Omdat GGZ-Reflection Haaglanden een kleine organisatie is, sta jij direct onder de bestuurders. Je adviseert en ondersteunt hen waarbij je vormgeeft aan alles wat met personeelszaken te maken heeft. Je bent het aanspreekpunt voor onze medewerkers op HR gerelateerde zaken zoals arbeidsvoorwaarden, verlof en het bewaken en coachen bij gemaakte afspraken. Daarnaast mag je een aantal leuke neventaken uitvoeren, veelzijdig dus. Ook werk je nauw samen met alle teamleden waarbij sprake is van korte lijnen. We zijn op zoek naar iemand die assertief is, van aanpakken weet, werkzaamheden snel eigen kan maken en complexe taken succesvol en effectief tot uitvoering kan brengen.
Over ons
GGZ-Reflection Haaglanden is een kleinschalige aanbieder van geestelijke gezondheidszorg. Ons specialisme is kwalitatieve en cultuursensitieve geestelijke gezondheidszorg. Bij de benadering van psychische, psychosomatische en psychosociale problemen houden wij rekening met de achtergrond en cultuur van onze cliënten. In een flexibel, klein, hecht en multicultureel team werken wij samen om de best mogelijke zorg te leveren. Als collega’s kunnen we op elkaar rekenen en maken we elkaar sterker. Ons handelen komt voort uit een duidelijke en geëngageerde mensvisie. Kernwaarden die voor ons van belang zijn: kwaliteit, professionaliteit, flexibiliteit en vertrouwen.
Wat zoeken wij?
- Je denkt en handelt vanuit een geëngageerde mensvisie; vanuit een open mind, met een warm hart.
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als generalist.
- Je beschikt over een relevante opleiding (hbo-denkniveau).
- Je hebt kennis en ervaring op het gebied van recruitment, HR-administratie en verzuim.
- Ervaring binnen de (geestelijke) gezondheidszorg is een pre.
- Je kunt oplossingsgericht werken in conflicterende situaties.
- Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden waarbij bedachtzaamheid en tact in de communicatie naar voren komen zonder dat dit afdoet aan eerlijkheid.
- Je werkt zelfstandig en resultaatgericht.
Taken & werkzaamheden
- Personeelszaken & HR: jaarlijks ontwikkelingsgesprekken, cao- en arbobeleid alsmede
- In- door en uitstroom van personeel: werving en selectie, evaluatie- en exitgesprekken.
- Verzuim- verlof en zwangerschapstrajecten alsmede volledig en correcte personeelsdossiers bijhouden.
- Bijwoning overlegvormen: teamoverleg, MT-overleg, bestuursoverleg en cliëntenraad.
- Prestatie en evaluatie productiepersoneel.
- Aanlevering personeelscijfers t.b.v. de jaarverantwoording alsmede interne maandelijkse salarisadministratie
- Nevenwerkzaamheden zoals: incidenteel subsidieaanvragen, kwaliteitscijfers verwerken zoals ROM & Cqi
Wat bieden wij?
· Een fijne werkplek met eigen kantoor en gezellig team.
· Dienstverband voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract voor 16 tot 24 uur per week.
· Arbeidsvoorwaardenpakket conform cao ggz, dat betekent onder andere: bovenwettelijke verlofuren, een 13e maand en extra balansbudgetten, ieder jaar salarisverhoging bij goed functioneren, ieder jaar standaard minimaal 2% salarisverhoging, thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding.
· Werkdagen in overleg, tijden gelegen tussen 09:00 en 18:00.
Herken je jezelf in ons profiel en ben je toe aan een verdere stap in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling? Reageer dan op deze vacature of mail ons.
Soort dienstverband: Parttime, Vaste baan
Salaris: €3.760,00 - €4.352,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Extra vakantiedagen
- Kerstpakket
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Werklocatie: Fysiek
Verwachte startdatum: 01-10-2025