voor strategie? Krijg je energie van het begeleiden van verandering, het versterken van eigenaarschap en het bouwen aan een krachtige organisatiecultuur? Dan ben jij misschien wel de HR Verbinder die wij zoeken!
Bij KinderThuisZorg Nederland draait alles om kindzorg met hart en hoofd. Als HR Business Partner ben je een sleutelfiguur in onze organisatie: je denkt én doet mee, van visie tot uitvoering, en beweegt soepel tussen de praktijk van alledag en strategische beleidskeuzes. Je versterkt de verbinding tussen mensen, teams, beleid en organisatieontwikkeling.
Jouw rol als HR Verbinder
Als HR Verbinder werk je in het hart van de organisatie: het team Verbinders (onze vorm van het managementteam). Je werkt samen met collega-verbinders, de Raad van Bestuur (RvB), serviceteams én HR-collega’s. Je bent medeverantwoordelijk voor het operationele, tactische en strategische HR-beleid en brengt dit ook in de praktijk tot leven. Dat betekent: adviseren, ontwikkelen, co-creëren, uitvoeren en continu verbeteren.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning.
- Adviseren van de Raad van Bestuur (RvB) en collega-verbinders over HR-vraagstukken.
- Leiden van projecten op het gebied van medewerkersbeleid.
- Vertalen van wet- en regelgeving, cao en AVG naar praktische oplossingen.
- Begeleiden van teamontwikkeling en veranderingstrajecten.
- Aanscherpen en bewaken van HR-processen en het meerjarenbeleid.
Jouw profiel
- Je hebt minimaal een HBO opleiding en ruime ervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol op strategisch niveau.
- Je hebt affiniteit met zorg, welzijn of maatschappelijke organisaties.
- Je bent inhoudelijk sterk op het gebied van arbeidsrecht, cao’s, verzuimbeleid en organisatieontwikkeling.
- Je hebt kennis van systemisch werken, coachend leiderschap en tribale rollen.
- Je bent een echte verbinder: je luistert, analyseert, schakelt snel en weet anderen in beweging te brengen.
- Kennis van NLP is mooi meegenomen!
Wat bieden we jou?
- Een betekenisvolle functie met zichtbare impact op collega’s én op de zorg voor kind en gezin.
- Een dynamische werkomgeving waar vertrouwen, betrokkenheid en samenwerking centraal staan.
- Veel ruimte voor eigen initiatief, co-creatie en professionele ontwikkeling.
- Een dienstverband van 36 uur per week.
- Een marktconform salaris volgens CAO VVT, met goede arbeidsvoorwaarden.
Praktisch: dit wil je weten
- Solliciteren kan tot en met 18 augustus 2025.
- De gesprekken vinden plaats op 25 en 28 augustus.
- De procedure bestaat uit een eerste én tweede gesprek op dezelfde dag.
- Bij een positief vervolg volgt een korte ervaringsdag op 2 september: je loopt dan een ochtend mee met het team Verbinders en Team Medewerker.
Wil jij bijdragen aan toekomstgerichte, menselijke en professionele zorg bij KinderThuisZorg Nederland? Solliciteer dan vandaag nog. Wij kijken uit naar je reactie!
Vragen over deze vacature?
Jouw toekomstige collega's van team HR zitten te popelen om al jouw vragen te beantwoorden! Je kunt hen op verschillende manieren bereiken: bellen kan naar 088 0200 796. Appen naar 085 536 0040. Mailen mag ook naar: medewerkers@kinderthuiszorg.nl.
Interesse in de functie van HR Business Partner (HR Verbinder) bij KinderThuisZorg B.V. - Lichtenvoorde regio Lichtenvoorde?
Reageer nu met je CV en motivatie via de "solliciteer" button.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.